20xx淺淡領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)(參考版)
2025-01-17 01:09本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢，適時(shí)調(diào)整，爭取最佳效果。社會(huì)在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開展。每位干部職工不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟學(xué)歷、資歷，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。（5）選材用人能力。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部職工的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終
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