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個人“庸懶散貪”自我剖析(參考版)

2024-10-17 12:50本頁面
  

【正文】 學(xué)習(xí)先進模范精神,不斷提高自身工作積極性和主動性,做到快樂工作、快樂生活和快樂學(xué)習(xí)。三、下一步整改措施進一步加強學(xué)習(xí),提高認識。思想上有點懶散,存在得過且過的心態(tài),抱著“不爭先進,不當(dāng)后進”的心態(tài),認為過得去就行,在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求,創(chuàng)新意識不夠。二、問題產(chǎn)生的原因?qū)ψ陨淼恼嗡刭|(zhì)要求放松了,認為政治和自己沒有多大的關(guān)系,不必要認真的學(xué)習(xí),對政治理論知識的了解不深,學(xué)習(xí)不夠。特別是在工作時缺乏創(chuàng)新意識,在工作中遇到問題,沒有針對實際的問題和情況,主動地去尋出路、想辦法解決問題,領(lǐng)導(dǎo)不安排就不會主動找事情做,不會自己出主意、想點子。對待工作有時不夠主動、積極,進取精神不強。工作中,和同事處事時,沒有工作藝術(shù),導(dǎo)致為了顧及面子,一些工作進展困難。工作缺乏藝術(shù)性??偸钦J為自己現(xiàn)在所掌握的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了,對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠。業(yè)務(wù)知識不夠,理論基礎(chǔ)不夠夯實。第五篇:治理庸懶散貪活動自我剖析治理庸懶散貪活動自我剖析瓊海市實驗小學(xué) 黃飄自我校開展治理庸懶散貪活動以來,本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及學(xué)校有關(guān)治理庸懶散貪的精神,并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實際,堅持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細致地查找存在的問題,明確了整改的目標和確定了努力的方向,現(xiàn)就本人自查自糾情況剖析如下:一、存在的主要問題疏于政治理論的學(xué)習(xí),政治素養(yǎng)不夠高。3)轉(zhuǎn)變工作思維轉(zhuǎn)變工作思維,適應(yīng)自身工作角色與定位。反省與求教相結(jié)合,提高工作能力。3)其他自身因素性格、工作經(jīng)驗、專業(yè)積累等方面的自身因素與目前出現(xiàn)的工作上的不足都有一定關(guān)系。在遇到困難時不夠及時和用心的去向前輩請教、學(xué)習(xí)。當(dāng)遇到工作中的困難時,對于自身的反省不夠,對自身在工作效率、能力等個體因素重視不夠。這點需要及時克服。雖然已經(jīng)適應(yīng)了我們的工作作息,基本能夠完成加班任務(wù)。2)學(xué)生指導(dǎo)方式策略有待改善作為一名年輕老師,在學(xué)生指導(dǎo)工作中有熱情大、共同話題多等優(yōu)勢,但也由于經(jīng)驗不足以及自身的不夠成熟等原因,使自己在管理、培養(yǎng)學(xué)生過程中出現(xiàn)了方式方法的不當(dāng),對于不同特點的學(xué)生難以非常靈活的運用不同的培養(yǎng)方式,這一定程度上影響了學(xué)生工作的工作效果,對學(xué)生成長的幫扶作用受到了限制。一、自身問題表現(xiàn)1)日常行政工作能力有待提升由于部門工作性質(zhì)的特殊性,本部門承擔(dān)咨詢、教學(xué)任務(wù)之外還兼有行政工作職責(zé)。經(jīng)過認真的學(xué)習(xí)、討論以及自我剖析、反省,對工作中存在的不足與原因有了更本質(zhì)與理性的認識。第四篇:庸懶散貪自我剖析報告“庸懶散貪”自我剖析報告汪蕾學(xué)工部心理健康教育指導(dǎo)中心在學(xué)工部黃主任的帶領(lǐng)下,我們部門集體學(xué)習(xí)了整治“庸懶散貪”的報告精神。通過這幾個月的學(xué)習(xí),我認識到,要杜絕上班自由散漫,遲到早退,短時外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗、上班時間聊天等現(xiàn)象,僅僅靠旋風(fēng)似的“暗訪”,是無法從根本上解決長期以來形成的慵懶、渙散等問題的。水能載舟亦能覆舟,一些國企、事業(yè)和機關(guān)單位之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象,大量是因為學(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的,一些黨員干部的世界觀,人生觀和價值觀產(chǎn)生扭曲。有人認為,“庸、懶、散”是小問題,辦事拖拉、態(tài)度蠻橫并不會真正損害人民群眾的利益和感情。在這一方面,我從思想上,行為上實事求是地查找自己在理論與工作作風(fēng)上存在的差距,積極以身作則,對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要快速完成,不能拖拉,做好一個中間干部的管理工作。