【正文】 并將以此為契機，認(rèn)真貫徹“十六大”會議精神，加大工作力度，繼續(xù)努力推進平等協(xié)商集體合同建設(shè)，為實現(xiàn)省九次黨代會提出的進一步開創(chuàng)“二次創(chuàng)業(yè)、富民強省”新局面做出新的貢獻。去年我們又實現(xiàn)了地方工業(yè)整體扭虧目標(biāo)，結(jié)束了連續(xù)九年虧損的局面，呈現(xiàn)了令人振奮的發(fā)展勢頭。實踐證明，平等協(xié)商集體合同的建立和完善，有力地維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。解決職工集資住房23戶，職工工資平均總水平比99年提高12%。新達公司97年年末重組，同步建立了職代會制度和平等協(xié)商集體合同制度。 迪爾公司工會就員工簽訂勞動合同召開了兩個座談會，廣泛征求意見，把員工提出修改勞動合同的意見和建議反饋給人力資源部，由他們進行答疑，使員工都理解合同條文，心情舒暢地簽訂勞動合同。平等協(xié)商和集體合同制度的建立和完善，使大量的勞動關(guān)系方面的問題和各種利益矛盾得到預(yù)防和及時妥善的處理。目前，全市應(yīng)建職代會制度的企業(yè)803戶，建制率由96年80%%。市自來水公司因企業(yè)改制缺少資金，原計劃將市西水廠賣掉，改制方案在協(xié)商中工會提出異議，并在職代會上被否決，企業(yè)行政尊重職工的意見，重新調(diào)整了工作方案，全體職工主動集資解決了企業(yè)的實際困難。二是在提高職代會質(zhì)量和民主管理水平上發(fā)揮了重要作用。職工人均月收入600元以上，比前年提高10%。企業(yè)和職工都為自覺實現(xiàn)合同目標(biāo)共同努力。平等協(xié)商集體合同制度的建立和完善，在調(diào)動兩個積極性和提高企業(yè)民主管理水平以及協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了積極作用，有力地維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的發(fā)展。市委、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了市總開展“四建立一否決”工作方案。二是市委在創(chuàng)建“六好”企業(yè)黨組織活動中，把平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)情況作為一項硬性指標(biāo)進行檢查驗收。幾年來，我們堅持對平等協(xié)商集體合同工作實行目標(biāo)管理責(zé)任制。在檢查中對查出違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)問題下發(fā)限期整改通知書4，238份，提出各項整改意見7，517條，有力地糾正和處理了集體合同和勞動合同違約問題，提高了集體合同的履約兌現(xiàn)率，保證了工作的深入開展。市總工會和市勞動和社會保障局聯(lián)合三次對《勞動法》貫徹執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查。我們在加強企業(yè)部監(jiān)督的同時，堅持加強企業(yè)外部的監(jiān)督檢查。四是向職代會報告制度。各單位監(jiān)督檢查委員會每季度必須開展監(jiān)督檢查活動；各系統(tǒng)、辦、局、每半年進行一次監(jiān)督檢查；全市每年進行一次監(jiān)督檢查。各單位在簽訂集體合同的同時，成立了由工會、行政和職工代表組成的監(jiān)督檢查組織機構(gòu)。建立監(jiān)督檢查體系。根據(jù)企業(yè)改制后的不同情況，對原有集體合同予以確認(rèn)或重新修訂調(diào)整，做到改制一個，簽訂一個，鞏固一個，實行動態(tài)管理。市委、市政府先后下發(fā)了《中共佳木斯市委關(guān)于加強新建企業(yè)工會組建工作的意見》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會〈關(guān)于在私營企業(yè)組建工會工作的實施方案〉的通知》等文件，對新建企業(yè)和改制企業(yè)實行“三個同步”，即：新建、改制企業(yè)同步建立職代會制度，加強民主管理；同步建立集體合同制度簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系；同步建立職工董事、監(jiān)事制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對這種情況，我們對已建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)重新登記造冊，加強指導(dǎo)使其進一步完善、提高。立動態(tài)管理體系。三、嚴(yán)格管理、加強監(jiān)督，務(wù)求實效集體合同和勞動合同作為一項勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系維護職工合法權(quán)益的重要法律形式和手段，只有不折不扣地付諸實施，才能取得實際效果。我們按照《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》和《黑龍江省企業(yè)集體合同管理規(guī)定》，結(jié)合我市的實際，制定下發(fā)了《集體合同》、《勞動合同》規(guī)范樣本，供企業(yè)在推行平等協(xié)商集體合同工作中參照執(zhí)行。抓質(zhì)量重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。佳紙集團企業(yè)行政和工會各派7名代表舉行平等協(xié)商會議，對《佳紙公司集體合同》共十三章、四十二條案內(nèi)容條款逐條進行嚴(yán)肅認(rèn)真的協(xié)商，會議歷時近5個小時，最后雙方意見達成共識。為開好協(xié)商會議，簽好合同打下扎實的基礎(chǔ)。按照“重在協(xié)商”和“簽訂集體合同協(xié)商前置”的原則，我們要求全市簽訂集體合同的各類企業(yè)，凡涉及企業(yè)勞動關(guān)系，涉及職工關(guān)心的熱點、難點問題，都要通過工會和企業(yè)行政雙方協(xié)商解決，建立健全協(xié)商機制。突出簽訂集體合同為重點，抓平等協(xié)商前置關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合我市實際情況，突出三個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，加強指導(dǎo)，扎實推進，規(guī)范第五篇：平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗（模版）提高了各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的素質(zhì)，為推行平等協(xié)商集體合同確保工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我們還適時地舉辦專題研討會，召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場推進會，使平等協(xié)商集體合同工作有聲有色，扎扎實實快速步入健康發(fā)展的軌道。