勞動(dòng)用工合同樣本2(參考版)
2024-10-17 14:28本頁(yè)面
【正文】 本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）向甲方賠償違約金。（二）、乙方的違約責(zé)任在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣）。凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的；在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；有連續(xù)曠工行為的；被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣元。二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求（一）、工作內(nèi)容：。甲方：重慶市XX區(qū)XX淡水魚養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)人：乙方（簽名）年月日年月日第五篇：勞動(dòng)用工合同勞 動(dòng) 用 工 合 同甲方（用工方）：乙方（勞動(dòng)方）：性別：身份證號(hào)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。（六）有下列情況之一，本合同自行終止合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按規(guī)定規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。對(duì)上訴人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益、造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違法工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，
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