【正文】 《工會法》建立平等協(xié)商和簽訂集體合同領(lǐng)導小組“，辦公室設(shè)在市總工會，建立健全組織機構(gòu)。各企業(yè)都充分利用板報、廠報、廣播、電視、宣傳櫥窗、學習園地等形式來宣傳平等協(xié)商集體合同制度。在推進工作中，市委始終把統(tǒng)一思想，提高各級領(lǐng)導干部的認識作為首要任務(wù)來抓，為推進工作奠定比較扎實的思想基礎(chǔ)。結(jié)合實際，我們先后下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈勞動法〉實施集體合同制度方案》、《建立平等協(xié)商、集體合同制度暫行規(guī)定》、《關(guān)于簽訂平等協(xié)商集體合同責任狀有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于全市進一步推行平等協(xié)商，簽訂集體合同工作意見》等規(guī)范性文件，使各企業(yè)在推進平等協(xié)商集體合同工作中有章可循，規(guī)范動作。營造工作環(huán)境，保證組織到位。為了促進各企業(yè)《勞動法》的學習貫徹，我們印制下發(fā)了《勞動法》學習資料10000份，企業(yè)改制資料2000套和15000份宣傳單，組織干部深入企業(yè)，走上街頭，大力宣傳平等協(xié)商集體合同制度的重大意義，取得了良好的社會效果。為此，我們在加強領(lǐng)導的同時，進一步完善運行機制，營造三個環(huán)境，保證三個到位。實踐證明，平等協(xié)商集體合同的建立和完善，有力地維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。平等協(xié)商和集體合同制度的建立和完善，使大量的勞動關(guān)系方面的問題和各種利益矛盾得到預(yù)防和及時妥善的處理。職工人均月收入600元以上，比前年提高10%。二是市委在創(chuàng)建“六好”企業(yè)黨組織活動中，把平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)情況作為一項硬性指標進行檢查驗收。我們在加強企業(yè)部監(jiān)督的同時，堅持加強企業(yè)外部的監(jiān)督檢查。建立監(jiān)督檢查體系。立動態(tài)管理體系。佳紙集團企業(yè)行政和工會各派7名代表舉行平等協(xié)商會議，對《佳紙公司集體合同》共十三章、四十二條案內(nèi)容條款逐條進行嚴肅認真的協(xié)商，會議歷時近5個小時，最后雙方意見達成共識。通過這些強化培訓，提高了各級黨政工領(lǐng)導和職工代表的素質(zhì)，為推行平等協(xié)商集體合同確保工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。抓培訓，重在提高素質(zhì)。建立了由勞動行政部門、市總工會、經(jīng)貿(mào)委參加的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，重新調(diào)整了佳木斯市勞動爭議仲裁組織機構(gòu)。通過大力宣傳，進一步提高黨政、工領(lǐng)導對推行平等協(xié)商集體合同制度的重要性和必要性的認識。廣泛深入地宣傳推行平等協(xié)商集體合同制度的目的、意義、內(nèi)容及典型經(jīng)驗。第二篇：平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗加強領(lǐng)導，完善機制，全力推行平等協(xié)商集體合同制度 幾年來，佳木斯市委、市政府從全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際出發(fā)，在推進企業(yè)改革和發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，抓住貫徹落實《勞動法》、《工會法》的有利契機，大力推進平等協(xié)商集體合同制度，目前，在我市864戶企業(yè)中，建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)734戶，占應(yīng)簽數(shù)的85%。立動態(tài)管理體系。佳紙集團企業(yè)行政和工會各派7名代表舉行平等協(xié)商會議，對《佳紙公司集體合同》共十三章、四十二條案內(nèi)容條款逐條進行嚴肅認真的協(xié)商，會議歷時近5個小時，最后雙方意見達成共識。通過這些強化培訓，提高了各級黨政工領(lǐng)導和職工代表的素質(zhì)，為推行平等協(xié)商集體合同確保工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。抓培訓，重在提高素質(zhì)。建立了由勞動行政部門、市總工會、經(jīng)貿(mào)委參加的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，重新調(diào)整了佳木斯市勞動爭議仲裁組織機構(gòu)。通過大力宣傳，進一步提高黨政、工領(lǐng)導對推行平等協(xié)商集體合同制度的重要性和必要性的認識。廣泛深入地宣傳推行平等協(xié)商集體合同制度的目的、意義、內(nèi)容及典型經(jīng)驗。第一篇：平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗經(jīng)驗材料加強領(lǐng)導，完善機制，全力推行平等協(xié)商集體合同制度 幾年來，佳木斯市委、市政府從全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際出發(fā)，在推進企業(yè)改革和發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，抓住貫徹落實《勞動法》、《工會法》的有利契機，大力推進平等協(xié)商集體合同制度，目前，在我市864戶企業(yè)中，建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)734戶，占應(yīng)簽數(shù)的85%。