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把責(zé)任落實到位讀后感-汪偉-免費閱讀

2025-10-12 21:19 上一頁面

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【正文】 在這個世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。有責(zé)任感的人,要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險的魄力,并從中積累經(jīng)驗,這樣才有機(jī)會去承擔(dān)更大的責(zé)任。在社會,我們有承擔(dān)一個我國公民的責(zé)任,小到家庭,大到社會,我們都有不可推卸的責(zé)任,它對于我們的生活,工作,學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。當(dāng)你被稱作檢察官,就必須一身正氣,兩袖清風(fēng),心如止水,超然物外;當(dāng)你被稱作檢察官,就沒有勛章沒有綬帶,只有平凡和普通。從這個意義來看,我們每個人,無論在那個崗位,都要看重自己的工作,進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。無論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會出色地完成任務(wù)。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論,剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,積極提倡讓責(zé)任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣,是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,走向成功的難得的好書。比如,一項工作,誰發(fā)起,誰控制、誰把關(guān)、誰閉環(huán),是技術(shù)問題,更是管理問題,不然發(fā)起的人不知道誰控制,控制的人不知道誰把關(guān),把關(guān)的人不知道誰閉環(huán),于是都在兜圈圈,大家都想把工作干好,但不知道怎樣最簡單地干工作。辦公室人員既不是所謂的欽差大臣,也不是所謂的督辦大員,如果角色定不好,不僅不利于工作的開展,還會反過來影響領(lǐng)導(dǎo)形象。也只有這樣,才能磨煉自己,進(jìn)入更高的境界,成就自己輝煌的人生。把責(zé)任落實到位,常懷責(zé)任心,從顧客的角度出發(fā),關(guān)心他們的質(zhì)量需求,關(guān)心他們對產(chǎn)品的滿意度,我們的產(chǎn)品才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。不要推卸責(zé)任,要勇于承擔(dān)責(zé)任,我們每個人都負(fù)載著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。平凡的崗位,卻有不平凡的責(zé)任。俗話說得好:在企業(yè)中,時間就是金錢,時間的長短與成本成正比,所用時間越長,成本越高,那么企業(yè)的盈利就越少,因此,從企業(yè)的角度看,把責(zé)任落實到位是明智的決策。第一篇:把責(zé)任落實到位讀后感汪偉讀完這本書有一種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。有責(zé)任感的人,要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險的魄力,并從中積累經(jīng)驗,這樣才有機(jī)會去承擔(dān)更大的責(zé)任。責(zé)任是成功的基礎(chǔ),落實是成功的關(guān)鍵,所謂責(zé)任,就是把分內(nèi)的事做好,要想成功,先要把自己的責(zé)任落實到位,工作是人生的重要組成部分,工作就意味著責(zé)任,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,責(zé)任不分大小,關(guān)鍵要落實,只有將責(zé)任落實到位,才能有完美機(jī)遇,才能贏得成功。無論你的職位是高是低,這種責(zé)任是不可推卸的。責(zé)任它是一種境界,責(zé)任是一種態(tài)度,工作不分貴賤,事情不分大小,無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情,只有這樣,我們的企業(yè)才能發(fā)展,國家才能進(jìn)步。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神,就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。全體員工都能傾心責(zé)任,依戀責(zé)任,攜手責(zé)任,那我們的企業(yè)就能勇往直前,不斷發(fā)展。拿電廠來說,我們的角色就是為生產(chǎn)服務(wù),將接收到的信息分門別類地遞交領(lǐng)導(dǎo)批辦,再及時轉(zhuǎn)發(fā)對應(yīng)責(zé)任人閱辦,并形成信息系統(tǒng)的
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