【正文】 謹(jǐn)以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！。只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會(huì)有所作為，取得成績(jī)，而成績(jī)的取得激勵(lì)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。遇到困難，要努力尋找解決問(wèn)題的方法、途徑”。正如書(shū)中所說(shuō)：“對(duì)待工作，我們的責(zé)任感要求我們不能為困難尋找任何借口。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強(qiáng)調(diào)的為人做事要忠誠(chéng)可靠。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無(wú)敷衍的借口。多年的工作實(shí)際讓我相信：一個(gè)人可以對(duì)某項(xiàng)工作有喜惡的選擇，對(duì)責(zé)任則無(wú)取舍的權(quán)利。我也深信，能力越大責(zé)任越大。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個(gè)道理。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。尤其是有些員工，總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，從來(lái)沒(méi)有審視自身。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。從這個(gè)角度來(lái)看，做好工作是為自己負(fù)責(zé)。在圖書(shū)發(fā)行行業(yè)中，從進(jìn)貨到銷售、售后，只有愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認(rèn)真分析讀者、市場(chǎng)需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，從而失去自身的立命之本”。作者對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋：“責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命”。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個(gè)人的責(zé)任感。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。而企業(yè)員工稱職與否，決定了一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)給管理者、合作者信任感，會(huì)調(diào)動(dòng)盡可能大的資源以提高效率，因此責(zé)任感保證了盡職盡責(zé)，提升能力。只要每一個(gè)員工都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，從而決定你的工作成績(jī)。一個(gè)優(yōu)秀的員工無(wú)論做什么工作，都會(huì)努力避免乏味和無(wú)聊，能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，這是決定一個(gè)人日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。而注重責(zé)任的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。這種人無(wú)法把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，因而在工作中缺乏工作熱情。每位員工都要注重責(zé)任感，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作。這個(gè)故事告訴我們，責(zé)任承載能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。況且連這種小事都做到一絲不茍的人，一定有機(jī)會(huì)成功。我經(jīng)過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)，你每次把有用的東西撿出來(lái)之后，都會(huì)將剩下的垃圾再歸回到垃圾箱?！边@突如其來(lái)的喜訊讓趙俊驚喜萬(wàn)分，從此，他從這個(gè)公司的最底層做起，做得很努力，也不斷得到提升，最后成為這家公司的副總經(jīng)理。接待員看了名片，對(duì)他說(shuō)：“你被錄取了，這是我們總經(jīng)理的名片。抱著試試看的心理，趙俊如期來(lái)到了這家公司。通過(guò)交談得知，那位中年人是一家公司的總經(jīng)理。有一天早上，他正在扒垃圾的時(shí)候，突然覺(jué)得有人在背后注視著自己。更讓他失望的是，在人才濟(jì)濟(jì)的深圳，找一份工作相當(dāng)不容易，尤其是像那種沒(méi)有一技之長(zhǎng)的人。趙俊高中畢業(yè)之后，獨(dú)自一人去深圳闖蕩，他認(rèn)為深圳是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的地方。而且無(wú)論是誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任時(shí)都不是輕松的。如果你是一名員工，就這樣告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你很高興能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)責(zé)任，這會(huì)讓你覺(jué)得對(duì)于企業(yè)而言，自己并不是可有可無(wú)。如果你是一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就這樣告訴你的員工，你為他們承擔(dān)的責(zé)任感到驕傲，你也愿意為他們承擔(dān)責(zé)任。每一個(gè)員工都應(yīng)懂得:沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看那他對(duì)工作、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。