【正文】 以上幾點(diǎn)便是我在實(shí)習(xí)過程中獲得的最為深刻的體會(huì)，我會(huì)在今后的工作中再接再厲！。沒有團(tuán)隊(duì)精神的話，一群人在一起就會(huì)一盤散沙，不會(huì)互相照應(yīng)、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的，就達(dá)不到孜孜以求的結(jié)果。眾人拾柴火焰高，一個(gè)人的力量總是有限，在工作過程中這一點(diǎn)更能體現(xiàn)出來。和主管的交流也可以使主管對(duì)你的印象深刻，更能得到主管的青睞。進(jìn)而能夠使得自己在事業(yè)上左右逢源、如虎添翼，最終取得成功。一項(xiàng)工作的完成，需要和其他同事或者部門進(jìn)行合作，所以，良好的溝通意識(shí)和溝通能力至關(guān)重要。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，照顧好各方的利益，設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只顧己不顧人。（四）為人處事。既然在公司的崗位上實(shí)習(xí)，就要承擔(dān)起這個(gè)崗位應(yīng)有的責(zé)任。盡管只有三個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間，但我努力把實(shí)習(xí)當(dāng)成自己的第一份工作，把自己當(dāng)成單位的一名正式員工來要求，經(jīng)常思索自己該如何為企業(yè)帶來更好的聲譽(yù)和效益，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度，不放松，不懈怠。通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，加上我的虛心好學(xué)，我感到自己真正學(xué)到了人力資源管理方面的實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有了新的提高。書本上的理論看起來很乏味，有時(shí)也難以理解，但經(jīng)過自己的親身實(shí)踐和操作，慢慢地就覺得很熟練，從而做到熟能生巧。這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我感受頗多，以下便是我在實(shí)習(xí)期間自己的一些體會(huì)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。企業(yè)不是學(xué)校，這是一個(gè)可以把知識(shí)轉(zhuǎn)化為社會(huì)財(cái)富的“夢(mèng)工廠”。四、總結(jié)及體會(huì)首先，感謝各位老師對(duì)這次實(shí)習(xí)的大力倡導(dǎo)和支持，感謝睿興宏業(yè)有限責(zé)任公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝睿興宏業(yè)人力資源部的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo)，也感謝所有對(duì)我的實(shí)習(xí)工作支持的公司其他部門的同事。但是，另一方面，書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。通過這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，公司承諾等我畢業(yè)之后將馬上與我簽訂勞動(dòng)合同。另外，我還有效地完成了上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動(dòng)用工等人事政策及法律法規(guī)，熟練運(yùn)用辦公軟件對(duì)員工信息進(jìn)行了整理歸檔，各類人事檔案資料也整理得井井有條。（二）實(shí)習(xí)方式本次頂崗實(shí)習(xí)，我們以學(xué)生和準(zhǔn)員工的雙重身份進(jìn)入到該實(shí)習(xí)單位。不出一個(gè)月，我便完全能勝任單位所交給的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)不止一次的贊賞與表揚(yáng)。我還有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力，僅用三天我便熟悉了工作環(huán)境，很快就融入到了緊張的工作氛圍，與同事一起工作。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程（一）工作能力公司實(shí)習(xí)的過程中，在積極肯干，虛心好學(xué)，認(rèn)真工作的同時(shí)，我認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。