在新員工入職會議上的講話(參考版)
2024-10-14 00:14本頁面
【正文】 。五、我們企業(yè)文化的精髓是：終生學(xué)習(xí)、快樂付出、完善自我、回報社會。做為后勤部門，為了能更好的服務(wù)員工，應(yīng)該要定期向員工征求意見，調(diào)查員工工作滿意度，并了解員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。這樣其實還是不夠的。一個人必須融入到組織當(dāng)中去，才有可能實現(xiàn)自我的價值。人都是有精神的人，有感覺、有思想，會思考問題。打工皇帝唐駿的故事，同樣也告訴了我們，事業(yè)可以有很多種，但是對待事業(yè)的態(tài)度只有一種，那就是認(rèn)真，否則就不會成功。雷鋒為什么是和平時代最偉大的平民英雄，是因為他知道了自己想要做的，就是“為人民服務(wù)”的事業(yè)。就目前的情況來說，就業(yè)，已經(jīng)不是什么難事了，這也是一個人職業(yè)生涯最初級的一種狀態(tài)。所以，就業(yè)不難、活命不難，但我們是不是就滿足于現(xiàn)狀呢？如果我們僅僅是為了就業(yè)而就業(yè)，那么，將會被社會所淘汰。要知道，我們現(xiàn)在做的不僅僅是一份工作，更是一份自己的事業(yè)。所以，并不是說一定要當(dāng)大老板，或者賺到很多錢就算是成功，只有當(dāng)社會認(rèn)同和個人期望達(dá)到了一定的平衡，才可稱之為成功。其實不然，很多當(dāng)官者和有錢人都并不能得到真正的快樂，那是因為他們沒有得到社會認(rèn)同與尊重。前兩者說的是努力的過程，后者說的是結(jié)果。培訓(xùn)會上，徐洪總裁圍繞集團(tuán)的企業(yè)文化，針對員工個人職業(yè)發(fā)展以及員工自身素質(zhì)提高做了指導(dǎo)性的發(fā)言，并對人事工作提出了更高的要求。同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到福德分公司，就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想?！髽I(yè)精神：攻堅克難，善打硬仗。——企業(yè)理念：服務(wù)社會，造福人民。公司建立至今，之所以能有這樣快的發(fā)展，得益于企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)內(nèi)涵更加豐富，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。三是堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。二是合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。一是堅定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為公司的中堅力量。我代表領(lǐng)導(dǎo)及老員工歡迎大家！福德分公司歡迎大家！經(jīng)過了競聘到入職，相信大家對福德分公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、項目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到***，就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運動的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了。四是運動健身的習(xí)慣和抗擊壓力的能力。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。三是堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和
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