10人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2024-10-15 14:01本頁(yè)面
【正文】 公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ； 。職責(zé)及要求職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、人事檔案與人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)；；（含：勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、環(huán)保與消防）； 、鑒證、變更與管理公司員工的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議； ； ；、休假與勞動(dòng)紀(jì)律的管理； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ； 。職責(zé)及要求 職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 ； ； ，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案； ，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； ，講授培訓(xùn)課程；,組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果； ； 《鳳凰城》報(bào)的策劃和文案編輯工作；；； ；，分析公司培訓(xùn)管理狀況，提出改進(jìn)建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ； 。職責(zé)及要求 職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、建檔等工作并負(fù)責(zé)效果追蹤；，提交培訓(xùn)師； 、準(zhǔn)備和管理； ，并建立歸檔；、執(zhí)行和完善公司培訓(xùn)管理制度及相關(guān)規(guī)定； ；、設(shè)備及辦公設(shè)備； 、控制和辦理公司的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；、設(shè)施、設(shè)備； ；，分析公司培訓(xùn)管理狀況，提出改進(jìn)建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ；。職責(zé)及要求 職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、考核時(shí)間 ，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； ；，并對(duì)有異議的進(jìn)行核實(shí)； ，上報(bào)人力資源部經(jīng)理；、定級(jí)、晉級(jí)的考核工作； ，受理員工的申訴；，分析公司績(jī)效管理狀況，提出改建建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ；。核心能力 ；、人際能力、協(xié)調(diào)能力。職責(zé)及要求職能 具體職位業(yè)務(wù)管理 ，提出薪酬控制方案；；，并做出相應(yīng)的分析，以便企業(yè)內(nèi)部做參考；；、薪酬報(bào)表（薪酬核定、核算、罰款管理），審核薪酬的發(fā)放； 、核實(shí)、解決； ；，分析公司薪酬管理狀況，提出改進(jìn)建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ；。核心能力 、敏銳的觀察力和鑒別能力； 、協(xié)調(diào)能力。職責(zé)及要求職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、修改、補(bǔ)充完善，并執(zhí)行落實(shí)； ，報(bào)批后實(shí)施，在年底進(jìn)行招聘工作總結(jié)； ，以滿(mǎn)足公司的用人需求； ；、學(xué)校保持緊密的聯(lián)系；，針對(duì)不同的崗位做相應(yīng)的調(diào)整； ；跟蹤新入職員工的思想動(dòng)態(tài)；，進(jìn)行人事異動(dòng)、任免遷調(diào)、解聘、解雇、繼任者計(jì)劃和人才儲(chǔ)備； ，分析公司招聘管理狀況，提出改進(jìn)建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ； ；。、激勵(lì)藝術(shù)、批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)。c)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。a)能夠解決比較復(fù)雜的人力資源管理實(shí)際問(wèn)題。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 行政總監(jiān)直接下級(jí) 招聘專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、培訓(xùn)師、人事文員 職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容 本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系 招聘專(zhuān)員 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 績(jī)效專(zhuān)員 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 薪酬專(zhuān)員 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 培訓(xùn)專(zhuān)員 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 培訓(xùn)師 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 人事文員 指導(dǎo)、接受匯報(bào) 本公司內(nèi) 溝通關(guān)系 公司各部門(mén) 關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理本公司外溝通關(guān)系 人才市場(chǎng) 招聘、獲知人才信息 高校就業(yè)辦 招聘、獲知人才信息 勞動(dòng)局
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