睿興宏業(yè)在不斷夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)上，建立長遠(yuǎn)的經(jīng)營策略與方針，憑借多年石油行業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則，牢固樹立“以質(zhì)取勝、以信為本，走發(fā)展路”的服務(wù)宗旨，為廣大用戶提供快捷方便的服務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展，形成了以批發(fā)、零售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、服務(wù)為一體化的經(jīng)營方式。了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿?，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式。第五篇：人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向。如今，學(xué)生的掛職鍛煉已成為我校人力資源管理專業(yè)學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的“重頭戲”，相信人力資源管理管理專業(yè)的師生在未來的學(xué)習(xí)實(shí)踐中還會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，并總結(jié)出更多的暑期實(shí)習(xí)方式，讓我們拭目以待。在理想和現(xiàn)實(shí)中尋求平衡，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，是大學(xué)生成功走向社會(huì)的關(guān)鍵。個(gè)別人覺得“基本上上班時(shí)間都在打雜，雖然每天都很累，但卻學(xué)不到什么東西”。其間《桂林日?qǐng)?bào)》等媒體對(duì)此次實(shí)習(xí)進(jìn)行了多次報(bào)道，該報(bào)于2011年8月16日第四版頭條以《大學(xué)生“掛職鍛煉”：收獲與困惑并存》為題詳細(xì)的闡述了我校人力資源管理系學(xué)生的暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)，并發(fā)表了該報(bào)評(píng)論員的點(diǎn)評(píng)，肯定了“掛職鍛煉”這種新的實(shí)習(xí)方式，表述了對(duì)這種新嘗試還存在的欠缺的看法，提出了自己的完善建議。以桂林市為例，在文偉老師的帶領(lǐng)下，一行共十二人來到桂林市秀峰區(qū)的社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行掛職鍛煉，在社區(qū)掛職的一個(gè)半月里，從會(huì)議的籌備工作，到調(diào)解居民糾紛，實(shí)習(xí)生幫助處理了不少社區(qū)的日常事務(wù)，并參與了秀峰區(qū)人大代表的換屆選舉活動(dòng)，了解了人大代表的選舉程序，接觸了基層民主自治制度，領(lǐng)會(huì)了我們黨工作的精髓之處，同時(shí)受益匪淺。此次實(shí)習(xí)，該院人力資源管理專業(yè)共有50余名學(xué)生赴市、縣黨團(tuán)組織掛職鍛煉。2011年6月，由旅游管理學(xué)院組織的“2011年湘潭大學(xué)旅游管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)學(xué)生暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)”正式啟動(dòng)。當(dāng)然，任何事物的發(fā)展都有其必經(jīng)的階段，我們現(xiàn)在正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，社區(qū)工作也是這樣，有其從初級(jí)到高級(jí)的階段，我國的社區(qū)工作定會(huì)隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷的完善的，讓我們拭目以待。社區(qū)基本服務(wù)除了包括社會(huì)保障，安全，計(jì)生之外，其他精神娛樂幫助的服務(wù)相對(duì)較少。首先，從工作人員的整體上來說，工作人員的學(xué)歷普遍不高，很多是50工程中到社區(qū)就業(yè)的，他們沒有專業(yè)知識(shí)的支持，雖然經(jīng)過一些培訓(xùn)，但是那些培訓(xùn)并不是很專業(yè)的，所以他們?cè)诠ぷ髦型孔约好?，這樣免不了走了些彎路，在某些事情的處理上，可能會(huì)流于形式。在日常工作中，居委會(huì)工作人員經(jīng)常的走訪社區(qū)的居民，了解居民的基本的生活情況，詢問他們的工作狀況，幫助他們處理所遇到的困難。社區(qū)的工作人員經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，有著豐富的工作經(jīng)歷，他們深知居民的需要。社區(qū)的事情多是小事、瑣事。再者，居委會(huì)根據(jù)社區(qū)老年人的需要聘請(qǐng)了一位醫(yī)療人員，為老年人的健康飲食和鍛煉提供科學(xué)的依據(jù)。因此，社區(qū)設(shè)立這個(gè)職位，從而較好的為居民提供了服務(wù)。其次，針對(duì)社區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作，社區(qū)設(shè)立了計(jì)劃生育專干。