【正文】 受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校人員的考核，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘煙臺(tái)市人民警察培訓(xùn)學(xué)校的，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體能測(cè)評(píng)時(shí)間等具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：、考核范圍人員名單。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，山東事業(yè)單位考試知名品牌本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。(二)面試面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講(說(shuō)課)以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。講解員崗位，按1:10的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師類崗位(除萊陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺(tái)護(hù)校教師崗位)筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一科，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時(shí)政方針、教師法等教育基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫作。筆試科目衛(wèi)生類崗位，萊陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校教師C、教師D崗位和煙臺(tái)護(hù)校教師崗位，筆試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)一科，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，上述崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人或?qū)I(yè)崗位需要筆試的，招聘單位主管部門另行組織筆試，并在招聘計(jì)劃35倍范圍內(nèi)提出進(jìn)入面試的比例，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，確定進(jìn)入面試人選)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。需筆試的崗位，筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。其他招聘崗位進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)。三、資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招 聘計(jì)劃。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年5月21日12：005月24日16：00登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在5月24日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至5月24日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月21日12：005月24日16：00。(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日9：005月23日16：00。二、報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。公開招聘人員的回避問(wèn)題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》(中組發(fā)﹝2011﹞31號(hào))和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。”(七)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。煙臺(tái)市生源的2013年、2014年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生。以下人員不受戶籍限制：國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生。(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神?，F(xiàn)公告如下:一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。本文整理了2014年煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章，供考生們參考。更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： 2015煙臺(tái)事業(yè)單位考試考錄專題 煙臺(tái)事業(yè)編招聘信息匯總（://）第五篇：2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章相關(guān)信息山東事業(yè)單位考試知名品牌2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章相關(guān)信息2015煙臺(tái)市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章將會(huì)在煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。組織、人社部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。六、聘用擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)海陽(yáng)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局備案。對(duì)辦理聘用手續(xù)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在海陽(yáng)黨建網(wǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī))，根據(jù)考試總成績(jī)，分職位由高分到低分按照1：、考核范圍人員名單。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試實(shí)行百分制。(二)面試面試時(shí)間為2014年7月26日。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，由高分到低分按1：3的比例(講解員、主持人職位按1:10比例)確定進(jìn)入面試范圍人選。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)科目分七類：內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、乳腺科、眼科、急診科、耳鼻喉、