【正文】 商會議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見和建議，摸清職工關(guān)心的熱點和焦點問題。電機廠工會針對職工熱點問題進行疏理、分類并與企業(yè)行政多次進行協(xié)商，終于取得一致。為了規(guī)范和推進平等協(xié)商工作，我們組織有關(guān)企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)在佳紙集團公司進行平等協(xié)商現(xiàn)場觀摩，市總工會還轉(zhuǎn)發(fā)了佳紙集團平等協(xié)商制度的經(jīng)驗，對全市各企業(yè)起到了示范指導(dǎo)作用，使我市平等協(xié)商質(zhì)量有了實質(zhì)性的提高。突出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為重點，抓住平等協(xié)商集體合同質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標(biāo)準(zhǔn)，確保了合同的質(zhì)量。因此，我們在“建立三個體系”、“發(fā)揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現(xiàn)，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。由于企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，推行平等協(xié)商集體合同工作也遇到了新的矛盾和問題。對沒有建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)，認(rèn)真排查，重點推進。堅持職代會審批制度，凡是召開職代會沒有集體合同內(nèi)容的一律不予審批，以保證重簽和續(xù)簽工作的順利進行。截止上半年，全市298戶合同到期企業(yè)中有256戶進行了重簽或續(xù)簽，續(xù)簽率達86%。在工作實踐中，我們采取了“加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進；具體指導(dǎo)，規(guī)范動作，確保質(zhì)量；嚴(yán)格管理，加強監(jiān)督，務(wù)求實效的有力措施，使全市推行平等協(xié)商集體合同制度工作有了突破性進展，取得了明顯的效果。為此，我們在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，進一步完善運行機制，營造三個環(huán)境，保證三個到位。在推進工作中，市委始終把統(tǒng)一思想，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識作為首要任務(wù)來抓，為推進工作奠定比較扎實的思想基礎(chǔ)。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，全市各新聞單位積極介入，加大宣傳力度，～先行，大造聲勢。為推進平等協(xié)商集體合同制度營造～氛圍。為了促進各企業(yè)《勞動法》的學(xué)習(xí)貫徹，我們印制下發(fā)了《勞動法》學(xué)習(xí)資料10000份，企業(yè)改制資料XX套和15000份宣傳單，組織干部深入企業(yè)，走上街頭，大力宣傳平等協(xié)商集體合同制度的重大意義，取得了良好的社會效果。各企業(yè)都充分利用板報、廠報、廣播、電視、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式來宣傳平等協(xié)商集體合同制度。佳木斯紙業(yè)集團、發(fā)電廠等單位舉辦了“貫徹《勞動法》推行平等協(xié)商集體合同知識大獎賽”受到職工的普遍歡迎。深切感到推行平等協(xié)商集體合同工作是貫徹落實“xxxx”重要思想的具體實踐，是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的必然要求；是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系的有效手段；是全心全意依靠工人階級，實現(xiàn)企業(yè)民主管理的有力措施；是維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍穩(wěn)定和社會政治穩(wěn)定的重要保證。營造工作環(huán)境，保證組織到位。市委為了加強對平等協(xié)商集體工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以市委主管副書記為組長，市政府副市長為副組長，市總工會、勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)委、體改委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“佳木斯市貫徹《勞動法》、《工會法》建立平等協(xié)商和簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組“，辦公室設(shè)在市總工會，建立健全組織機構(gòu)。我們還建立了市政府與市總工會聯(lián)席會議制度。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織實施，部門積極運作，各方齊抓共管的工作環(huán)境和組織領(lǐng)導(dǎo)體制。結(jié)合實際，我們先后下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈勞動法〉實施集體合同制度方案》、《建立平等協(xié)商、集體合同制度暫行規(guī)定》、《關(guān)于簽訂平等協(xié)商集體合同責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于全市進一步推行平等協(xié)商，簽訂集體合同工作意見》等規(guī)范性文件，使各企業(yè)在推進平等協(xié)商集體合同工作中有章可循，規(guī)范動作。在此基礎(chǔ)上，我們還適時地舉辦專題研討會，召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場推進會，使平等協(xié)商集體合同工作有聲有色，扎扎實實快速步入健康發(fā)展的軌道。