優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案(參考版)
2024-10-14 02:25本頁(yè)面
【正文】 護(hù)理部201426。（二）評(píng)選程序：由所在科室評(píng)選推薦，每科推薦“優(yōu)秀青年護(hù)士”1名上報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部組織初選、審核和申報(bào)。四、評(píng)選要求和程序（一）評(píng)選工作要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，采取自下而上推薦的方式進(jìn)行。每月護(hù)理質(zhì)量控制排名、理論考試綜合成績(jī)、操作技術(shù)考試綜合成績(jī)、護(hù)士長(zhǎng)夜查房排名前三名的科室。年內(nèi)病、事假不超過(guò)一周。努力學(xué)習(xí)，積極更新知識(shí)，提高護(hù)理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護(hù)理業(yè)務(wù)，具備護(hù)教研綜合素質(zhì), 在護(hù)理管理、科研、教學(xué)有較突出成績(jī)者。以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)本科室護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，年內(nèi)病區(qū)或科無(wú)環(huán)節(jié)醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。熱愛(ài)護(hù)理工作，有良好的交流、溝通能力。評(píng)選年內(nèi)的病、事假不超過(guò)一周。廉潔從業(yè)，誠(chéng)信護(hù)理，注重護(hù)患溝通，維護(hù)患者合法權(quán)益，體現(xiàn)患者利益最大化，護(hù)患關(guān)系和諧，年內(nèi)無(wú)患者投訴，深受患者和同行的好評(píng)。嚴(yán)格“三基三嚴(yán)”，刻苦學(xué)習(xí)，苦練技術(shù)，護(hù)理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序，堅(jiān)持在護(hù)理一線工作，成績(jī)突出者。三、評(píng)選條件（一）優(yōu)秀護(hù)士熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。現(xiàn)將有關(guān)推薦事宜通知如下：一、評(píng)選范圍：１、在護(hù)理崗位上，努力工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做出顯著成績(jī)，并得到患者好評(píng)的護(hù)理人員（在本院工作一年以上并獲得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士一年以上者）。評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀護(hù)士將記入個(gè)人檔案，晉升、聘任時(shí)在同等條件下優(yōu)先。采取全院職工及各職能科室、臨床醫(yī)技、護(hù)理單元主要負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層次投票，按4：3：3的比例計(jì)算總的票數(shù)，按得票高低確定15名“優(yōu)秀護(hù)士”，提交院黨委審定。一年內(nèi)除法定假外病事假累計(jì)少于30天。在帶教方面受到同學(xué)的好評(píng)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。工作能力：能勝任醫(yī)院各科護(hù)理工作，護(hù)理業(yè)務(wù)熟練，能熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)操作；有創(chuàng)新意識(shí)、具有符合崗位需要的專(zhuān)科知識(shí)和解決專(zhuān)科問(wèn)題能力；在健康教育表現(xiàn)突出；操作及理論考試成績(jī)較好；一年內(nèi)無(wú)明顯護(hù)理差錯(cuò)及事故發(fā)生。六、評(píng)選條件職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)病人、奉獻(xiàn)社會(huì)等多方面有突出貢獻(xiàn)；熱愛(ài)集體、關(guān)心同志、有團(tuán)結(jié)協(xié)作和“慎獨(dú)”的精神。三、領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：四、評(píng)選范圍（護(hù)士長(zhǎng)除外）。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，具體方案制定如下：一、活動(dòng)目的為弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全
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