【正文】 作為一名黨員，如何才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，我認(rèn)為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)為做好本職工作，只有這樣，我們才能夠稱得上是一名合格的黨員。三是要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。由此可見，擯棄低級(jí)趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個(gè)人思想充實(shí)，精神振作，有所作為，非但對(duì)那些腐朽沒(méi)落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會(huì)自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。二是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級(jí)趣味。就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，用先進(jìn)的思想武裝自己，用進(jìn)步的東西抵制錯(cuò)誤的東西。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應(yīng)有的敏銳性和鑒別力。江澤民同志 1多次強(qiáng)調(diào)：“沒(méi)有思想上的過(guò)硬就沒(méi)有政治上的過(guò)硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。做“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求。這“六個(gè)堅(jiān)持”指明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的前進(jìn)方向。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，就是要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。這是黨中央在深入研究新形勢(shì)新任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況基礎(chǔ)上做出的重大決策。同時(shí)積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極招商引資，全民創(chuàng)業(yè)。把為民辦實(shí)事作為密切黨群干群關(guān)系，從源頭上維護(hù)穩(wěn)定的首要工作來(lái)抓，實(shí)行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。黨務(wù)公開欄便民服務(wù)中心設(shè)立黨員咨詢崗群眾通過(guò)黨務(wù)信息觸摸屏了解黨務(wù)親民為民工程，發(fā)揚(yáng)親民為本，為民至上的優(yōu)良作風(fēng)建立標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)中心、群眾訴求中心，暢通為民服務(wù)渠道。鎮(zhèn)黨委班子召開民主生活會(huì)2農(nóng)民黨員在村黨員活動(dòng)中心接受遠(yuǎn)程教育3下派村支部書記有關(guān)文件4黨員書屋一角5黨員信訪維穩(wěn)協(xié)理員入戶聽訴陽(yáng)光黨務(wù)工程，打造科學(xué)規(guī)范，公開務(wù)實(shí)的基層黨務(wù)建立黨務(wù)公開管理機(jī)制，對(duì)公開的事項(xiàng)、公開的方式、公開的時(shí)限等進(jìn)行全面規(guī)范，同時(shí)建立“五個(gè)一”公開平臺(tái)，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質(zhì)詢崗）、一臺(tái)（黨務(wù)公開信息平臺(tái)）、一線（黨務(wù)公開電話）、一刊（《熊村黨務(wù)信息》），被確立為全市黨務(wù)公開示范點(diǎn)。創(chuàng)新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機(jī)制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰(zhàn)斗力。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作和大型活動(dòng)要高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)延川黨建的跨越式發(fā)展。制定創(chuàng)樹方案，彰顯亮點(diǎn)特色。健全機(jī)制體制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。狠抓常規(guī)工作，夯實(shí)黨的根基。要把觀點(diǎn)新,業(yè)務(wù)精,工作勤的人選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；要把想干事，會(huì)干事，干成事的人吸收到 黨建隊(duì)伍中來(lái)。建立“七一”黨員生日制、“中秋”黨員團(tuán)聚制、“春節(jié)”慰問(wèn)黨員制等常態(tài)化機(jī)制，以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力；精心制定黨員發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展黨員數(shù)量少、黨組織軟弱渙散、黨員隊(duì)伍不合理的后進(jìn)支部，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員的計(jì)劃性和針對(duì)性；規(guī)范黨員審批程序，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)培養(yǎng)考察、未執(zhí)行公示和票決、不了解黨的基本知識(shí)、沒(méi)有政審的不予批準(zhǔn)；要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、民主生活會(huì)制度，嚴(yán)肅處置不合格黨員，把那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長(zhǎng)期不參加組織生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織分配的工作，以及有“宗族化”、“功利性”傾向的黨員清除出去，純潔黨的隊(duì)伍。以科學(xué)整合黨建資源、有效發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)為著力點(diǎn)，按照“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)”的目標(biāo)要求，建立城鄉(xiāng)共建的組織設(shè)置體系、城鄉(xiāng)合作的組織互助體系、城鄉(xiāng)一體的黨員管理體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互聯(lián)互促、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨組織設(shè)置新模式、活動(dòng)新方式、管理新機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，健全基層黨建工作責(zé)任制、基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，建立三級(jí)黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度、基層黨建工作預(yù)警制度，完善黨建工作責(zé)任制的考評(píng)辦法，落實(shí)各級(jí)黨組織特別是黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任，著力構(gòu)建 責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力，運(yùn)行有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。