平等協(xié)商集體合同工作自查情況報告(參考版)
2024-10-13 22:35本頁面
【正文】 。第二十九條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的，由主管的勞動保障部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。續(xù)簽、重簽集體合同應(yīng)當(dāng)按照本條例簽訂集體合同程序辦理。第二十七條 集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。第二十五條 簽訂集體合同的一方可以就集體合同的變更或者解除以書面形式提出協(xié)商要求，并提供相關(guān)證據(jù)材料說明理由。第二十三條 集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自簽字之日起七日內(nèi)將集體合同文本及附件一式3份報送有管轄權(quán)的勞動保障部門審查，同時報送工會存檔備查。重新協(xié)商的期限適用本條例第十五條規(guī)定。經(jīng)過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)以上職工代表或者職工表決同意即獲通過。第二十一條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工大會討論、表決。平等協(xié)商內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記錄，并經(jīng)雙方協(xié)商代表審核和簽字確認(rèn)。第二十條平等協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在平等協(xié)商會議召開的7日前，將擬協(xié)商的事項和參加協(xié)商代表名單通知對方。企業(yè)對協(xié)商代表除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，不得變更或者解除勞動合同。協(xié)商代表履行職責(zé)占用的時間，視為正常出勤。協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生即應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，如因故缺額，應(yīng)當(dāng)及時補足，并向?qū)Ψ酵▓蟆５谑邨l 企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會主席為本方首席代表，行使本條例規(guī)定的職權(quán)。職工協(xié)商代表由工會決定，或者由職工代表大會、職工大會議定。第十六條平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對等，每方3至10名。職工一方可以要求上級工會代表其與企業(yè)進行平等協(xié)商。第十三條 集體合同的要約可以由企業(yè)工會主席或者職工推舉的職工代表向企業(yè)提出，也可以由企業(yè)法定代表人向職工一方提出，要約應(yīng)當(dāng)是書面形式。第三章 集體合同的簽訂第十二條 集體合同由企業(yè)工會代表職工一方與企業(yè)簽訂。第十條 前條（一）項所稱企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)是指：（一）勞動報酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資、工資支付辦法和增減幅度、延長工作時間付酬標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等；（二）工作時間，包括日工作時間、周工作時間、延長工作時間、夜班工作時間、勞動定額的確定及輪班形式等；（三）休息休假，包括日休息時間、周休息時間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)、不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時的職工休息休假等；（四）保險福利，包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和企業(yè)補充保險等；（五）勞動安全與衛(wèi)生，包括勞動安全衛(wèi)生、勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查以及勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；（六）職工教育與培訓(xùn)，包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)，教育與培訓(xùn)的周期、時間和教育培訓(xùn)期間的工資及待遇等；（七）女職工和未成年工特殊保護。企業(yè)經(jīng)營者組織指導(dǎo)、督促企業(yè)與職工一方平等協(xié)商簽訂和履行集體合同。第七條 政府勞動保障部門、企業(yè)經(jīng)營者組織、工會組織建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，堅持三方參與原則，維護國家、企業(yè)和職工利益。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第六條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。第四條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。第三條 本條例適用于本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。簽約雙方蓋章：公司簽章：2012年7月18 日2012 公司工會簽章： 年7月18日第五篇：平等協(xié)商集體合同制度太平橋鎮(zhèn)工會聯(lián)合會平等協(xié)商集體合同制度第一章 總 則第一條 為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本條例。本制度如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商，認(rèn)可后執(zhí)行。集體合同的監(jiān)督、執(zhí)行及修改按合同規(guī)定執(zhí)行。二、合同簽訂及執(zhí)行公司集體合同分別由公司首席代表、工會主席（代表員工）文本上簽字，按有關(guān)規(guī)定在十日內(nèi)報區(qū)人社局審查，區(qū)人社局在十五日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。公司集體合同草案或修改的內(nèi)容、條款，由公司和工會本著平等、對等合作的原則，雙方各派出三至五名代表協(xié)商確定。下設(shè)工作組具體負(fù)責(zé)集體合同的起草或修改、組織討論、呈報等工作。**縣**鎮(zhèn)企業(yè)辦公室**縣**鎮(zhèn)工會工作委員會二00七年十二月十日第四篇：集體合同平等協(xié)商制度隨州市弘大畜牧有限責(zé)任公司集體合同平等協(xié)商制度為了貫徹實施《勞動法》和《工會
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