【正文】 ，你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產(chǎn)生影響？ 20%，你根據(jù)什么來決定裁掉哪些人員，留住哪些人員？：你在處理一個特別重要的問題時，又出現(xiàn)了一個新的危機，你該怎樣決定先做什么，后做什么？？你打算怎樣應(yīng)對這些問題？，你根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務(wù)、項目以及責(zé)任等？，這個決定的結(jié)果比較差。請說說你做決定的過程。 12 個月里，你投稿多少錢和時間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做？，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什么辦法來達(dá)到這一目的？，是什么時候或環(huán)境導(dǎo)致你決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？ （目前的）老板你想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機會的？？你準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對未來的變化？，你為自我發(fā)展訂立了什么樣的目標(biāo)？為什么要訂立那樣的目標(biāo)？？ ，你都做了哪些準(zhǔn)備？，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？決策和分析問題的能力？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？？ （每周）的活動的？，每個工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時間內(nèi)來完成這些工作？，而哪些不是重點？：在短期危機和長遠(yuǎn)任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工作重點，而哪些是次重點的？。：你的老板讓你承擔(dān)非你本職工作的任務(wù)，而接下任務(wù)的話，你就無法按時完成自己的本職工作。，你是怎樣解決你們之間的沖突的？ ：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你是怎樣辦的？，你為什么認(rèn)為那種行為不道德？信心。，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？ ，你會制止他們嗎？如果會的話，你該怎樣做？ 。：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你該怎樣處理這種情形？為什么？：本來是你自己的工作，但別人卻給你提供了很多幫助。你該怎樣做？ ：你的老板給你分配了一件與你工作毫不相干的任務(wù)，這樣，你的本職工作就無法完成了，你是怎樣做的？ ，這個工作估計一周就能夠完成。，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。？，因為你的努力而使公司或部門發(fā)生了什么樣的變化？？ ？，你怎樣決定是否需要一些改變？ ？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？適應(yīng)能力。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作？：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標(biāo)特別重要。？為什么？，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？，但價格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產(chǎn)品？？：你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的，但是那個公司內(nèi)部很多人士強烈要求購買質(zhì)量差一些但價格便宜的同種產(chǎn)品。你究竟是怎樣做的？ 、在什么情況下該讓員工參加培訓(xùn)？，你該采取什么措施或辦法來改變他的態(tài)度？ 銷售能力，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的？？，你了解多少？ ，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？ ，你有什么感想？ ？，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的？？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？，你在課堂上要講些什么？為什么？。你是怎樣鼓勵員工的，有時怎樣獎勵他們的？，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？ ？ ？ ？ ？。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿？。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？ ？為什么？ ？為什么？ 。你為什么認(rèn)為這四種基本素質(zhì)很重要？，你該如何解決這個問題？，19 個客戶中，只有 1 個客戶會投訴，而其他 18 人盡管不滿意也不會說什么，但再也不會購買你的產(chǎn)品了。？，你認(rèn)為這種策略的問題是什么？：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發(fā)生沖突。你采用了什么辦法來提高他的工作效率？ 客戶服務(wù)類工作：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？ ，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？：部門的某位員工不愿意干自己的工作。，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？，這會對你的工作造成危害。D同學(xué) 主持 七．獎項設(shè)置一名最佳求職者 獎金300 以及榮譽證書 兩名優(yōu)秀求職者 獎金100 以及榮譽證書 三名模范求職者 獎金50 以及榮譽證書 獎金共計650元 榮譽證書 50元 計分單 10元 記號筆 10元 礦泉水 30元 共計 750元（參考）。C同學(xué)負(fù)責(zé)活動當(dāng)天計錄，拍照。B同學(xué)嘉賓、評委、選手名牌的準(zhǔn)備。放置礦泉水、筆、紙、時間提示牌。，最后致辭，主持人宣布活動結(jié)束，大家順序離場。:00，主持人宣布進(jìn)入總裁面的參賽者名單，并告知其所分的總裁面的評委老師，參賽者兩人一組依次進(jìn)行總裁面。參賽同學(xué)在G406按順序前往G405/G404進(jìn)行第一輪面試。最后的六名優(yōu)勝者中得分最高的一名同學(xué)為最佳求職者，兩名同學(xué)為優(yōu)秀求職者，最后三名同學(xué)為模范求職者。每組隨機分配終面總裁（一位評委老師），進(jìn)行一對一面試，每位參賽者有五分鐘與“總裁”深度交流時間。）根據(jù)綜合評分，得分前12名同學(xué)晉級。由評委組很據(jù)評分細(xì)則綜合考慮對每個參賽者評分。根據(jù)綜合評分，得分前28名同學(xué)晉級。每人有一分鐘的自我介紹，表明求職意向。，在終面可酌情加分。（預(yù)計80位同學(xué)參加）、以及班委組成評選小組，制定評選細(xì)則。六．大賽流程 (11月8