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正文內(nèi)容

20xx混凝土攪拌站年終工作總結(jié)[合集](參考版)

2024-10-15 14:08本頁面
  

【正文】 根據(jù)公司特殊生產(chǎn)情況實行的倒班工作制度,制定具體工作流程,前一工作班組要對后一工作班所交接的工作負(fù)責(zé),后一工作班組監(jiān)督前一工作班組的完成,一環(huán)扣一環(huán)互相制約,切實做到督促各項制度的貫徹執(zhí)行。前場是我們整個生產(chǎn)過程的終端,在2014年度工作中我室計劃進(jìn)一步加強與前場的溝通交流,及時將混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規(guī)指標(biāo)向前場泵機(jī)操作人員作講解和傳遞,以確保混凝土的最終質(zhì)量。讓其在生產(chǎn)過程中能有意識的去主動控制、調(diào)試設(shè)備,使生產(chǎn)出的混凝土符合施工要求和質(zhì)量要求。我室準(zhǔn)備不定期的對各部門人員進(jìn)行有針對性的技術(shù)培訓(xùn)。公司大多員工以前都未接觸過混凝土行業(yè),對混凝土的各種性能不甚了解。同時深入開展“繼續(xù)教育工作”鼓勵大家充分利用工作間隙加強學(xué)習(xí)和實踐,努力建立起學(xué)習(xí)型工作環(huán)境。,,不斷強化培訓(xùn)手段和機(jī)制建設(shè),制定全年培訓(xùn)計劃,力爭全員外送培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。同時,積極與材料部溝通和協(xié)條,尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準(zhǔn)備和儲備計劃工作。對進(jìn)場材料按規(guī)范要求及時進(jìn)行檢測,做到無漏檢、錯檢?!安唤邮懿缓细癫牧?,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。同時積極組織優(yōu)勢技術(shù)力量,從實際出發(fā),以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ),通過拌制試配小樣,對新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗。三 具體工作措施,我試驗室將積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作。保證用于工程的產(chǎn)品合格率達(dá)100%,優(yōu)良產(chǎn)品達(dá)到95%以上。在保證質(zhì)量的前提下,圍繞降低成本這一中心思想,厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。對2014年試驗室整體工作計劃一 指導(dǎo)思想貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標(biāo),提高質(zhì)量管理水平,加強成本控制,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。最后,回顧今年來的工作,總的來說我科室的各項管理工作科學(xué)規(guī)范、全面有序。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于表面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。、人員專業(yè)技術(shù)能參差不齊,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了一年時間的實踐學(xué)習(xí),但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。、在地材驗收控制中不能完全按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通專業(yè)培訓(xùn)試驗全體試驗人員均能獨立開展混凝土相關(guān)的各項常規(guī)檢測,日常培訓(xùn)工作也進(jìn)行得緊張有序并取得良好效果。人員培訓(xùn)在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓(xùn)工作的同時我科室的每月定期組織的內(nèi)培學(xué)習(xí)也不放松,在培訓(xùn)工作中做到有針對性培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果做詳細(xì)記錄留底備查。資質(zhì)評審實驗室人員于8月份順利完成了本司的質(zhì)量手冊,程序文件進(jìn)行了撰寫與技術(shù)規(guī)程規(guī)范的升級。、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在反復(fù)論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約,優(yōu)化配方。