結(jié)合實際，我們先后下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈勞動法〉實施集體合同制度方案》、《建立平等協(xié)商、集體合同制度暫行規(guī)定》、《關(guān)于簽訂平等協(xié)商集體合同責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于全市進一步推行平等協(xié)商，簽訂集體合同工作意見》等規(guī)范性文件，使各企業(yè)在推進平等協(xié)商集體合同工作中有章可循，規(guī)范動作。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織實施，部門積極運作，各方齊抓共管的工作環(huán)境和組織領(lǐng)導(dǎo)體制。我們還建立了市政府與市總工會聯(lián)席會議制度。市委為了加強對平等協(xié)商集體工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以市委主管副書記為組長，市政府副市長為副組長，市總工會、勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)委、體改委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“佳木斯市貫徹《勞動法》、《工會法》建立平等協(xié)商和簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組“，辦公室設(shè)在市總工會，建立健全組織機構(gòu)。營造工作環(huán)境，保證組織到位。深切感到推行平等協(xié)商集體合同工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體實踐，是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的必然要求；是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系的有效手段；是全心全意依靠工人階級，實現(xiàn)企業(yè)民主管理的有力措施；是維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍穩(wěn)定和社會政治穩(wěn)定的重要保證。佳木斯紙業(yè)集團、發(fā)電廠等單位舉辦了“貫徹《勞動法》推行平等協(xié)商集體合同知識大獎賽”受到職工的普遍歡迎。各企業(yè)都充分利用板報、廠報、廣播、電視、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式來宣傳平等協(xié)商集體合同制度。為了促進各企業(yè)《勞動法》的學(xué)習(xí)貫徹，我們印制下發(fā)了《勞動法》學(xué)習(xí)資料10000份，企業(yè)改制資料2000套和15000份宣傳單，組織干部深入企業(yè)，走上街頭，大力宣傳平等協(xié)商集體合同制度的重大意義，取得了良好的社會效果。為推進平等協(xié)商集體合同制度營造輿論氛圍。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，全市各新聞單位積極介入，加大宣傳力度，輿論先行，大造聲勢。在推進工作中，市委始終把統(tǒng)一思想，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識作為首要任務(wù)來抓，為推進工作奠定比較扎實的思想基礎(chǔ)。為此，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，進一步完善運行機制，營造三個環(huán)境，保證三個到位。在工作實踐中，我們采取了“加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進；具體指導(dǎo)，規(guī)范動作，確保質(zhì)量；嚴(yán)格管理，加強監(jiān)督，務(wù)求實效的有力措施，使全市推行平等協(xié)商集體合同制度工作有了突破性進展，取得了明顯的效果。在此基礎(chǔ)上，我們還適時地舉辦專題研討會，召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場推進會，使平等協(xié)商集體合同工作有聲有色，扎扎實實快速步入健康發(fā)展的軌道。結(jié)合實際，我們先后下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈勞動法〉實施集體合同制度方案》、《建立平等協(xié)商、集體合同制度暫行規(guī)定》、《關(guān)于簽訂平等協(xié)商集體合同責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于全市進一步推行平等協(xié)商，簽訂集體合同工作意見》等規(guī)范性文件，使各企業(yè)在推進平等協(xié)商集體合同工作中有章可循，規(guī)范動作。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織實施，部門積極運作，各方齊抓共管的工作環(huán)境和組織領(lǐng)導(dǎo)體制。我們還建立了市政府與市總工會聯(lián)席會議制度。市委為了加強對平等協(xié)商集體工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以市委主管副書記為組長，市政府副市長為副組長，市總工會、勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)委、體改委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“佳木斯市貫徹《勞動法》、《工會法》建立平等協(xié)商和簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組“，辦公室設(shè)在市總工會，建立健全組織機構(gòu)。營造工作環(huán)境，保證組織到位。深切感到推行平等協(xié)商集體合同工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體實踐，是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的必然要求；是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系的有效手段；是全心全意依靠工人階級，實現(xiàn)企業(yè)民主管理的有力措施；是維護職工合法權(quán)益，促