把責(zé)任落實到位讀后感-汪偉(參考版)
2024-10-13 21:19本頁面
【正文】 人人都有責(zé)任意識，人人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么無論是社會，是國家，還是企業(yè)，就真正的“活”了。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力?！柏?zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。有責(zé)任感的人，要嚴(yán)格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊的力量，而不是個人力量，也只有團(tuán)隊的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競爭中不被淘汰。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負(fù)責(zé)，對自己，也是對公司負(fù)責(zé)，總之就是必須要有高度的責(zé)任感。從大道理說，“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，從小的方面來講，“責(zé)任”就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是每個員工的第一行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石，一個對企業(yè)、對工作負(fù)責(zé)任的人，才是對自己真正負(fù)責(zé)的人。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任。第五篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感《把責(zé)任落實到位》讀后感讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑，對目標(biāo)任務(wù)百折不撓。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機(jī)關(guān)給了我們成長的空間和成功的機(jī)遇。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。從這個角度來看，工作是為自己做的。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機(jī)會和能力。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。一個人能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。責(zé)任勝于能力。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的工作。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。一個對工作負(fù)責(zé)任的人，才是對自己真正負(fù)責(zé)的人。在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。第四篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感近日，
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