把責(zé)任落實到位讀后感-汪偉-免費閱讀
【正文】 在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。有責(zé)任感的人，要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險的魄力，并從中積累經(jīng)驗，這樣才有機(jī)會去承擔(dān)更大的責(zé)任。在社會，我們有承擔(dān)一個我國公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。當(dāng)你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當(dāng)你被稱作檢察官，就沒有勛章沒有綬帶，只有平凡和普通。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。比如，一項工作，誰發(fā)起，誰控制、誰把關(guān)、誰閉環(huán)，是技術(shù)問題，更是管理問題，不然發(fā)起的人不知道誰控制，控制的人不知道誰把關(guān)，把關(guān)的人不知道誰閉環(huán)，于是都在兜圈圈，大家都想把工作干好，但不知道怎樣最簡單地干工作。辦公室人員既不是所謂的欽差大臣，也不是所謂的督辦大員，如果角色定不好，不僅不利于工作的開展，還會反過來影響領(lǐng)導(dǎo)形象。也只有這樣，才能磨煉自己，進(jìn)入更高的境界，成就自己輝煌的人生。把責(zé)任落實到位，常懷責(zé)任心，從顧客的角度出發(fā)，關(guān)心他們的質(zhì)量需求，關(guān)心他們對產(chǎn)品的滿意度，我們的產(chǎn)品才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任，我們每個人都負(fù)載著企業(yè)的生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。平凡的崗位，卻有不平凡的責(zé)任。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。第一篇：把責(zé)任落實到位讀后感汪偉讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。有責(zé)任感的人，要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險的魄力，并從中積累經(jīng)驗，這樣才有機(jī)會去承擔(dān)更大的責(zé)任。責(zé)任是成功的基礎(chǔ)，落實是成功的關(guān)鍵，所謂責(zé)任，就是把分內(nèi)的事做好，要想成功，先要把自己的責(zé)任落實到位，工作是人生的重要組成部分，工作就意味著責(zé)任，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，責(zé)任不分大小，關(guān)鍵要落實，只有將責(zé)任落實到位，才能有完美機(jī)遇，才能贏得成功。無論你的職位是高是低，這種責(zé)任是不可推卸的。責(zé)任它是一種境界，責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，只有這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展，國家才能進(jìn)步。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神，就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。全體員工都能傾心責(zé)任，依戀責(zé)任，攜手責(zé)任，那我們的企業(yè)就能勇往直前，不斷發(fā)展。拿電廠來說，我們的角色就是為生產(chǎn)服務(wù)，將接收到的信息分門別類地遞交領(lǐng)導(dǎo)批辦，再及時轉(zhuǎn)發(fā)對應(yīng)責(zé)任人閱辦，并形成信息系統(tǒng)的
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