要知道，一個(gè)人若能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使是從事最平庸的職業(yè)，也能增添個(gè)人的榮耀，取得輝煌的業(yè)績(jī)。當(dāng)你嘗試著對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)時(shí)，你就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，自己還有很多的潛能沒(méi)有被發(fā)揮出來(lái)，會(huì)在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)很多的樂(lè)趣，自己的自信心還會(huì)得到提升，而自己也會(huì)比往常出色很多的倍。不管是不是你的責(zé)任，只要事關(guān)公司的利益，你都應(yīng)該毫不猶豫地去維護(hù)。在職場(chǎng)中，有些不負(fù)責(zé)人的員工常常說(shuō)這樣的話：“這不歸我管”、“我很忙，實(shí)在沒(méi)有時(shí)間考慮那么全面”、“經(jīng)理，我試過(guò)了，真的沒(méi)有辦法。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。只有充滿激情的才會(huì)感受到人生的美好，才能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任?！坝涀?，還要有一流的微笑。沒(méi)過(guò)多久，希爾頓旅館再次走出了低谷，進(jìn)入經(jīng)營(yíng)的黃金時(shí)期，增添了很多一流的設(shè)施。在最苦難的那段時(shí)期，他時(shí)常向員工呼吁：“絕不能將心中的愁云擺在臉上，不管遇到任何困難，希爾頓旅館的服務(wù)員臉上的微笑永遠(yuǎn)屬于客人。希爾頓被譽(yù)為“旅館大王”。與之相反，一個(gè)對(duì)工作充滿激情的人，就會(huì)愛(ài)上自己的工作，就不會(huì)覺(jué)得自己的工作枯燥無(wú)味，這會(huì)讓他們?cè)诮邮苓@一項(xiàng)計(jì)劃或者任務(wù)以后，能始終如一地執(zhí)行下去。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能增加他的威望和財(cái)富。一個(gè)人工作時(shí)，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論他所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得勞苦。無(wú)論你從事什么樣的工作，決定個(gè)人事業(yè)成功的最重要因素不是智商、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、組織能力、控制能力等等，而是一種努力行動(dòng)、使事情的結(jié)果變得更積極的心理—責(zé)任心。不管你的工作看起來(lái)是怎樣的卑微，你應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，應(yīng)當(dāng)有滿腔的熱忱和強(qiáng)烈的責(zé)任感。一個(gè)人要想事業(yè)有成，就要樹(shù)立勇于負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。雖然這是很多人在做事情出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們一次又一次地推卸自己的責(zé)任的同時(shí)，我們已經(jīng)失去了一個(gè)又一個(gè)寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)和贏得尊重的機(jī)會(huì)，這一切都是因?yàn)樵谀且豢倘笔Я巳松钪匾钠焚|(zhì)—敢于承擔(dān)責(zé)任?！薄斑@是很久以前遺留下來(lái)的問(wèn)題。一些人在做事情時(shí)，經(jīng)常會(huì)說(shuō)這樣的話：“這件事情不是我干的。蘇強(qiáng)和張有華為什么落聘，你們想想你們今天在工作上的表現(xiàn)就知道答案了?！苯?jīng)理剛說(shuō)完，蘇強(qiáng)和張有華如釋重負(fù)地扔掉了手中的磚，而李峰仍然堅(jiān)持著將最后的十幾塊磚碼齊。在人力資源部經(jīng)理回來(lái)時(shí)候，李峰只剩下十幾塊磚就全部碼齊了，而蘇強(qiáng)和張有華只完成了三分之一的工作量。還沒(méi)完成一半，蘇強(qiáng)和張有華明顯放慢了速度，蘇強(qiáng)說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)又不在，我們沒(méi)有必要這么認(rèn)真，還是歇會(huì)吧。”說(shuō)完就帶頭干起來(lái)了。人力資源部經(jīng)理指著這些紅磚告訴他們，每人負(fù)責(zé)一堆，將亂紅磚整齊地堆碼成一個(gè)方垛，說(shuō)完，那個(gè)經(jīng)理就在三個(gè)人疑惑的目光中離開(kāi)了工地。第一天，當(dāng)他們?nèi)齻€(gè)人去公司報(bào)到時(shí)，公司的人力資源部經(jīng)理將他們帶到了一處工地。蘇強(qiáng)、張有華、李峰是大學(xué)同學(xué)，有一次，他們一起去一家知名企業(yè)應(yīng)聘。誰(shuí)承擔(dān)了最大的責(zé)任，誰(shuí)就擁有最多的機(jī)會(huì)。讓我們自在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲得動(dòng)力，在以后的工作中發(fā)揮好自己的能力，出色地完成工作，最終結(jié)出豐碩的成果。只有勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義。責(zé)任是一種客觀需求，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。一般來(lái)講，能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載。一個(gè)人只有以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作時(shí)，才會(huì)解決各種難題，才會(huì)使得自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)具有高度責(zé)任的人從不忽視每一個(gè)環(huán)節(jié)，他們會(huì)把每一項(xiàng)細(xì)小的工作做得精益求精。而小李完備而周詳?shù)姆桨竸t顯示出小李對(duì)公司