【正文】 （三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。五、違法合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。四、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時間和休假1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。合同期限為年，自年月日至年月日。甲方：重慶市XX區(qū)XX淡水魚養(yǎng)殖場負(fù)責(zé)人：乙方（簽名）年月日年月日第五篇：勞動用工合同勞 動 用 工 合 同甲方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險費用）向甲方賠償違約金。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。對上訴人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。甲方：，每年每月按時付清勞務(wù)費；乙方：在種植和管理的過程中所需工具自理；在做工過程中，乙方要注意安全操作，加強工人的安全工作；乙方積極配合甲方管理，由甲方負(fù)責(zé)檢驗合格認(rèn)可；乙方在每個月管理過程中，必須保護好甲方的園林，不得無故損失甲方現(xiàn)有園林；本勞動用工合同從雙方簽字之日起生效。第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動