把責(zé)任落實(shí)到位讀后感-汪偉-文庫吧
2025-09-29 21:19 本頁面
【正文】 個小小疏忽釀成無可挽回的大禍，因?yàn)樨?zé)任重于泰山，我們才要盡職盡責(zé)，渴求完美。對自己負(fù)責(zé)，對集體負(fù)責(zé)。第二篇：《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書后，感慨頗深。它使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。責(zé)任它是一種境界，責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，只有這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展，國家才能進(jìn)步。美國成功學(xué)家格蘭特納曾經(jīng)說過這樣一句話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！”一個人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的可能。同時，一個人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。工作態(tài)度與責(zé)任心相關(guān)聯(lián)。所以，我們應(yīng)該樹立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認(rèn)真的態(tài)度去對待自己的工作。把責(zé)任落實(shí)到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策。把責(zé)任落實(shí)到位，常懷責(zé)任心，從顧客的角度出發(fā)，關(guān)心他們的質(zhì)量需求，關(guān)心他們對產(chǎn)品的滿意度，我們的產(chǎn)品才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神，就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。我們企業(yè)員工就是樹立高度的主人翁責(zé)任感，加強(qiáng)對企業(yè)的責(zé)任心，認(rèn)真做事，不斷在各方面上水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，尤其是提高“泰山”品牌的卷煙質(zhì)量，唱響“我們就是泰山。把責(zé)任落實(shí)到位，不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會、國家、企業(yè)等就真正的“活”了。責(zé)任是積累經(jīng)驗(yàn)的最好載體，對于工作中的失誤，我們多承擔(dān)一點(diǎn)便是多給自己創(chuàng)造一點(diǎn)經(jīng)歷，多經(jīng)歷一點(diǎn)，便離成功更近一點(diǎn)。人無完人，任何人都會犯錯，都會失誤，承擔(dān)的理由只要一個，逃避的原因卻要百個，成長本就是失誤后勇于承擔(dān)再打敗失誤的一種過程，如果沒有這個過程，則永遠(yuǎn)無法成長，更無言成功。責(zé)任是人生價值的分水嶺，只有常懷責(zé)任心，踏實(shí)認(rèn)真，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，把企業(yè)的利益當(dāng)成自己的利益，才能被領(lǐng)導(dǎo)看重；只有常懷責(zé)任心，在一次次責(zé)任中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能被機(jī)會青睞；只有常懷責(zé)任心，自己的錯誤自己當(dāng)，絕不推脫他人，才能被同事尊重。希望每個人都做到：人能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。也只有這樣，才能磨煉自己，進(jìn)入更高的境界，成就自己輝煌的人生。全體員工都能傾心責(zé)任，依戀責(zé)任，攜手責(zé)任，那我們的企業(yè)就能勇往直前，不斷發(fā)展。第三篇：把責(zé)任落實(shí)到位讀后感辦公室如何把責(zé)任落實(shí)到位，首先要明白辦公室的職能是什么？其次要明白自己的角色是什么？另外就是要明白，辦公室工
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