【正文】 9，以上職責請嚴格遵守！瀘州老窖紅瓷頭曲云浮總經(jīng)銷聚寶食品商行2012719。7，在工作中做好團隊團結(jié)關(guān)系，相互配合，溝通和幫助，共同完成銷售任務(wù)和其它公司下達的任務(wù)。5，廣泛收集信息，掌握市場動態(tài)，對有意向的客戶，利用可以一切的關(guān)系和資源，創(chuàng)造成交機會。4，嚴守公司的各項銷售計劃和各項促銷活動，不得泄露機密。認真為新老客戶服務(wù)，提高客戶對公司的信任和真城度。二；業(yè)務(wù)員的職責1，認真執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，遵守國家法規(guī)法則，熱愛本職工作，服從公司的工作安排。10，業(yè)務(wù)員的手機必須保證24時開機，保持暢通無阻。9，業(yè)務(wù)員不得兼職或加入社會不良團體，有損害公司和國家利益的行為。注：如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為，情況輕者罰款500元并歸還公司所有一切財物，重者扣除所有工資并歸還公司所有財物。注：此項極為嚴重，觸及者罰款1000元并辭退，同時保留追究法律責任的權(quán)利。注：如沒有交接并離職的業(yè)務(wù)員扣除當月工資，直到交接清楚再發(fā)放，有損公司財物的按原價賠償。6，業(yè)務(wù)員辭職須提前一個月上交書面申請，縣區(qū)業(yè)務(wù)須當區(qū)域分銷商簽名蓋章確認。5，請事假必須提前一天打電話或書面通知，請病假的須提交病歷或藥品收費單。4，報表必須填寫當天總結(jié)和明天計劃。3，每天必須填寫日報表，拜訪客戶不得低于20家。注：在城區(qū)的業(yè)務(wù)員（縣區(qū)的業(yè)務(wù)員打電話報到遲到30分鐘之內(nèi)的）如遲到30分鐘之內(nèi)或早退的罰20元，30分之外算曠工一天。2，在縣區(qū)的業(yè)務(wù)員早上8：30分之前用當?shù)毓淘捇蚍咒N商的固話打電話向公司報到，下午兩點再報到一次。在此，請大家記住一句話：“只有公司做的越大，你們發(fā)展的空間才能越廣。，由于業(yè)務(wù)人員不守時，自己的過失造成流失等，視情節(jié)輕重，部門主管將給予相應(yīng)的處罰；業(yè)務(wù)人員虛報業(yè)務(wù)情況，一經(jīng)核實給予嚴重警告。，無故不到所轄小區(qū)內(nèi)巡視、聯(lián)系業(yè)務(wù)，一經(jīng)核實給予扣資50元／次警告處分；當月出現(xiàn)第二次遞增100，出現(xiàn)三次以上辭退。對公司及保障性應(yīng)實事求是，不得夸大，如有發(fā)現(xiàn)，對公司造成的損失一切由個人承擔。業(yè)務(wù)員有義務(wù)協(xié)助工程部維護工地，并積極配合收取工程款項。如再出現(xiàn)同類現(xiàn)象，直接辭退。不可利用工作時間做私單，如被發(fā)現(xiàn)屬實，當月底薪、提成扣資一半。如再出現(xiàn)扣資變罰金。如有發(fā)現(xiàn)，扣資50元/次。請假須寫請假條，并經(jīng)公司經(jīng)理批準生效，否則視為曠工。如再出現(xiàn)扣資變罰金。，不可遲到或無故不到。一年內(nèi)表現(xiàn)良好，退還扣資。不要無故到其它公司亂串，更不可泄露公司內(nèi)部保密事項。做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。如再出現(xiàn)同類現(xiàn)象，扣資變罰金，并且當月底薪減半。對客戶要用耐心細致地描述家庭裝修施工過程。要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。不論任何原因，都不可同事之間發(fā)生爭執(zhí)，有事可向公司主管或經(jīng)理說明，由公司負責出面協(xié)調(diào)。如當月無曠工、遲到、早退等不良表現(xiàn)。當月無故早退第一次扣資20元/次，第二次遞增20，以此類推。當月無故曠工第一次扣資50元/天，第二次遞增50，以此類推。家裝業(yè)務(wù)員規(guī)章制度沒有紀律的隊伍就是一盤散沙，自然也不會有戰(zhàn)斗力，所以為適應(yīng)公司未來發(fā)展及市場經(jīng)濟的需要和實施“引導(dǎo)消費”，在消費者心中更好地樹立公司的形象，促進公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定：，不準無故曠工、遲到、早退，必須衣著整潔，儀表端正。三十，業(yè)務(wù)人員應(yīng)熟記金達調(diào)味品有限公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、做人標準以及工作中的好習慣和辦事效率。超額完成定額的，超出部分公司給予提成并漲工資二至四級。二十七，業(yè)務(wù)員未經(jīng)許可，不允許到生產(chǎn)車間，如有違反，每次扣罰200元。二十，業(yè)務(wù)員應(yīng)虛心接受財務(wù)部的監(jiān)督，財務(wù)部每月將與所有客戶對帳，業(yè)務(wù)員應(yīng)積極配合，按時到財務(wù)部對帳，外地未回公司的業(yè)務(wù)員應(yīng)電話對賬，對賬的內(nèi)容為：品種、數(shù)量、金額、回收金額、欠款額、欠款部分必須說明清楚，并有欠條，不按時對賬的業(yè)務(wù)員，財務(wù)部有權(quán)對其進行處罰，每拖延一天扣罰50元。不能接收過期和遠期支票。欠款部分必須說明清楚，并有欠條。十八，業(yè)務(wù)員必需有極強的責任心，對所維護的客戶必須每月要走訪或電話查詢兩次以上，如發(fā)現(xiàn)有缺貨超過一周現(xiàn)象者，少一個品扣罰20元。隨意提高價格的按提高價格部分雙倍處罰。十六，業(yè)務(wù)員應(yīng)按公司規(guī)定的銷售價格進行銷售，不得自行變動銷售價格，特殊情況應(yīng)向業(yè)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理匯報，經(jīng)研究批準后再決定按什么價格方式供貨。超過三次者扣罰100元。