臨時(shí)工安全管理制度大全(參考版)
2024-10-11 08:35本頁(yè)面
【正文】 。臨時(shí)工、民工有下列行為之一者，按照實(shí)物的實(shí)際價(jià)值，處以五至十倍的賠償，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退并依法追究法律責(zé)任：偷盜他人財(cái)物的；盜賣(mài)工程炸藥雷管的；盜賣(mài)工程物資的；盜賣(mài)施工器具的。臨時(shí)工、民工有下列行為之一，視情節(jié)報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處罰：打架斗毆，不聽(tīng)勸阻時(shí)；毆打他人、造成傷害的；私藏槍支、雷管、炸藥、彈藥的；參與賭博活動(dòng)的；調(diào)戲侮辱婦女的；酗酒肇事的。必須進(jìn)行技術(shù)交底、安規(guī)學(xué)習(xí)與考試，必須參加班前會(huì)和每周安全日活動(dòng)。，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門(mén)從嚴(yán)考核。，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。臨時(shí)用工的安全管理“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。臨時(shí)用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。、要害部門(mén)，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。，其
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