在鎮(zhèn)政府動員大會上,我了解到最近幾個月省里大力整頓“慵懶散貪”,借助媒體力量與搞突擊的方式,通報了不少單位的“蛀蟲”。因此,作為一名基層干部,更要從自身做起,不斷加強自身素質(zhì)與管理水平?!边@一個亙古不變的真理時刻提醒我自己要在自己的工作崗位上不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。對工作職能和工作崗位職責(zé)認識不清,難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認識及心得體會。幾個月的學(xué)習(xí)教育和摸底整改,認真剖析自己,不斷自我批評和改進工作方法。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策,高標準要求自己,提高工作效能,提升服務(wù)質(zhì)量,促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。明確工作目標,樹立拼搏進取的精神嚴格要求自己,努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒,樹立清晰的工作奮斗目標,制定詳細合理的個人工作計劃,始終保持旺盛的精力,拼搏進取的干勁,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,不斷提高完善知識結(jié)構(gòu),提升自身綜合素養(yǎng),做到有上進心,扎實肯干,吃苦耐勞,努力做好自己的本職工作。二、認真剖析問題存在的原因一是時間安排不夠合理,缺少時間去豐富自己的理論知識;二是寫作上缺乏深入地學(xué)習(xí)、研究,缺乏獨立性和鉆研精神;三是工作目標不夠明確,定位不夠準確,造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒;四是工作上有時比較被動,為完成任務(wù)而完成任務(wù),缺乏主動意識。三是工作質(zhì)量有待提高。二是精神狀態(tài)有待改善。現(xiàn)就自查情況匯報如下:一、客觀分析存在的缺點與不足一是理論知識有待豐富。樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨,要進一步深入了解法群眾的需求,及時掌握工作中存在的問題和不足,努力樹立大局意識、服務(wù)意識,以積極地態(tài)度解決問題,服務(wù)群眾。今后,一定積極參加各種有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),多看多學(xué)多聽多請教,不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識的提高,夯實理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高為人民服務(wù)的能力和水平。要緊跟時代步伐,開拓創(chuàng)新,更新工作理念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗和方法,積極探索解決問題的出路,以高度的責(zé)任感和使命感,緊貼本職工作,做出成績,做出效果。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心完成各項各項工作任務(wù)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。對業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí)要求不夠高,專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強,對與規(guī)劃建設(shè)相關(guān)的知識學(xué)習(xí)較少,滿足于一知半解,致使工作的開拓進取存在差距,工作上沒有進展。對法律援助的認識上有待提高,為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固,對于法律援助工作的管理認識不足,對一些工作沒有做細,責(zé)任心有待提高。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會產(chǎn)生厭煩情緒,導(dǎo)致工作中常常會出現(xiàn)一些小錯誤。認為對自己的本職工作熟悉了,不至于出錯了,就可以了,降低了對自身要求。另外,很少主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,與同志們的交流較少,缺乏溝通,相互提高不夠。在接待來訪群眾時,說話的藝術(shù)性還不夠,處理問題的方式和方法還和有經(jīng)驗的同志存在很大的差距。雖然有時會感到壓力,但是因為懶惰,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度,不具備年輕人應(yīng)有的好學(xué)心和進取心。缺乏進一步學(xué)習(xí)的思想意識
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