把責(zé)任落實(shí)到位讀后感-汪偉-全文預(yù)覽
【正文】 非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。最后，我想說的是，把團(tuán)隊(duì)的每個人都當(dāng)做自己人，不要排斥和消極應(yīng)對彼此的工作，應(yīng)該極力維護(hù)并幫助彼此更好地完成工作，不要以別人的失誤為榮。其次，每個人都要帶著責(zé)任心去干，工作不是給別人干的，是給自己干的，工作不僅給予了我們應(yīng)有的報(bào)酬，還體現(xiàn)了我們的價(jià)值。要將責(zé)任落實(shí)到位，首先就是要明確責(zé)任，分工明確、流程清楚，自己把自己的事情做好。拿電廠來說，我們的角色就是為生產(chǎn)服務(wù)，將接收到的信息分門別類地遞交領(lǐng)導(dǎo)批辦，再及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)對應(yīng)責(zé)任人閱辦，并形成信息系統(tǒng)的反饋。如果一定要扮演督辦的角色，也是因?yàn)檗k公室作為信息的第一接受人去查看信息在傳遞和執(zhí)行過程中是否被正確傳遞和合理執(zhí)行。全體員工都能傾心責(zé)任，依戀責(zé)任，攜手責(zé)任，那我們的企業(yè)就能勇往直前，不斷發(fā)展。人無完人，任何人都會犯錯，都會失誤，承擔(dān)的理由只要一個，逃避的原因卻要百個，成長本就是失誤后勇于承擔(dān)再打敗失誤的一種過程，如果沒有這個過程，則永遠(yuǎn)無法成長，更無言成功。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神，就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。所以，我們應(yīng)該樹立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認(rèn)真的態(tài)度去對待自己的工作。責(zé)任它是一種境界，責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，只有這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展，國家才能進(jìn)步。不要因?yàn)樽约旱囊粋€小小疏忽釀成無可挽回的大禍，因?yàn)樨?zé)任重于泰山，我們才要盡職盡責(zé)，渴求完美。無論你的職位是高是低，這種責(zé)任是不可推卸的。企業(yè)的興亡，每個人都有不可推卸的責(zé)任。責(zé)任是成功的基礎(chǔ)，落實(shí)是成功的關(guān)鍵，所謂責(zé)任，就是把分內(nèi)的事做好，要想成功，先要把自己的責(zé)任落實(shí)到位，工作是人生的重要組成部分，工作就意味著責(zé)任，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，責(zé)任不分大小，關(guān)鍵要落實(shí)，只有將責(zé)任落實(shí)到位，才能有完美機(jī)遇，才能贏得成功。所以，任何時(shí)候，大家都要同舟共濟(jì)，無論遇到多少困難，何種情況，你都要負(fù)起責(zé)任。有責(zé)任感的人，要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的魄力，并從中積累經(jīng)驗(yàn)，這樣才有機(jī)會去承擔(dān)更大的責(zé)任。對企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要依據(jù)。第一篇：把責(zé)任落實(shí)到位讀后感汪偉讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。在社會，我們有承擔(dān)一個我國公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。俗話說得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢，時(shí)間的長短與成本成正比，所用時(shí)間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策。如果你對工作不負(fù)責(zé)任，企業(yè)這艘大船也許就因?yàn)槟愕氖毝劣诤５住Ｆ椒驳膷徫?，卻有不平凡的責(zé)任。細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實(shí)，每個人都要認(rèn)清自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，要提高認(rèn)識，時(shí)刻想到自己賴以生存的企業(yè)，
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