十四，外埠銷售員或銷售經(jīng)理出差前應(yīng)先寫出差申請，報總經(jīng)理批準后方可到財務(wù)部借差旅費，出差回連后為第一天休息，第二天應(yīng)到公司對賬，并將出差工作日記等銷售情況向總經(jīng)理匯報，作息時間按公司正常管理，如超期休假，扣除超期工資。每拖延一天扣罰50元。十三，業(yè)務(wù)員出差后必須認真記錄工作日記，內(nèi)容應(yīng)為每天什么時間到什么地點，與什么人談了什么業(yè)務(wù)，結(jié)果如何及何時返回住處；日記還應(yīng)寫出該客戶的姓名、地址、電話、并做到每3日向公司部門經(jīng)理或總經(jīng)理電話匯報工作，應(yīng)提供所在地居住電話。累計3次，公司將予以開除。十，業(yè)務(wù)員所借貨物，兩日內(nèi)必須與倉庫平賬，（特殊情況如有業(yè)務(wù)經(jīng)理同意除外）每拖延一天扣罰20元。七，對客戶文明禮貌，做好友情公關(guān)八，業(yè)務(wù)員未經(jīng)申請同意產(chǎn)生的任何費用，將由個人承擔。五，業(yè)務(wù)員應(yīng)與公司共同發(fā)展，跟上公司的高速發(fā)展，如完不成銷售定額，公司將予以辭退。第二次給予100%扣罰，第三次予以辭退。三，業(yè)務(wù)員必須將自己開發(fā)的客戶名稱、聯(lián)系人、地址、電話、傳真、品種、單價、月銷售及銷售額全部報給公司財務(wù)部，以便公司全面管理。一，銷售部人員應(yīng)做到對企業(yè)忠誠，敬業(yè)、奉獻、團結(jié)，并嚴格遵守《保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書》的內(nèi)容規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密（如銷售網(wǎng)絡(luò)明細、銷售策劃、營銷政策等）如有違反，輕則扣罰200元，重則立即開除，并追究相應(yīng)的經(jīng)濟損失及法律責任。3。，不得因私使用電話，駐點內(nèi)勤和主管負管理責任。，應(yīng)做 好自身的保護工作，以防止發(fā)生意外。，由值日人員負責做好駐點的衛(wèi)生打掃及伙食安排，始終保持清潔整齊的辦公環(huán)境。三、駐點日常管理注意事項 日常管理：，在公司人員執(zhí)行公司作息時間；駐點人員可以根據(jù)區(qū)域特點制定本駐點的作息時間，但要報公司備案，每日工作服從主管安排。，承擔全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為,公司將追究其法律責任。，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認真推敲，逐項填寫完善，不得涂改，嚴格按《合同法》和公司《合同管理辦法實施細則》執(zhí)行，并簽章認可，對違規(guī)者，視情節(jié)輕重給予處罰。要積極調(diào)查市場需求狀況和發(fā)展趨勢，搜集新的信息，開拓新市場。（二）信息收集注意事項：，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案，保持雙向溝通。二、業(yè)務(wù)中注意事項（一）用戶詢價或報價注意事項：，嚴格按公司公布的價格向客戶報價，并記錄備案（含報價時間、客戶名稱、所報價格等）。不隱瞞行程，不瞞報費用。一、“四做到”，不向客戶及競爭對手透露價格等機密。十七、必須遵守用電規(guī)則（下班前關(guān)閉電腦、清理煙缸、切斷電源）十八、所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài)。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。十六、節(jié)約用水、用電、辦公用品。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。十三、員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。十二、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。十一、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。八、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項。五、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間。下班時間到后，必須整理好物品下班。同時，要安排次日工作內(nèi)容并作好準備。二、必須建立晚會制度，宣布當日各位業(yè)務(wù)人員的業(yè)績，包括小區(qū)情況、拜訪客戶數(shù)，成交客戶數(shù)等，需提出疑問、建議及市場動態(tài)反饋，以供大家討論。成為“金牌業(yè)務(wù)員”的人員，除具有帶領(lǐng)團隊的資格，同時還有月獎金及年終獎。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。報銷時，原始憑證必須由經(jīng)理，經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單。由于領(lǐng)導(dǎo)和管理整個業(yè)務(wù)部將影響個人的業(yè)務(wù)量。新業(yè)務(wù)員試用期3個月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的做自動離職處理。，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務(wù)員的責任心，業(yè)務(wù)能力以及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務(wù)員進行考核。，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓，每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓方可正式上崗。，全體工作人員要認真履行書面請假制度，請假手續(xù)交辦公室留查。三、因公，因私不能上班的，實行書面請假制度。第一章出勤制度一、全體業(yè)務(wù)