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下，全市各新聞單位積極介入，加大宣傳力度，輿論先行，大造聲勢。佳木斯紙業(yè)集團、發(fā)電廠等單位舉辦了“貫徹《勞動法》推行平等協(xié)商集體合同知識大獎賽”受到職工的普遍歡迎。我們還建立了市政府與市總工會聯(lián)席會議制度。結(jié)合我市實際情況，突出三個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，加強指導，扎實推進，規(guī)范動作，堅持在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。這不僅增強了企業(yè)行政領(lǐng)導對推行平等協(xié)商集體合同工作的認識，也使平等協(xié)商集體合同工作更加科學化、規(guī)范化。電機廠工會針對職工熱點問題進行疏理、分類并與企業(yè)行政多次進行協(xié)商，終于取得一致。因此，我們在“建立三個體系”、“發(fā)揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現(xiàn)，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。截止上半年，全市298戶合同到期企業(yè)中有256戶進行了重簽或續(xù)簽，續(xù)簽率達86%。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下，全市各新聞單位積極介入，加大宣傳力度，～先行，大造聲勢。佳木斯紙業(yè)集團、發(fā)電廠等單位舉辦了“貫徹《勞動法》推行平等協(xié)商集體合同知識大獎賽”受到職工的普遍歡迎。我們還建立了市政府與市總工會聯(lián)席會議制度。結(jié)合我市實際情況，突出三個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，加強指導，扎實推進，規(guī)范動作，堅持在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。這不僅增強了企業(yè)行政領(lǐng)導對推行平等協(xié)商集體合同工作的認識，也使平等協(xié)商集體合同工作更加科學化、規(guī)范化。電機廠工會針對職工熱點問題進行疏理、分類并與企業(yè)行政多次進行協(xié)商，終于取得一致。因此，我們在“建立三個體系”、“發(fā)揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現(xiàn)，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。截止上半年，全市298戶合同到期企業(yè)中有256戶進行了重簽或續(xù)簽，續(xù)簽率達86%。五是聯(lián)合執(zhí)法檢查。一是與各企業(yè)單位簽訂責任狀，年終況標。佳星浮法有限公司通過建立協(xié)商制度簽訂集體合同，職工積極性空前高漲，年年超額完成生產(chǎn)任務(wù)指標，職工工資連年遞增，去年又試行工資集體協(xié)商制度，企業(yè)管理人員實行年薪制。三是在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，增強企業(yè)活力和凝聚力上發(fā)揮了促進作用。企業(yè)人心凝聚、事業(yè)振興、施工產(chǎn)值、效益年年增加，%。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導，完善機制，全力推進平等協(xié)商集體合同工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導是否高度重視，運行機制是否完善，推進措施是否得力。組織有關(guān)單位開展《勞動法》、《工會法》宣傳日和勞動法律法規(guī)咨詢活動。從而有效地增強了各級領(lǐng)導干部推行平等協(xié)商集體合同工作的政治責任感和緊迫感。積極營造推進環(huán)境，保證工作到位。造輿論環(huán)境，保證認識到信。我們開展“勞動法律知識競賽”活動，全市社會各界有近6000人參賽，在社會上引起了強烈的反響。市委、市政府站在實踐“三個代表”重要思想的高度，把平等協(xié)商集體合同推進工作放在貫徹落實黨的“依靠”方針，貫徹依法治國方略，保護和調(diào)動廣大職工積極性，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)籌安排，列入重要議程，擺上突出位置。同時，我們先后在造紙廠、佳紡、水泥廠、自來水公司、工農(nóng)玻璃廠、粵海佳鳳集團等12個不同類型的企業(yè)抓試點，樹樣板，探索經(jīng)驗，對分類指導起到了示范作用。佳木斯電業(yè)局工會為開好協(xié)商會議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見和建議，摸清職工關(guān)心的熱點和焦點問題。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責任等方面嚴把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標準，確保了合同的質(zhì)量。堅持職代會審批制度，凡是召開職代會沒有集體合同內(nèi)容的一律不予審批，以保證重簽和續(xù)簽工作的順利進行。三是建立職工代表視察制度。建立目標責任制體系。企業(yè)經(jīng)營者增強了自身的履約意識和企業(yè)發(fā)展的責任意識，同時也調(diào)動了職工的積極性，增強了主人翁責任感。這一做法調(diào)動了職工為企業(yè)出計獻策的積極性，企業(yè)民主管理搞得有聲有色。企業(yè)通過集體合同的簽訂，在維護職工勞動就業(yè)權(quán)益，職工工資待遇，職工生活福利等方面取得了明顯的效果，分批安置下崗職工97名，保證在冊職工無一人下崗。