優(yōu)秀員工評選標準及評選方案(參考版)
2024-10-25 15:08本頁面
【正文】 。一、月優(yōu)秀員工評選標準當(dāng)月出勤率為全勤,無遲到。五、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班組費用明細月度優(yōu)秀員工獎勵費用100元/月/人*5人*12月=6000元月度優(yōu)秀班組獎勵費用200元/月/組*12月=2400元優(yōu)秀員工獎勵費用500元/人*3人=1500元優(yōu)秀班組獎勵費用800元/組*1組=800元優(yōu)秀管理人員獎勵費用800元/人*1人=800元獎勵費用共計：11500元此辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。E、班組員工團結(jié)協(xié)作。C、班組員工全年無重大違紀、曠工現(xiàn)象。評選原則：A、圓滿或超額完成部門目標任務(wù)。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀班組一組。四、優(yōu)秀班組評選評選辦法：每年12月25號之前組織部門員工采用無記名投票的方式對部門班組進行選舉。F、有責(zé)任心，工作態(tài)度端正。D、有較強的溝通與協(xié)作能力。B、全年無重大違紀、曠工現(xiàn)象。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀管理人員1人。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。獎勵辦法：在總結(jié)大會上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元/人。E、全年內(nèi)至少有一次被評為部門優(yōu)秀員工。C、全年無曠工現(xiàn)象。評選原則：A、在崗滿一年的員工。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀員工候選人。三、優(yōu)秀員工評選評選辦法：每年12月25號之前按照部門人數(shù)20：1的比例確定部門優(yōu)秀員工人數(shù)并采用無記名投票的方式進行選舉。備注：無符合以上條件的班組，當(dāng)月優(yōu)秀班組名額撤銷。C、該班組員工當(dāng)月無違紀現(xiàn)象發(fā)生。評選原則：A、當(dāng)月無員工離職。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負責(zé)人結(jié)合后確定當(dāng)月部門優(yōu)秀班組一組。獎勵辦法：月度優(yōu)秀員工在該季度總結(jié)大會中進行表彰，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金100元/人。C、當(dāng)月無遲到、曠工現(xiàn)象。評選原則：A、
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