【正文】 作為一名黨員，如何才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，我認為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認認真真、踏踏實實為做好本職工作，只有這樣，我們才能夠稱得上是一名合格的黨員。三是要理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合。由此可見，擯棄低級趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個人思想充實，精神振作，有所作為，非但對那些腐朽沒落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。二是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。就是要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，用先進的思想武裝自己，用進步的東西抵制錯誤的東西。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應(yīng)有的敏銳性和鑒別力。江澤民同志 1多次強調(diào)：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。做“三個代表”重要思想的堅定實踐者，是保持共產(chǎn)黨員先進性的根本要求。這“六個堅持”指明了保持共產(chǎn)黨員先進性的前進方向。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進性，就是要自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。這是黨中央在深入研究新形勢新任務(wù)和黨員隊伍狀況基礎(chǔ)上做出的重大決策。同時積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極招商引資，全民創(chuàng)業(yè)。把為民辦實事作為密切黨群干群關(guān)系，從源頭上維護穩(wěn)定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。黨務(wù)公開欄便民服務(wù)中心設(shè)立黨員咨詢崗群眾通過黨務(wù)信息觸摸屏了解黨務(wù)親民為民工程，發(fā)揚親民為本，為民至上的優(yōu)良作風(fēng)建立標準化便民服務(wù)中心、群眾訴求中心，暢通為民服務(wù)渠道。鎮(zhèn)黨委班子召開民主生活會2農(nóng)民黨員在村黨員活動中心接受遠程教育3下派村支部書記有關(guān)文件4黨員書屋一角5黨員信訪維穩(wěn)協(xié)理員入戶聽訴陽光黨務(wù)工程，打造科學(xué)規(guī)范，公開務(wù)實的基層黨務(wù)建立黨務(wù)公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進行全面規(guī)范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質(zhì)詢崗）、一臺（黨務(wù)公開信息平臺）、一線（黨務(wù)公開電話）、一刊（《熊村黨務(wù)信息》），被確立為全市黨務(wù)公開示范點。創(chuàng)新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰(zhàn)斗力。同時，對各項工作和大型活動要高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進，實現(xiàn)延川黨建的跨越式發(fā)展。制定創(chuàng)樹方案，彰顯亮點特色。健全機制體制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。狠抓常規(guī)工作，夯實黨的根基。要把觀點新,業(yè)務(wù)精,工作勤的人選拔任用到領(lǐng)導(dǎo)崗位上；要把想干事，會干事，干成事的人吸收到 黨建隊伍中來。建立“七一”黨員生日制、“中秋”黨員團聚制、“春節(jié)”慰問黨員制等常態(tài)化機制，以增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；精心制定黨員發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展黨員數(shù)量少、黨組織軟弱渙散、黨員隊伍不合理的后進支部，進一步增強發(fā)展黨員的計劃性和針對性；規(guī)范黨員審批程序，嚴把黨員“入口”關(guān)，對沒有經(jīng)過培養(yǎng)考察、未執(zhí)行公示和票決、不了解黨的基本知識、沒有政審的不予批準；要堅持和完善“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度，嚴肅處置不合格黨員，把那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織分配的工作，以及有“宗族化”、“功利性”傾向的黨員清除出去，純潔黨的隊伍。以科學(xué)整合黨建資源、有效發(fā)揮組織優(yōu)勢為著力點，按照“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”的目標要求，建立城鄉(xiāng)共建的組織設(shè)置體系、城鄉(xiāng)合作的組織互助體系、城鄉(xiāng)一體的黨員管理體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、互聯(lián)互促、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨組織設(shè)置新模式、活動新方式、管理新機制。