業(yè)務(wù)員日常管理制度(參考版)
2024-10-15 17:22本頁面
【正文】 年終完成公司制定的回款任務(wù)后新產(chǎn)品增加2%、常規(guī)產(chǎn)品增加1%。月任務(wù)獎(jiǎng)金考核辦法：按實(shí)際月回款金額考核。每月另補(bǔ)50元摩托車加油費(fèi)。XXXXX公司 xxx年xx月xx日 業(yè)務(wù)員工資、獎(jiǎng)金、旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法標(biāo)準(zhǔn)：工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1200元/。1每月應(yīng)積極核對(duì)帳目，以免長時(shí)間不對(duì)帳，發(fā)生帳目混亂現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公司促銷政策，所有促銷產(chǎn)品一律不得退貨（除質(zhì)量問題）不得發(fā)生竄貨，如發(fā)現(xiàn)竄貨每次罰款500元，并承擔(dān)因竄貨發(fā)生的一切損失。出差期間應(yīng)合理安排工作時(shí)間，要有工作計(jì)劃，出差日記要有客戶詳細(xì)檔案及客戶庫存和當(dāng)月產(chǎn)品消化情況，分析競爭對(duì)手信息，每月要按時(shí)交回公司，交回公司后獎(jiǎng)10元，未交罰款20元。業(yè)務(wù)員必須按時(shí)上班，每天8點(diǎn)、12點(diǎn)、14點(diǎn)、18點(diǎn)簽到，如有事請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管審批后方可離開公司。業(yè)務(wù)員每月出差不低于（20）天，否則按曠工處理，每月出差天數(shù)少一天罰款（5）元，超過（10）天后扣除當(dāng)月工資。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，做好自律。(5)差旅費(fèi)準(zhǔn)備等。(3)銷售政策、報(bào)價(jià)、合同的準(zhǔn)備。1出差前的準(zhǔn)備應(yīng)包括如下內(nèi)容:(1)產(chǎn)品宣傳資料、名片。(3)下一階段具體的業(yè)務(wù)對(duì)象、工作重點(diǎn)與對(duì)策。1工作安排出差前應(yīng)對(duì)下一段工作做出計(jì)劃（出差工作計(jì)劃），包括:(1)對(duì)上段工作的總結(jié)與回顧。另外還包括下次出差的準(zhǔn)備、退貨的處理等業(yè)務(wù)。應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，聽取上級(jí)指示，遇到特殊情況時(shí)，不能自作主張要及時(shí)匯報(bào)。營銷員出差時(shí)沒有他人監(jiān)督，要遵紀(jì)守法，帶車出差的業(yè)務(wù)人員及司機(jī)，要嚴(yán)以律己，遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格按照公司的《車輛管理使用規(guī)定》執(zhí)行。票據(jù)要粘貼規(guī)范整潔；弄虛作假不予以報(bào)銷，票據(jù)無票或丟失需提前報(bào)告說明。無故關(guān)停手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款10元。如需變換地點(diǎn)，需報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可。營銷員每次出差均需要填寫《出差路線計(jì)劃表》，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可。（2）銷售部對(duì)營銷人員報(bào)送的《客戶拜訪記錄表》、《出差工作總結(jié)》等進(jìn)行考核，每遲報(bào)、少報(bào)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款10元。積
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