結(jié)合我市實際情況，突出三個重點，抓住三個環(huán)節(jié)，加強指導(dǎo)，扎實推進，規(guī)范動作，堅持在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。突出提高素質(zhì)為重點，抓住強化培訓(xùn)基本環(huán)節(jié)。為此，我們抓住強化培訓(xùn)這一基本環(huán)節(jié)。幾年來，全市各級工會舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)100多次，先后有5800名工會干部和職工代表進行了平等協(xié)商集體合同專業(yè)培訓(xùn)，通過考試，全部獲得協(xié)商代表資格證書。這不僅增強了企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)對推行平等協(xié)商集體合同工作的認(rèn)識，也使平等協(xié)商集體合同工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。抓平等協(xié)商集體合同重在平等協(xié)商。實踐證明，平等協(xié)商過程就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的過程，平等協(xié)商的水平高低決定集體合同的質(zhì)量好壞，抓好這一環(huán)節(jié)，是保證集體合同質(zhì)量的關(guān)鍵。佳木斯電業(yè)局工會為開好協(xié)商會議，他們深入基層，搞好調(diào)查，三上三下征求職工的意見和建議，摸清職工關(guān)心的熱點和焦點問題。電機廠工會針對職工熱點問題進行疏理、分類并與企業(yè)行政多次進行協(xié)商，終于取得一致。為了規(guī)范和推進平等協(xié)商工作，我們組織有關(guān)企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)在佳紙集團公司進行平等協(xié)商現(xiàn)場觀摩，市總工會還轉(zhuǎn)發(fā)了佳紙集團平等協(xié)商制度的經(jīng)驗，對全市各企業(yè)起到了示范指導(dǎo)作用，使我市平等協(xié)商質(zhì)量有了實質(zhì)性的提高。突出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為重點，抓住平等協(xié)商集體合同質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標(biāo)準(zhǔn)，確保了合同的質(zhì)量。因此，我們在“建立三個體系”、“發(fā)揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現(xiàn)，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。由于企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，推行平等協(xié)商集體合同工作也遇到了新的矛盾和問題。對沒有建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)，認(rèn)真排查，重點推進。堅持職代會審批制度，凡是召開職代會沒有集體合同內(nèi)容的一律不予審批，以保證重簽和續(xù)簽工作的順利進行。截止上半年，全市298戶合同到期企業(yè)中有256戶進行了重簽或續(xù)簽，續(xù)簽率達86%。一是建立監(jiān)督檢查機構(gòu)。二是健全監(jiān)督檢查制度。三是建立職工代表視察制度。五是聯(lián)合執(zhí)法檢查。幾年來，市人大組織有關(guān)部門兩次對各單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》情況進行執(zhí)法檢查。在這些檢查中都把開展集體合同和勞動合同簽訂和履行情況列為重要的檢查內(nèi)容。建立目標(biāo)責(zé)任制體系。一是與各企業(yè)單位簽訂責(zé)任狀，年終況標(biāo)。三是堅持實行“一票否決”工作制度。凡是涉及評先、優(yōu)、模的企業(yè)，必須提供經(jīng)職代會通過，并由勞動部門和市總工會備案的正式合同書和上集體合同履行兌現(xiàn)情況報告，否則將取消其評比資格，有效地提高了企業(yè)簽約和兌標(biāo)的自覺性。企業(yè)經(jīng)營者增強了自身的履約意識和企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識，同時也調(diào)動了職工的積極性，增強了主人翁責(zé)任感。佳星浮法有限公司通過建立協(xié)商制度簽訂集體合同，職工積極性空前高漲，年年超額完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，職工工資連年遞增，去年又試行工資集體協(xié)商制度，企業(yè)管理人員實行年薪制。實現(xiàn)利潤1000萬元。平等協(xié)商集體合同制度的建立，拓寬了企業(yè)民主管理的渠道，使職工民主管理有了更加具體實在的內(nèi)容，職代會的建制率和質(zhì)量有了明顯提高。這一做法調(diào)動了職工為企業(yè)出計獻策的積極性，企業(yè)民主管理搞得有聲有色。三是在協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，增強企業(yè)活力和凝聚力上發(fā)揮了促進作用。約翰公司與員工簽訂合同至今從沒有民生過合同爭議。企業(yè)通過集體合同的簽訂，在維護職工勞動就業(yè)權(quán)益，職工工資待遇，職工生活福利等方面取得了明顯的效果，分批安置下崗職工97名，保證在冊職工無一人下崗。企業(yè)人心凝聚、事業(yè)振興、施工產(chǎn)值、效益年年增加，%。一大批企業(yè)重現(xiàn)生機與活力，運行質(zhì)量與效益不斷提高，扭虧脫困成效顯著，確保了國企三年搞活目標(biāo)的實現(xiàn)?？陀^地看，我市在推行平等協(xié)商和集體合同制度工作中雖然取得了一些初步進展和效果，但與上級的要求及兄弟市（地）相比還有差距，我們十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進。第三篇：平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗幾年來，佳木斯市委、市政府從全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際出發(fā)，在推進企業(yè)改革