10人力資源部經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽
2024-10-15 14:01本頁面
【正文】 公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司各部門 薪酬調(diào)整、核算 財務(wù)部 薪酬核算本公司外溝通關(guān)系 勞動局 學(xué)習(xí)資料、手續(xù)辦理、工作協(xié)調(diào) 人事局 學(xué)習(xí)資料、手續(xù)辦理、工作協(xié)調(diào) 統(tǒng)計(jì)局 學(xué)習(xí)資料、工作協(xié)調(diào) 任職資格學(xué)歷 專科專業(yè) 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證核心知識 ； 。通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字直接上級簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對任職者的要求?？冃T 職位標(biāo)識職位名稱 績效專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR004 編制日期 2007年5月 職位概要建立績效管理體系，并組織實(shí)施；根據(jù)績效考核的結(jié)果，建立員工的晉升與降級等獎懲機(jī)制，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元及職能部門執(zhí)行；建立公司與員工的溝通機(jī)制。關(guān)鍵績效指標(biāo)1． 績效組織及時性2． 績效核算準(zhǔn)確性3． 員工申訴處理及時性4． 績效報告提交的及時性、質(zhì)量 5． 有效投訴次數(shù) 6． 個人管理工作聯(lián)系直接上級 人力資源部經(jīng)理 直接下級 無職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報，接受指導(dǎo) 招聘專員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專員 信息溝通、工作協(xié)助 人事文員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助培訓(xùn)專員 信息溝通、工作協(xié)助 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 各部門 績效考核組織、統(tǒng)計(jì)本公司外溝通關(guān)系 獵頭公司和人才機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)、信息溝通、市場調(diào)查 勞動局 信息溝通 任職資格 學(xué)歷 專科專業(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證核心知識 ,熟練運(yùn)用測評工具； ；核心能力 、原則性和判斷能力； 、計(jì)劃與執(zhí)行能力；、人際能力、協(xié)調(diào)能力； 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn)責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對任職者的要求。培訓(xùn)專員職位標(biāo)識職位名稱 培訓(xùn)專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR005 編制日期 2007年5月 職位概要負(fù)責(zé)培訓(xùn)方面的日常事物性工作，并負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級 人力資源部經(jīng)理 直接下級 無 職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容 本部門內(nèi)溝通關(guān)系 部門經(jīng)理 匯報日常工作內(nèi)部各職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理本公司外溝通關(guān)系 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)咨詢、培訓(xùn)老師任職資格學(xué)歷 ?？茖I(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，資格證書 無核心知識 核心能力 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)
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