【正文】 最后，對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝，并預祝培訓圓滿成功。學習沒有先后之分，只要不恥下問，善于學習，任何人都可以獲得顯著的進步。青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。衷心希望無論是曾經(jīng)作出過巨大貢獻的老員工，還是剛進入的新學員，都要以全新的姿態(tài)，清零的思想來對待這個新生事物，在學習中開誠布公，互通經(jīng)驗，和諧發(fā)展，在實踐中共同提煉出先進的方法，成長出一大批市場的中流砥柱，實現(xiàn)共同進步。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法，從理論到細節(jié)。因此真誠勉勵在座諸位，勤于學習、勤于實踐，在為營業(yè)部作出積極貢獻同時，實現(xiàn)自身的職業(yè)理想。美國在1975年以后取消固定傭金制，突破傭金堡壘后，整個市場上手續(xù)費收入水平迅速跳水，取而代之在專業(yè)領(lǐng)域激烈競爭。尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務當中，我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系，被動挨打多，主動出擊少，如果任由這樣發(fā)展下去，我們會逐漸被競爭對手拉大距離，最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。在資本市場的發(fā)展和完善過程中，恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機遇，謀求發(fā)展，夯實基礎(chǔ)，通過先進務實的內(nèi)部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營價值和社會價值。展望未來，隨著國城市化、工業(yè)化建設(shè)不斷深入，隨著人口紅利的社會財富積累效應，我們相信國民經(jīng)濟已經(jīng)處于一個高速發(fā)展的路口。2002年經(jīng)中國證監(jiān)會批準，同時更名為恒泰證券有限責任公司。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值，展現(xiàn)自身的價值！恒泰證券股份有限營業(yè)部的前身是內(nèi)蒙古自治區(qū)證券公司，是內(nèi)蒙古唯一一家自治區(qū)級證券專營機構(gòu)。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽第五篇：新員工入職培訓講話新員工入職培訓講話各位新學員大家好！今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要嘩眾取寵。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。否則將來您的部下也不會尊重您。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。機遇偏多于踏踏實實工作者。努力鉆進去，興趣自然在。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。嚴于律己，寬于待人。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。不經(jīng)磨難，何以成才。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎?實踐改造了人，也造就了一代華為人。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，進步就會很快。進入xx并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。xx公司是...企業(yè)。第四篇：新員工入職培訓講話我們有幸獲得了與你們的合作，今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月。今天，xx還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。我們公司有很多人是在xx內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼絰x？因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺，無法將事情做大。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實是一