部分駐區(qū)單位對(duì)社區(qū)的工作支持不夠，離退休黨員、流動(dòng)黨員參與社區(qū)黨建活動(dòng)的積極性不高，缺乏認(rèn)同感。三是少數(shù)村黨組織班子凝聚力不強(qiáng)，發(fā)展黨員無(wú)計(jì)劃，個(gè)別村級(jí)班子后繼乏人；個(gè)別村黨員隊(duì)伍年齡老化、觀念陳舊；部分村多數(shù)青年外出務(wù)工，流動(dòng)性大，給黨組織發(fā)展黨員、培訓(xùn)教育黨員增添了不利因素。二是黨建工作缺乏必要的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，導(dǎo)致了培訓(xùn)教育不深入，激勵(lì)措施不完善，制約了各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。三、存在的問(wèn)題及制約因素一是黨建工作責(zé)任體系不夠健全。目前，縣委組織部檔案室共存放檔案826份，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案697份，一般干部檔案129份，“三齡一歷”認(rèn)定179份。健全干部檔案管理體系層層把關(guān)，堵塞漏洞。使全縣18個(gè)基層黨委、6個(gè)黨工委、2個(gè)黨總支、505個(gè)黨支部及9575名黨員準(zhǔn)確進(jìn)入信息庫(kù)。升級(jí)黨組織黨員信息庫(kù)準(zhǔn)確錄入，科學(xué)利用。同時(shí)，安排素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的組工干部負(fù)總責(zé)，抽調(diào)2名優(yōu)秀大學(xué)生村官參與錄入、審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更改，切實(shí)做到基本信息錄入全面準(zhǔn)確，信息有據(jù)可查。為保證領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息真實(shí)、全面，縣委組織部統(tǒng)一印發(fā)了《陜西省領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息采集表》及填寫說(shuō)明，由各黨（工）委組織所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自己填寫，除基本信息、職歷職級(jí)信息、職稱學(xué)位信息等內(nèi)容外，重點(diǎn)突出家庭成員及社會(huì)關(guān)系、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲、履歷等情況的報(bào)告，做到信息采集內(nèi)容完整全面。建立領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫(kù)規(guī)范管理，查閱便捷。同時(shí)為組工干部搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，使組工干部及時(shí)掌握組織工作動(dòng)態(tài)，既開闊了視野，更受到了啟示。2010年9月，我縣以“高標(biāo)準(zhǔn)建網(wǎng)、高要求管網(wǎng)、高質(zhì)量用網(wǎng)”為總要求，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施，利用幾天時(shí)間，完成了大組工網(wǎng)建設(shè)，有力地推動(dòng)了組織工作高效、便捷的信息化建設(shè)水平。為使組織工作實(shí)現(xiàn)“科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)、高效”的管理目標(biāo)，近年來(lái)，我縣以“優(yōu)化信息建設(shè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為載體，統(tǒng)籌兼顧、精細(xì)謀劃，積極探索、銳意創(chuàng)新，在信息化建設(shè)服務(wù)中心工作上取得了顯著成效。截止2010年，全縣農(nóng)民人均純收入達(dá)到4002元，年均增長(zhǎng)22%，通過(guò)省市驗(yàn)收，一類村達(dá)標(biāo)的15個(gè)，二類村78個(gè)，三類村185個(gè)，四類村由153個(gè)減少到67個(gè)。2006年以來(lái)，按照“一村一品一協(xié)會(huì)”的發(fā)展思路，要求一村選準(zhǔn)一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、一個(gè)支部創(chuàng)辦一個(gè)協(xié)會(huì)，實(shí)行支委會(huì)成員與協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的“交叉任職”，共創(chuàng)建各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)350多個(gè)，擁有會(huì)員10000余名，其中黨員2156名，帶動(dòng)農(nóng)戶近30000戶，形成了支部建基地服務(wù)引導(dǎo)、黨員進(jìn)基地示范帶動(dòng)、農(nóng)戶靠基地創(chuàng)業(yè)致富的新格局，有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包建幫扶” 活動(dòng)真正在“升級(jí)晉檔”工作中起到了推動(dòng)作用。提供致富信息790人（條），幫扶效果明顯，農(nóng)民人均純收入大幅增加。一是開展了千名黨員干部“包建幫扶創(chuàng)業(yè)活 動(dòng)”。縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織與包建村簽定了目標(biāo)責(zé)任書，并由縣委確立的8個(gè)督查組定期督查、指導(dǎo)和不定期抽查、通報(bào)，使全縣上下形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。制定出臺(tái)了《先進(jìn)基層組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)業(yè)先鋒、致富能手評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。對(duì)全縣黨組織軟弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的287個(gè)三、四類村確定了包建單位142個(gè)，黨建指導(dǎo)員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員