勞動用工合同樣本2(更新版)
【正文】 益造成了重大損害。3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。2)：工作內容1),根據(jù)生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：。4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時間和休假1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,：職業(yè)培訓1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件：或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴禁違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。四、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天給予書面形式通知；履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。五、違法合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。（二）、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。甲方負責人簽字：乙方簽字：（公章）身份證號：年月日年月日鑒證簽章：年月日
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