領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)范文合集(參考版)
2024-10-13 17:57本頁面
【正文】 。恪守職責(zé)，盡全力完成黨和人民賦予的職責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要能夠容人，容許別人個(gè)性、觀點(diǎn)和錯(cuò)誤，只有這樣才能吸收別人的智慧，發(fā)揮集體中每一個(gè)人的作用。做干部首先要做人，做一個(gè)善良和正直的人。所謂領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)，主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、道德、知識、心理以及組織管理等一系列素質(zhì)鍛煉和養(yǎng)成。既要有自我剖析、自我批評的精神，又要虛心向他人和群眾學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，從中汲取有益的營養(yǎng)，不斷地豐富和發(fā)展自己。因此我們在工作中要深入實(shí)際，在實(shí)踐中受鍛煉和培養(yǎng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的長處與不足，并在實(shí)踐中不斷磨練自己、豐富自己、發(fā)展自己、培養(yǎng)自己，逐步養(yǎng)成優(yōu)良素質(zhì)。在工作實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)養(yǎng)成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以積極主動的精神，針對自身所存在的差距和不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列。只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)工作的需要。理論學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部知識水平、理論素養(yǎng)的重要途徑。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有自己內(nèi)在的規(guī)定性，有其特殊的素質(zhì)要求，要想作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須了解掌握這一角色相應(yīng)的準(zhǔn)則、素質(zhì)要求和技能技巧。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)和能力正確地認(rèn)識自我。領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)是其在領(lǐng)導(dǎo)活動中所呈現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象的特點(diǎn)和個(gè)性，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平，影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特別是在現(xiàn)代化的社會，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就更應(yīng)該注重這方面的研究和培養(yǎng)?？傊?，我們的干部必須具備復(fù)合型人才的要求。領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動中不可缺少的因素，在關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)干部的知識儲備的數(shù)量和質(zhì)量。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的自律要從細(xì)微處入手，養(yǎng)成“自重、自省、自勵(lì)”的習(xí)慣，逐步達(dá)到“慎思、慎欲、慎微、慎獨(dú)”的境界，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首先，要具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)是在領(lǐng)導(dǎo)活動中自覺遵守社會規(guī)范、恪守領(lǐng)導(dǎo)活動職業(yè)道德的素質(zhì)。理論修養(yǎng)、思想作風(fēng)、思想觀念、思維方法是領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)的主要構(gòu)成因素。思想素質(zhì)的高低是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟與否的重要標(biāo)志，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，對實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能起著關(guān)鍵的作用。（2）思想素質(zhì)。對于一名干部應(yīng)該具備政治、思想、道德、素養(yǎng)等方面素質(zhì)：（1）政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其開展領(lǐng)導(dǎo)活動、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法的掌握和熟練程度，以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)、思想方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)知識與技能的水平等等，及其在領(lǐng)導(dǎo)活動中的綜合表現(xiàn)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力不同的社會角色對人的素質(zhì)要求是不同的。干部生活在群眾中他們的素質(zhì)高不高、能力強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)好不好、政績突出不突出，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。各級黨組織和組織部門在選拔任用干部中，要注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，考察他們在“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”方面做得怎么樣。年輕干部必須養(yǎng)成好的作風(fēng)，干部作風(fēng)是干部在群眾中的形象。各級黨組織和組織部門在選拔任用干部中，要堅(jiān)決防止重才輕德的現(xiàn)象。面臨的環(huán)境條件也極為復(fù)雜多變。要看他們從政治上斷形勢、處理問題的能力如何。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不可能是一個(gè)完美無缺的人，但領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的素質(zhì)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該努力的方向和對自我的要求，同時(shí)也是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)考察選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)還包括文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等等，在這里就不一一論述了，領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的素質(zhì)是相互聯(lián)系，相互制，缺一不可的，構(gòu)成了一個(gè)統(tǒng)一的整體。領(lǐng)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)首先體現(xiàn)在他是一個(gè)忠誠于馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持走有中國特色社會主義道路，要自覺堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；應(yīng)該具有開闊的眼界、廣博的知識。只有具備必要的理論素質(zhì)、具有比較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能從根本上認(rèn)清社會主義現(xiàn)代化的規(guī)律，深刻理解黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，從而保持政治上的清醒，站穩(wěn)立場。領(lǐng)導(dǎo)干部不能用簡單、樸素的對黨對人民的感情來替代理論上的觀點(diǎn)和理論學(xué)習(xí)?！薄疤岣呶覀冞\(yùn)用它的基本原則基本方法，來積極探索解決新的政治經(jīng)濟(jì)社會文化基本問題的本領(lǐng)。社會的發(fā)展，現(xiàn)代化的建設(shè)都需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備一定的理論素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。（8）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取
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