【正文】 對參保率較低的1630周歲之間人員，充分了解其不愿參保的原因，有針對性的做好思想工作，通過鮮明的例子，具體的比較，積極鼓勵其參保。三、下一步工作打算繼續(xù)加大宣傳力度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務型工作，日常工作明確，我們根據(jù)縣局指示，定期報送60歲到齡人員表格和死亡人員表格。我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準確、更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作具體業(yè)務工作僅由兩人完成。鄉(xiāng)政府嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不符合政策的人員進保，確保了我鄉(xiāng)參保的5357人全部符合參保條件。并要求凡在規(guī)定時限內(nèi)，沒按照計劃進度完成收繳任務的村組，進行通報，并與年終考核掛鉤。召開鄉(xiāng)、村、組專題會60余次，張貼標語150余條，印發(fā)宣傳材料一千多份，并設立咨詢服務電話，力爭使政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。為了解各村收繳任務完成進度情況，鄉(xiāng)黨委會議多次召開領(lǐng)導班子會議，包村領(lǐng)導匯報征繳進度，進行督查，得到了全鄉(xiāng)領(lǐng)導干部的高度重視，為我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。實行領(lǐng)導包片，干部包村，村干部包組，激勵全鄉(xiāng)上下比學趕超，良性競爭。二、主要措施責任明確，干部親戰(zhàn)。城鎮(zhèn)應參保人數(shù)17人，已參保人數(shù)17人，參保率達100%。十一、能夠按時上報工作材料學校按規(guī)定及時在12月中旬上報全年食品安全工作總結(jié)。十、加強安全事故追究制、年內(nèi)在學校不發(fā)生較大以上（含）食品安全事故和影響惡劣的食品安全事件。積極配合有關(guān)部門開展食品安全教育和檢查。七、加強應急預防工作建設學校完善了突發(fā)性食品安全事故的應急處置機制和應急預案，加強預測、預警、預防工作。六、硬件和信用體系建設學校加大硬件建設投入，改善學校食堂就餐環(huán)境，規(guī)范操作規(guī)程。五、檢查和整治學校經(jīng)常性開展一月一次的食品安全專項檢查和整治。學校要與承包者簽訂食品安全責任書，提出明確的食品衛(wèi)生安全四、采購管理學校食堂一律實施食品衛(wèi)生監(jiān)督分級管理；學校主要食品采購要有采購合同，不采購使用“三無”食品、過期變質(zhì)食品等不合格食品。二、學習宣傳建設學校組織食品安全管理人員、從業(yè)人員開展食品安全法律法規(guī)和相關(guān)知識學習活動，持證上崗率達100%。（3）學校全面落實了食品安全制定，明確了各崗位、各環(huán)節(jié)從業(yè)人員的責任。現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：一、領(lǐng)導機構(gòu)建設（1）為了確保學校食品衛(wèi)生安全萬無一失，我校建立了由校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制。單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、服務窗口負責人和具體服務人員對服務窗口目標任務分級負責，實行逐級量化承擔責任，推行周清月結(jié)年考核，考核結(jié)果作為單位綜合目標考核和單位主要領(lǐng)導考核的依據(jù)，作為干部評優(yōu)樹模、職稱晉升和選拔任用的依據(jù)。（六）考核獎懲辦法考核按100分制計分，成績在95分以上的為優(yōu)秀，成績在9094分之內(nèi)的為合格，90（不含90）以下的為不合格，對優(yōu)秀者局考核組給予表彰獎勵，對不合格者考核組給予批評。（五）按時完成工作任務，有計劃，工作有檢查，年終有總結(jié)，檔案資料保管齊全。（三）辦證人員采取現(xiàn)場辦結(jié)與限時辦理相結(jié)合，即，能夠現(xiàn)場辦理的一定要現(xiàn)場辦理，當場不能辦理的，要說明原因，并約定時間，對無故推諉、辦事拖沓，造成群眾怨言的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（二）按時上下班，因事要請假的要嚴格落實“AB”崗，即A崗為基本崗位制度，主要承擔各項具體業(yè)務，B崗為協(xié)助崗位，承擔自己本職崗位業(yè)務外，若出現(xiàn)A崗人員請假、出差不在崗時，由B崗人員承擔A崗人員的工作職責，并填寫《AB崗責任制委托書》。七、考核獎懲舉報投訴責任追究制度（一）堅持工作崗位，履行工作職責，服務態(tài)度熱情，工作效率明顯。預約服務按時辦結(jié)率應達100％?；蛘咴谙嚓P(guān)障礙消除后，主動約請辦事群眾繼續(xù)辦理相關(guān)業(yè)務。，由于業(yè)務的需要急需辦理相關(guān)業(yè)務的，可通過電話方式預約相關(guān)辦稅服務人員，一般情況下工作人員應按照辦事群眾預約的時間趕到便民服務大廳為辦事群眾辦理相關(guān)事項。（五）預約服務在法定休息時間內(nèi)的，應按《勞動法》相關(guān)規(guī)定給予加班人員相應報酬。在辦事群眾申請辦理預約服務時，凡屬于本職工作范圍內(nèi)的事項，應積極主動熱情辦理，不得借故推辭或拒絕。（三）辦事群眾申請預約服務，可以采取電話預約或上門預約等形式，便民服務大廳應向廣大辦事群眾及社會各界公布預約服務的聯(lián)系電話。（一）預約服務是指城建機關(guān)及其工作人員為避免辦事群眾產(chǎn)生重大損失或較大影響，接受辦事群眾的事先預約，在非正常工作時間為辦事群眾辦理急需辦理的業(yè)務事宜或應辦事群眾要求事先約定工作時間為其辦理相關(guān)事宜的“便民服務”措施。業(yè)務受理人員應認真履行一次性告知義務，凡未能做到一次性告知，造成服務對象兩次以上往返，或被辦事群眾投訴且查實的，或被新聞媒體曝光造成不良影響的，視情節(jié)輕重及影響程度，給予批評教育、經(jīng)濟懲戒、行政處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。各業(yè)務窗口應設立電話咨詢記錄簿，并作好一次性告知的電話記