、外加劑。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。我們堅持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品90%以上的目標(biāo)。2014年,我公司累計生產(chǎn)混凝土將近30萬方,試驗室取樣檢測2600余次,制作混凝土強度28天抗壓試件2014組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗項目100多個,出具檢測報告600余份,試驗室嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)場材料進(jìn)行抽樣檢驗,其中,;礦粉進(jìn)廠2萬余噸抽樣常規(guī)檢測90多批次;外加劑進(jìn)廠約2370噸抽樣常規(guī)檢測30多批次;;砂進(jìn)廠25萬噸抽樣常規(guī)檢測211多批次;卵石進(jìn)場31萬噸抽樣常規(guī)檢測248批次;全年實驗室進(jìn)行適配124次,其中進(jìn)行了部分特殊適配,如透水性混凝土。我科室全體人員,在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作重點和“試驗室工作計劃”,落實“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,”的工作方針,在質(zhì)量管理體系的實施過程中,按照《質(zhì)量手冊》管理職責(zé)的要求,扎扎實實地開展工作,主要任務(wù)、指標(biāo)得以按進(jìn)度實現(xiàn),工作取得顯著成效。加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關(guān)項目及公司有關(guān)部門的溝通,完善應(yīng)有的安全措施,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。要控制原材料的進(jìn)場成本,規(guī)范原材料的進(jìn)場驗收工作。三、總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn):過去一年自建站還存在很多不足加強對自建站設(shè)備的檢查保養(yǎng),避免重大設(shè)備故障。建立健全后勤管理制度,廚房制度,宿舍制度,食堂做好各項衛(wèi)生工作。維修工定期檢查機(jī)械使用情況,電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設(shè)備運行安全。完善自建站的管理制度,修訂建立各崗位職責(zé),建立健全獎罰制度,依照集團(tuán)公司節(jié)點績效考核辦法,制定適合可行的考核辦法,激勵員工積極性。重點安排好自建站的安全工作,時刻警鐘常鳴,加強司機(jī)的安全意識,嚴(yán)格執(zhí)行交通安全,、加強對車輛用油的跟蹤及控制,保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進(jìn)行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定,由于自建站新人多,經(jīng)驗嚴(yán)重不足,還有很多的工作及困難需要我們客服和改正,為此在2014度要做以下幾方面工作。我對介休自建站2014年來的工作情況總結(jié)如下:一、安全及生產(chǎn)方面:在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,本年安全生。混凝土攪拌站停電檢修時,必須將開關(guān)內(nèi)的熔斷器卸下,并鎖好閘箱,以確保生產(chǎn)安全。當(dāng)料斗降落到接近地面處時應(yīng)稍停,然后在放到底,以免下降速度過快而損壞料斗。進(jìn)料斗升起時,嚴(yán)禁在料斗下方工作或通行;料斗的基坑需要清理或在料斗下檢查時,必須與操作人員做好聯(lián)系并待料斗用鏈條扣牢后方可準(zhǔn)進(jìn)行。混凝土攪拌站混凝土攪拌機(jī)的動力在5 千瓦以上的,必須裝設(shè)啟動器。不允許帶負(fù)荷啟動攪拌機(jī),以防啟動時電流過大而損壞電動機(jī)。運轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁修理和保養(yǎng),不準(zhǔn)用工具伸到攪拌筒內(nèi)扒灰漿或出料。在使用商品混凝土攪拌站工作中注意事項有哪些呢?商品混凝土攪拌站開機(jī)后應(yīng)待電機(jī)正常運轉(zhuǎn)后,再推上總離合器,先空機(jī)運轉(zhuǎn)23分鐘,如混凝土攪拌機(jī)攪拌筒轉(zhuǎn)動平穩(wěn),不跳動、不跑偏、無異常影響,料斗上、下和出料門啟閉都靈活后,方可進(jìn)行工作。第五篇:混凝土攪拌站年終工作總結(jié)混凝土攪拌站年終工作總結(jié)(精選多篇)商品混凝土攪拌站工作總結(jié)商品混凝土攪拌站工作中注意事項 商品混凝土攪拌站攪拌系統(tǒng)按其攪拌方式分為強制式攪拌和自落式攪拌。全力制造在西部地域具有影響力、集聚力、協(xié)作力的工業(yè)園區(qū)。