【正文】 活動對象：外國語學院學生會比賽時間：待定比賽地點：正平館活動前期準備：，登記好選手姓名，院系，聯(lián)系方式比賽方式：比賽分初賽，決賽階段活動基本流程：初賽部分：（大概選10~15人進入決賽）交個性電子簡歷自我介紹（1分鐘）自選職位進行自薦演說（包括勝任此職位的理由，自身具備的技能等）決賽部分：交個性簡歷自我介紹（1~2分鐘）隨機抽取職位進行自薦演說（有老師提問）評分規(guī)則：（100分制，不分專業(yè)與非專業(yè)，但可以對非專業(yè)適當放低要求）語音，語調 20分儀表：10表達（包括流利程度，表達能力）：40表現(xiàn)能力：（包括肢體語言等）：30獎項設立：一等獎1名，二等獎2，三等獎3名。第五篇：英語模擬面試大賽策劃書模擬面試大賽策劃書Interview Simulation Competition活動目的:讓學生通過面試模擬招聘,在校園就能真切感受真實面試氛圍,切身了解不同職位應具備的基本素質和技能,從而在今后的學習中有意識去完善并提高自己,并根據自己的具體特長、發(fā)展方向做合理規(guī)劃。3)評委點評環(huán)節(jié)由評委老師對模擬面試比賽進行總的總結，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。專業(yè)評委根據每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經評委討論后決定第一、二、三名。在A組上場前再由主持人B組選手公布場景。10名選手進行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。在小組面試結束后，經評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進入決賽。小組成員首先依次進行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進行5分鐘的討論，待討論結束，推選出一名代表進行發(fā)言，評委可對小組成員進行提問。復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團隊合作能力，溝通能力。模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)：初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據報名編號順序由小到大依次進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。500元 共計56=30元 禮品（評委禮品、參賽選手禮品）20元證書102=20元 水60元宣傳單、桌簽9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結。7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。5)統(tǒng)計好報名情況，進行排序并制作好簽到表格。3)邀請院領導，老師及輔導員當評委和頒獎者，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活動的評委老師。七、報名方式及報名時間：請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學號+姓名+競聘職位” 聯(lián)系人：吉曉倩：15210606351李春風 ：13910984273楊迪：***八、活動時間：初賽：復賽：決賽：九、活動地點：模擬面試候場區(qū)：文法樓301模擬面試地點：文法樓305十、活動前期準備： 1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。三、活動主題：展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來四、活動承辦單位北京科技大學文法學院大學生職業(yè)生涯規(guī)劃坊五、活動對象：北京科技大學文法學院學生六、活動要求：本活動將提供職位：供參賽人員選擇本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。可是對于大部分的大學生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對大學生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個莘莘學子在大學階段應該掌握好的一門課程二、活動意義：通過模擬招聘，讓學生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質和技能，從而更好的完善和提高自己。專業(yè)評委根據每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經評委討論最終選出一二三等獎評分標準比例語言方面10%儀表方面10%誠信方面10%情緒方面10%專業(yè)性知識水平方面15%相關知識水平方面15%綜合方面30%八、獎項及獎勵辦法：根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名第四篇：模擬面試大賽策劃書模擬面試大賽策劃書一、活動背景：隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數量急劇增加，從而導致高校大學生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有3—4分鐘的準備時間。第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結合）基本框架：簡歷制作在求職中的地位簡歷應包括的基本內容對簡歷的潛要求如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點（舉例）第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結合）基本框架：面試禮儀面試時通常遇到的情況時下各公司面試考察的重點及通?？疾旆椒ㄈ绾卧诿嬖嚂r展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)在選手參賽報名時講清楚比賽的有關事項在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱此次我們可以通過讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計、經理助