認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神，健全基層黨建工作責任制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制，建立三級黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度、基層黨建工作預(yù)警制度，完善黨建工作責任制的考評辦法，落實各級黨組織特別是黨組織書記、行政負責人的工作責任，著力構(gòu)建 責任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力，運行有序、保障到位的基層黨建工作機制，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。部分駐區(qū)單位對社區(qū)的工作支持不夠，離退休黨員、流動黨員參與社區(qū)黨建活動的積極性不高，缺乏認同感。三是少數(shù)村黨組織班子凝聚力不強，發(fā)展黨員無計劃，個別村級班子后繼乏人；個別村黨員隊伍年齡老化、觀念陳舊；部分村多數(shù)青年外出務(wù)工，流動性大，給黨組織發(fā)展黨員、培訓(xùn)教育黨員增添了不利因素。二是黨建工作缺乏必要的專項經(jīng)費保障，導(dǎo)致了培訓(xùn)教育不深入，激勵措施不完善，制約了各項活動的正常開展。三、存在的問題及制約因素一是黨建工作責任體系不夠健全。目前，縣委組織部檔案室共存放檔案826份，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案697份，一般干部檔案129份，“三齡一歷”認定179份。健全干部檔案管理體系層層把關(guān)，堵塞漏洞。使全縣18個基層黨委、6個黨工委、2個黨總支、505個黨支部及9575名黨員準確進入信息庫。升級黨組織黨員信息庫準確錄入，科學(xué)利用。同時，安排素質(zhì)高、黨性強、業(yè)務(wù)精的組工干部負總責，抽調(diào)2名優(yōu)秀大學(xué)生村官參與錄入、審核，發(fā)現(xiàn)問題及時更改，切實做到基本信息錄入全面準確，信息有據(jù)可查。為保證領(lǐng)導(dǎo)干部個人信息真實、全面，縣委組織部統(tǒng)一印發(fā)了《陜西省領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息采集表》及填寫說明，由各黨（工）委組織所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部自己填寫，除基本信息、職歷職級信息、職稱學(xué)位信息等內(nèi)容外，重點突出家庭成員及社會關(guān)系、培訓(xùn)和獎懲、履歷等情況的報告，做到信息采集內(nèi)容完整全面。建立領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫規(guī)范管理，查閱便捷。同時為組工干部搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺，使組工干部及時掌握組織工作動態(tài)，既開闊了視野，更受到了啟示。2010年9月，我縣以“高標準建網(wǎng)、高要求管網(wǎng)、高質(zhì)量用網(wǎng)”為總要求，落實責任、強化措施，利用幾天時間，完成了大組工網(wǎng)建設(shè)，有力地推動了組織工作高效、便捷的信息化建設(shè)水平。為使組織工作實現(xiàn)“科學(xué)、規(guī)范、精細、高效”的管理目標，近年來，我縣以“優(yōu)化信息建設(shè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為載體，統(tǒng)籌兼顧、精細謀劃，積極探索、銳意創(chuàng)新，在信息化建設(shè)服務(wù)中心工作上取得了顯著成效。截止2010年，全縣農(nóng)民人均純收入達到4002元，年均增長22%，通過省市驗收，一類村達標的15個，二類村78個，三類村185個，四類村由153個減少到67個。2006年以來，按照“一村一品一協(xié)會”的發(fā)展思路，要求一村選準一項產(chǎn)業(yè)、一個支部創(chuàng)辦一個協(xié)會，實行支委會成員與協(xié)會負責人的“交叉任職”，共創(chuàng)建各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會350多個，擁有會員10000余名，其中黨員2156名，帶動農(nóng)戶近30000戶，形成了支部建基地服務(wù)引導(dǎo)、黨員進基地示范帶動、農(nóng)戶靠基地創(chuàng)業(yè)致富的新格局，有力地促進了農(nóng)民增收。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包建幫扶” 活動真正在“升級晉檔”工作中起到了推動作用。提供致富信息790人（條），幫扶效果明顯，農(nóng)民人均純收入大幅增加。一是開展了千名黨員干部“包建幫扶創(chuàng)業(yè)活 動”?？h委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織與包建村簽定了目標責任書，并由縣委確立的8個督查組定期督查、指導(dǎo)和不定期抽查、通報，使全縣上下形成了橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)。制定出臺了《先進基層組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)業(yè)先鋒、致富能手評選及獎勵辦法》。對全縣黨組織軟弱、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的287個三、四類村確定了包建單位142個，黨建指導(dǎo)