對在這冰天雪地的盛夏,依然堅持在扶植5000t/d熟料水泥出產(chǎn)線施工現(xiàn)場各個工程公司的部分員工暗示衷心的感謝感動,在這里我要深深的道一聲“你們辛勞了”。首先我代表公司董事會對明天受表彰先輩小我暗示最劇烈繁華的祝賀,但愿你們在爾后的任務(wù)中能繼續(xù)連結(jié)一種主動向上的享樂精神,再接再厲,為公司的生長做出更大奉獻(xiàn)。經(jīng)過“明峰”與“萌成”的協(xié)作,我們?yōu)榱艘粋€配合方針,來自全國各地的事業(yè)同仁聚集到了“萌城”這個偏遠(yuǎn)山村,在曩昔的一年里,具有有言語不同、糊口習(xí)氣不同和地域人員聯(lián)系等啟事,良多很輕易處置的事項,因為溝通缺少,未能實時得周圍理,給公司形成不需求的損失,我們離開這里方針只要一個,就是經(jīng)過強強結(jié)合,充實把持資本優(yōu)勢,追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化,大河有水小河滿,只要公司取得快速生長,員工才會有不變靠得住的酬謝,我們每一小我都一樣,辛辛勞苦來這里就是為了虧蝕,為了這個方針,我們在爾后的任務(wù)糊口中,要善于溝通,彼此尊敬,充實闡揚每一小我利益,求大同、存小異,團(tuán)結(jié)就是力氣,增強職工素質(zhì)教育,寄望任務(wù)體例,主動闡揚泛博員工的任務(wù)主動性,睜開各類文化體育個人勾當(dāng),培育員工的團(tuán)隊精神,心往一處想,勁往一處使,不竭增強企業(yè)固結(jié)力。能夠說:“明峰萌成”的任務(wù)、糊口情況在西部工業(yè)企業(yè)中獨一無二的,我但愿從五湖四海聚集到這里的守業(yè)者,把持明峰萌成公司這個平臺,禁受大浪淘沙的浸禮,制造出各自光耀人生。二、增強公司機(jī)制扶植,成立健全規(guī)章軌制,不竭提拔現(xiàn)代化企業(yè)辦理水平三、以報答本,締造恬逸、粗鄙、安靖、諧和的任務(wù)糊口情況。近期又與“慶陽市天材水泥粉磨有限公司”告竣租賃合同,組建西峰公司任務(wù)行將起頭。狠抓項目扶植,搶占市場份額。明天正式公布公司“規(guī)章軌制匯編”,標(biāo)識表記標(biāo)幟著公司法人辦理結(jié)構(gòu)已步入普通運轉(zhuǎn)軌道。增強組織扶植。同志們,新的一年行將來臨,讓我們振奮精神,辨別決計,以高昂有為的優(yōu)秀精神形狀和扎強健實的任務(wù)作風(fēng),忽視、降服、處置公司起步階段面臨的諸多堅苦和成績。一年來,公司在各級政府的親熱關(guān)心下,顛簸建立科先生長觀,以加速處所經(jīng)濟(jì)生長為己任,堅持以礦產(chǎn)資本優(yōu)勢為依托,闡揚地域市場優(yōu)勢,拓展思緒、抓住機(jī)緣、主動探索、克意進(jìn)取,周全完成了2009年任務(wù)方針和各項任務(wù)任務(wù),為處所經(jīng)濟(jì)生長做出了奉獻(xiàn)。為此,公司從理想任務(wù)需求動身,各部門先后擬定了《功課指點書》、崗位權(quán)利制及相關(guān)實施細(xì)則等根基辦理軌制,明白了外部門工和職責(zé),成立了上傳下達(dá)、政令通順、團(tuán)結(jié)協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)有序的任務(wù)順序。完美外部運起色制。愛崇的部分股東、董事、員工同志們:巨匠好!混凝土攪拌站年關(guān)總結(jié)在計謀步伐的實施上,近期要以氯堿化工、電石—乙炔—PVC,煤化工等項目為龍頭,進(jìn)一步做大做強石灰石—水泥—發(fā)電財富鏈,奠基燒堿、煤化工生長的根本,優(yōu)先生長物流業(yè),初步建成以高老手藝為先導(dǎo),以根本化工為支持,煤化、建材、物流為依托,無機(jī)分解為特征的現(xiàn)代化工業(yè)園示范區(qū)。對死守在任務(wù)一線的部分員工暗示慰勞。但同時我們也要蘇醒地看到,任務(wù)中還具有著一些不容輕忽的成績,主要表此刻:2009年行將曩昔,新的一年就要到來,在這辭舊迎新的日子,我們昌大聚會,召開“明峰萌成建材公司”初度年關(guān)總結(jié)表彰大會??墒?,這僅僅是一個粗線條的查核,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能知足現(xiàn)代企業(yè)辦理請求,在爾后的任務(wù)中,要實在做好根本數(shù)據(jù)的成立,一切以數(shù)傳聞話,不竭完美方針量化辦理機(jī)制,做到人人心里有方針,各個肩上有權(quán)利,全員齊勤奮,把“明峰萌成”的各項事業(yè)推上一個新臺階。今朝我們接手的是一條全新的出產(chǎn)線,沒有根本數(shù)據(jù),只能照貓畫虎,方針機(jī)制尚年關(guān)總結(jié)(董事長2010年12月20日未完整有效地確立。一年來,公司在各級政府的親熱關(guān)心下,顛簸建立科先生長觀,以加速處所經(jīng)濟(jì)生長為己任,堅持以礦產(chǎn)資本優(yōu)勢為依托,闡揚地域市場優(yōu)勢,拓展思緒、抓住機(jī)緣、主動探索、克意進(jìn)取,周全完成了2009年任務(wù)方針和各項任務(wù)任務(wù),為處所經(jīng)濟(jì)生長做出了奉獻(xiàn)。開創(chuàng)“明峰萌成”光耀明天成立健全規(guī)章軌制。