【正文】 在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實(shí)與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問題,使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個(gè)方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)的兩大功能。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會(huì)主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。第五篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺(tái)縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。要把解決職工的思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，著力解決職工在生活中所面臨的具體困難和問題，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，把黨的溫暖送到職工的心坎上。第三，扎實(shí)為職工辦實(shí)事。二是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員、先進(jìn)模范人物特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用和帶頭作用，使廣大職工真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟(jì)平等。其次，思想政治工作者要做到言行一致，說到做到，處處以身作則，起表率和示范帶頭作用。職工的利益既包括集體利益、精神利益、長遠(yuǎn)利益，也包括個(gè)人利益、物質(zhì)利益、眼前利益。思想政治工作是做人的工作，首先，必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實(shí)現(xiàn)切身利益。三、以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)工作企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)。構(gòu)建企業(yè)文化的先進(jìn)管理思想將會(huì)為傳統(tǒng)的思想政治工作帶來一片新天地，并必將帶動(dòng)思想政治工作越做越新、長盛不衰、永葆生命力。以企業(yè)文化建設(shè)的成果來衡量思想政治工作的成效，并最終體現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上。通過企業(yè)文化建設(shè)，陶冶人的情操，喚起干部職工的價(jià)值意識和集體主義精神，形成與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的愛企意識，進(jìn)而將企業(yè)內(nèi)部的各種力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)總目標(biāo)的共同方向上來。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.工作的有效載體，借助企業(yè)文化可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的的融合，兩者互相融合、相互促進(jìn)，相得益彰。良好的企業(yè)文化能影響、教育、激勵(lì)員工緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐。企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識有所了解。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識。二是學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。重點(diǎn)抓好一是加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。因此我們思想政治工作者要隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化的變化，在不同區(qū)域和不同的時(shí)代條件下，尋找符合實(shí)際的思想政治教育的內(nèi)容、方法和手段，努力創(chuàng)新，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，找出一條真正符合市場經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新路子。中旬刊》2013年第08期摘要：新形勢下，企業(yè)思想政治工作要隨著變化，本文從幾個(gè)方面簡單談了一下，希望找出一條真正符合市場經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新路子。在新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作只能不斷改進(jìn)、不斷加強(qiáng)，而決不能削弱?？傊?，現(xiàn)實(shí)與實(shí)踐告訴我們，一個(gè)充滿勃勃生機(jī)的企業(yè)，一個(gè)富有創(chuàng)新意識和向上精神的企業(yè)，總是與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機(jī)組成部門，也是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融在一起，其各項(xiàng)內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。（五）要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，讓思想政治工作富有感召力和吸引力，要改變過去那種“我打你通”、“以罰代教”、空洞說教和形勢主義等一套從事思想政治工作的舊方式、舊方法，代之以疏導(dǎo)、啟發(fā)式、同志式、友情式的教育方法和既注意思想教育、又注意解決實(shí)際困難及問題的實(shí)打?qū)嵉男碌乃枷虢逃ぷ鞣绞椒椒āＬ貏e是在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核上，要把是否重視思想政治工作、是否善抓思想政治工作，作為衡量其政治原則性強(qiáng)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。為此，要堅(jiān)決改變過去那種少數(shù)人做多數(shù)人思想工作的格局，堅(jiān)持“一崗兩責(zé)制”，建立健全考核制度，要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，物質(zhì)、精神、政治文明一起抓，對于行政干部來說，首先要樹立一個(gè)全新的思想，即做好深入細(xì)致的思想政治工作，是企業(yè)管理者的共同職責(zé)，他不僅僅只是政工干部的專利，也是行政干部義不容辭的職責(zé)。故企業(yè)要擺脫困境，除及時(shí)了解掌握國家相應(yīng)的貨幣政策外，還必須及時(shí)了解摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持一把鑰匙開一把鎖，力爭把一人一事的思想政治工作落到實(shí)處，要在化解矛盾、理順情緒上作文章，力求為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想輿論導(dǎo)向和智力支持，這樣，才能真正創(chuàng)造一個(gè)有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。（3）把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的始終。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作動(dòng)向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展思想政治工作，堅(jiān)持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。只有把“中心”意識具體化，思想政治工作的服務(wù)保證作用才能得到有效體現(xiàn)。同時(shí)，把企業(yè)思想政治工作運(yùn)作機(jī)制納入企業(yè)管理議事日程之中，從思想上真正弄懂經(jīng)濟(jì)和政治、物質(zhì)和文明之間的辯證關(guān)系，進(jìn)而不斷促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。（1）強(qiáng)化中心意識，實(shí)行“同頻共振”。（四）擺正企業(yè)思想政治工作的位置。一方面，要在有利于加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)管理的前提下，在選拔企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)充分考慮其是否有從事相關(guān)政務(wù)工作的經(jīng)歷，同時(shí)組織好對他們的培訓(xùn)再教育，進(jìn)行思想政治工作理論的灌輸，努力提高他們兩手抓的自覺性和 “兩結(jié)合”（思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作相結(jié)合）的本領(lǐng)，使之真正成為適合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的復(fù)合型干部。否則，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證，就會(huì)變成“空中樓閣”一紙空文。因而，企業(yè)各級黨組織只有 認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為做好企業(yè)思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證。（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