重點(diǎn)突出。我發(fā)現(xiàn)了九崗嶺的一些優(yōu)勢(shì)和不足。他們的成員有年輕化、高學(xué)歷、專業(yè)化的特點(diǎn)和趨勢(shì)，這讓我感到社區(qū)將是一個(gè)可以充滿激情的地方，也是一個(gè)讓我們加深專業(yè)知識(shí)的平臺(tái)，也讓我對(duì)社區(qū)的發(fā)展有了更加堅(jiān)定的信心。社區(qū)有十分完善的工作設(shè)施，包括辦公樓、辦公工具、空調(diào)以及電腦、傳真機(jī)、電話、打印機(jī)等硬件設(shè)備。七、實(shí)習(xí)心得在將近一個(gè)半月的社區(qū)實(shí)習(xí)后，我對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí)有了很大的轉(zhuǎn)變：實(shí)習(xí)前，我對(duì)社區(qū)居委會(huì)并沒用一個(gè)很明確的認(rèn)識(shí)，在我的意識(shí)中，社區(qū)居委會(huì)就是一些下崗居民或無崗人員自發(fā)組成的一個(gè)為社區(qū)服務(wù)的團(tuán)體，對(duì)服務(wù)的具體內(nèi)容也是一知半解，總認(rèn)為社區(qū)工作是很簡(jiǎn)單的工作。解參加了秀峰區(qū)舉行的人大代表換屆選舉、黨支部的換屆選舉、居委會(huì)的換屆選舉活動(dòng)。與社區(qū)附近的居民互動(dòng)溝通，與社區(qū)工作人員一起上居民家去下戶，獲得居委會(huì)所需要的信息，用合適的方法處理與小區(qū)居民的關(guān)系。在社區(qū)內(nèi)鏟除小廣告，牛皮癬。雖然這些過程比較單調(diào)，但是通過對(duì)原始資料的輸入，校正，整理，可以對(duì)整個(gè)社區(qū)有一個(gè)比較詳細(xì)的了解，加強(qiáng)對(duì)辦公軟件的應(yīng)用程度。社區(qū)工作的總體概括，是指在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進(jìn)社區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量的過程，也是建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)的過程。社區(qū)黨組織連續(xù)四年獲得秀峰區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”的榮譽(yù)稱號(hào)，社區(qū)也連續(xù)四年獲得麗君街道辦事處授予的“紅旗社區(qū)”的榮譽(yù)稱號(hào)，社區(qū)2008年獲桂林市、秀峰區(qū)和諧創(chuàng)建十大先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)、2009年榮獲全國低保工作規(guī)范化管理先進(jìn)集體和2010年榮獲全國老年工作先進(jìn)單位。社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)有了較大的進(jìn)步，已初步成為管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。社區(qū)黨總支與轄區(qū)單位建立了黨建聯(lián)席會(huì)，對(duì)黨員進(jìn)行教育、監(jiān)督和管理。堅(jiān)持以社區(qū)黨建為核心、社區(qū)服務(wù)為龍頭、社區(qū)文化為載體、社區(qū)管理為手段、社區(qū)治安為保障來開展工作。二、實(shí)習(xí)時(shí)間三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)四、九崗嶺社區(qū)的概況廣西省桂林市秀峰區(qū)九崗嶺社區(qū)成立于2001年6月，是廣西和桂林市社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)社區(qū)之一。鍛煉自己的人際關(guān)系，處理問題的能力，加強(qiáng)大局觀，公關(guān)意識(shí)的培養(yǎng)。對(duì)社區(qū)居委會(huì)的構(gòu)成、功能、運(yùn)行模式等進(jìn)行一個(gè)有效的了解。一、實(shí)習(xí)目的根據(jù)老師和個(gè)人的要求，實(shí)習(xí)目的如下：完成大學(xué)的專業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)，鞏固在校課程中所學(xué)到的知識(shí)。2011年7月，通過院系領(lǐng)導(dǎo)與。第四篇：人力資源管理專業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)院系：專業(yè)：學(xué)號(hào)：姓名：指導(dǎo)教師：實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)時(shí)間：1告社會(huì)工作社區(qū)實(shí)習(xí)報(bào)告前言為了將理論知識(shí)與實(shí)踐想結(jié)合，在實(shí)踐中發(fā)揮社會(huì)工作實(shí)務(wù)的技巧，解決實(shí)