把責(zé)任落實到位讀后感-汪偉-wenkub
2024-10-13 21 本頁面
【正文】 把責(zé)任落實到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要表現(xiàn)。美國成功學(xué)家格蘭特納曾經(jīng)說過這樣一句話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的可能。對自己負(fù)責(zé)，對集體負(fù)責(zé)。要保持強烈的責(zé)任感，要把它養(yǎng)成一種習(xí)慣。只有認(rèn)清責(zé)任，提高責(zé)任心，企業(yè)的決策才能貫徹執(zhí)行，企業(yè)的興旺發(fā)展才能指日可待。每個人都應(yīng)該積極主動的做事，你不應(yīng)該忘記自己所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。每個人心中都要有責(zé)任感，你可以平凡，但不可以沒有責(zé)任心。有責(zé)任感的人，要嚴(yán)格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強調(diào)的是團隊的力量，而不是個人力量，也只有團隊的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競爭中不被淘汰。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負(fù)責(zé)，對自己，也是對公司負(fù)責(zé)，總之就是必須要有高度的責(zé)任感。責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任。把責(zé)任落實到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要表現(xiàn)。責(zé)任不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強烈的責(zé)任感，而強烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會，國家，企業(yè)等就真正的“活”，它是一個人與企業(yè)命運與共的神圣職責(zé)。要對工作有一種敬畏感。任何偉大目標(biāo)，偉大的計劃，最終都要落實到行動上。我們要全力以赴，把自己的工作做好。在落實工作中，做好每一個細(xì)節(jié)。第二篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感《把責(zé)任落實到位》讀后感讀了《把責(zé)任落實到位》這本書后，感慨頗深。同時，一個人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。把責(zé)任落實到位，不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強烈的責(zé)任感，而強烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會、國家、企業(yè)等就真正的“活”了。希望每個人都做到：人能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。一些辦公室工作人員也對這種誤讀自覺接受，并以此指導(dǎo)自己的工作。辦公室工作人員的角色就是信息員、接待員、打字員、檔案員、保密員，正確傳遞信息，得體大方地接待、準(zhǔn)確無誤地制作文件、按照規(guī)范保管檔案，這就是辦公室人員的日常工作。辦公室如果不切實履行責(zé)任，造成失誤不再僅僅是辦公室作為部門的工作失誤，而是公司作為企業(yè)造成的失誤。所謂假忙，就是因為分工不清晰，然后流程不清晰，整個工作在環(huán)節(jié)上就是混亂的，
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