臨時工聘用管理制度(參考版)
2024-10-17 13:03本頁面
【正文】 六、本協(xié)議書一式二份，由受聘駕駛員和福清市審計局法定代表人簽字后生效；雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。出車時需有領導簽發(fā)的派車單，無派車單不得隨意出車。要做好車輛保護保養(yǎng)工作，不斷提高駕駛技術，保證開車安全，隨時聽從調(diào)度。三、受聘駕駛員應嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領導，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權解除聘用關系，除此不得無故解聘。受聘駕駛員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)福清市審計局同意后方可辦理解聘手續(xù)。為了明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：一、聘任期暫定為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。六、本協(xié)議書一式二份，由受聘打字員和福清市審計局法定代表入簽字后生效、雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。五、福清市審計局應于每月中旬發(fā)給受聘打字員當月人民幣工資1000元（含參加機關養(yǎng)老保險人員應繳保險費中單位負擔部分）。三、受聘打字員應嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領導，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權解除聘用關系，除此不得無故解聘。受聘打字員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)福清市審計局同意后萬可辦理解聘手續(xù)。為了明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：一、聘任期為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。十、本協(xié)議書一式二份，用人單位、臨時工本人各持一份。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。乙方工資總額為3000元/月。原
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