企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門(mén)職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-07-25 21:19

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門(mén)職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-08-06 08:51

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào)：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門(mén)：綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí)：綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門(mén)：亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專(zhuān)以上文化程度；男女不限，年齡

2025-01-18 00:46

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào)：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門(mén)：綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí)：綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門(mén)：亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系：強(qiáng)崗位要求教育背景大專(zhuān)以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-26 13:39

人力資源部-副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度和凝聚力4.建立和完善集

2025-07-28 08:10

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】xxxxxx有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理部門(mén)人力資源部職務(wù)編碼直屬上級(jí)副總經(jīng)理直屬下級(jí)人力資源職員層級(jí)二、工資級(jí)別與福利待遇：享受總公司綜合部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理的工資，及公司制定出臺(tái)的各項(xiàng)福利待遇。三、工作職責(zé)部門(mén)工作職責(zé)：1、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)及公司人力

2025-08-04 23:06

人力資源部職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2025-08-06 09:21

職位說(shuō)明書(shū)－人力資源部(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2025-08-04 20:01

人力資源部職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 招聘主管職位說(shuō)明書(shū) 培訓(xùn)主管職位說(shuō)明書(shū) 薪酬主管職位說(shuō)明書(shū) 員工關(guān)系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 第二篇：人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理 ...

2024-10-17 13:00

人力資源部-職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部-職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng) 直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬： 晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位： 人力資源部主任 直接下屬：人事員間接下屬：晉升方向：部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位： 人...

2024-10-17 13:11

人力資源部職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識(shí) 職位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考...

2024-10-25 07:10

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)120483774(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)120483774 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說(shuō)明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要...

2024-10-08 21:17

分部人力資源部職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2025-08-04 18:54

萊茵達(dá)公司人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)人力資源部職位名稱(chēng)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系，建立和完善可持續(xù)

2025-07-24 12:13

人力資源部主管職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源部主管職位說(shuō)明書(shū) 人力資源主管職位說(shuō)明書(shū) ，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，不定期組織對(duì)各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進(jìn)行分析： ；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...

2024-10-13 13:42

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-wenkub.com

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料