企業(yè)辦理就是要不竭的覺察成績,用迷信的體例處置和處置成績,不竭地總結(jié)和標(biāo)準(zhǔn)辦理者和被辦理者的行為,這就請求我們不竭地改進(jìn),不竭地成立健全各項規(guī)章軌制。公司充實把持西部資本優(yōu)勢和西北邊疆發(fā)家地域資金資本優(yōu)勢,搶抓國家水泥財富機(jī)構(gòu)調(diào)零件遇加大投資力度,一個燦爛精明的現(xiàn)代化工業(yè)出產(chǎn)曾經(jīng)出現(xiàn)棄世人面前,作為每一個“明峰萌成”員工,都理應(yīng)為明天來之不易的效果感應(yīng)自豪,但更理應(yīng)對我們協(xié)作的結(jié)晶懂得顧惜,讓我們配合勤奮,享樂奮進(jìn),把“明峰萌成”爾后的各項事業(yè)做的更好。5000t/d水泥熟料出產(chǎn)線項目勝利扶植,主、輔機(jī)裝備全數(shù)訂購,土建工程請求歲尾全數(shù)知足裝置前提,裝置制造工程已周全鋪開,我們的方針是2010年6月投入試運轉(zhuǎn)。要抓住機(jī)緣,加速生長,以新的面容、新的法子,打當(dāng)真組織召開董事會會議。10月28日,以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關(guān)于公司2009年第三季度演講的議案》。2009年公司共披露了27個權(quán)且通知公告、4個按期演講,合計140多份文件。一是當(dāng)真做好上市公司的動態(tài)披露。二是依照新情勢的生長要乞降德才兼?zhèn)涞睦K尺,勇于汲引有生機(jī)、有立異思想的年青群眾,培育出一批既懂手藝、又善辦理的復(fù)合型人才,部分進(jìn)步企業(yè)運營辦理水平。一年來共接待機(jī)構(gòu)、基金等財政決算演講》、《關(guān)于公司2008成本分派的預(yù)案》、《關(guān)于公司2008公司生長以報答根柢,要不竭培育培育人才。一年來,公司董事會按攝影關(guān)法則請求,養(yǎng)精蓄銳做好此項任務(wù)。廣東塔牌團(tuán)體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件廣東塔牌團(tuán)體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件案》、《2008社會權(quán)利演講》《關(guān)于續(xù)聘廣東大華德律管帳師事務(wù)所有限權(quán)利公司為公司2009審計機(jī)構(gòu)的議案》、《關(guān)于刪改公司章程并提請股東大會受權(quán)董事會打點工商注銷的議案》、《關(guān)于召開公司2008股東大會的議案》等13項議案。四是要主動促進(jìn)耽誤財富鏈。二是要做好現(xiàn)有實體運營辦理,不竭強化企業(yè)外部辦理,促進(jìn)情況庇護(hù)和節(jié)能減排法子的落實,完成產(chǎn)質(zhì)量量好、出產(chǎn)本錢低、運營效益高的運營方針,不竭提拔企業(yè)的焦點協(xié)作力,促進(jìn)企業(yè)不竭向前生長,并勤奮完成不變斥地市場,穩(wěn)固并擴(kuò)展企業(yè)在粵東地域的主導(dǎo)市場位置的同時,加大對珠三角以及福建、江西等區(qū)域的市場拓展,追求企業(yè)產(chǎn)物市場更大的成漫空間。外部放縱的自我評價演講的議案》、《關(guān)于募集資金利用情況專項演講的議案》、《關(guān)于擬定公司風(fēng)險辦理軌制的議案》、《關(guān)于擬定公司社會權(quán)利軌制的議廣東塔牌團(tuán)體股份有限公司首屆董事會第三十三次會議文件造一個立異型、諧和型企業(yè)。一年來,董事會本著對部分股東當(dāng)真擔(dān)任的立場,主動貫徹實施股東大會的相關(guān)選擇,并實時向股東大會匯報任務(wù),演講期內(nèi)股東大會選擇各事項均已由董事會組織實施。8月26日,以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關(guān)于公司向廣東粵財信任有限公司請求16000萬元活動資金放款額度的議案》、《關(guān)于對全資子公司廣東塔牌混凝土投資有限公司增加投資8000萬元的議案》。“四輪驅(qū)動”一是要做好現(xiàn)有實體的運營辦理;二是要增強本錢市場運作;三是要集合精神促進(jìn)混凝土攪拌站項目標(biāo)扶植和生長;四是要抓住國家鼓勵扶持大企業(yè)并購重組落伍水泥企業(yè)財富政策的有益機(jī)緣,進(jìn)一步做大做強塔牌事業(yè)?!芭嘤齼煞N人才”就是在當(dāng)真總結(jié)曩昔在人才培育利用方面的經(jīng)歷和做法的根本上,依照新情勢的生長要乞降德才兼?zhèn)涞睦K尺,加大對有生機(jī)、有立異思想的年青群眾的培育力度,出力培育企業(yè)生長所需的辦理和手藝方面的兩種人才。6月2日,以通訊表決體例審議經(jīng)過了《關(guān)于公司向中國農(nóng)業(yè)銀行蕉嶺縣支行請求20000萬元活動資金放款額度的議案》。2009年我們主要做到如下幾個方面:12批次,機(jī)構(gòu)投資者共40余家算計5
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