【正文】 十七、員工招聘與聘任制度根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)開展情況，實行人員招聘制度；公司需增聘員工時，提倡公開從社會求職人員中擇優(yōu)錄用，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；對擬招聘人員實行筆試和面試相結(jié)。使用公章及印章必須由領(lǐng)導(dǎo)審批后方可履行手續(xù)；對于秘密事項，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。目的是了解員工的實際工作能力，激勵員工的工作士氣，增加工作業(yè)績透明度及整體工作效率?？己酥贫榷ㄆ诳己恕ＲM織個人結(jié)合自己的工作實際，總結(jié)經(jīng)驗寫出心得體會。并認真學(xué)習(xí)建筑施工現(xiàn)場文明工地管理標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)、文明施工等知識。成為行業(yè)里的領(lǐng)跑者；（3）專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建筑工程施工專業(yè)。真正實現(xiàn)我們的企業(yè)價值；和諧、多贏、共生。建立絕對的責(zé)任心、超強的團隊凝聚、合作意識和主人翁精神。培訓(xùn)形式：由公司中層領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)骨干組織輔導(dǎo)集中授課，并采用集體學(xué)習(xí)討論的方式，結(jié)合自己的個人經(jīng)歷、自身特點發(fā)表感想或看法，學(xué)習(xí)班后期進行口頭和試卷考試，并寫出受聘后的書面保證書。（2）業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)其個人所學(xué)專業(yè)及個人專長，有針對性的進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，對本專業(yè)的內(nèi)容、工作程序、目的要求,要基本了解并學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)知識。作為勇于開拓創(chuàng)新，自強不息的從業(yè)人員，特制定此培訓(xùn)制度：（一）員工崗前培訓(xùn)凡新進人員必須參加本公司舉辦的崗前培訓(xùn)班。珍惜清潔工的勞動；入住宿舍的職員，個人的毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊；地面無紙屑、頭發(fā)等臟物；門窗玻璃明亮、無灰塵；愛護公司的各項設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；個人衛(wèi)生：勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥、勤剪指甲；每周要根據(jù)宿舍負責(zé)人的要求，配合落實清除及檢查衛(wèi)生。并適時通風(fēng)保持空氣流通；每天下午下班前應(yīng)及時整理好所有的書籍、資料、將使用過的標(biāo)準(zhǔn)圖、定額及有關(guān)書籍放回檔案柜內(nèi)，便于下次使用；衛(wèi)生間內(nèi)要保持整潔：手紙入紙簍。十三、財務(wù)管理制度：認真貫徹執(zhí)行國家財會政策法規(guī)，不斷提高政治思想覺悟；會計人員應(yīng)做到賬目清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實事求是，并且要嚴(yán)格執(zhí)行單位財務(wù)計劃，及時向上級匯報財務(wù)狀況；財務(wù)人員上崗要持有會計資格證，認真做帳，按時繳納稅款；堅決杜絕白條，非正規(guī)發(fā)票不許做帳；提高警惕，加強防盜措施，財務(wù)室要有專人值班；按旬、月、季度、年及時匯總財務(wù)報表。十二、微機使用制度上機人員必須按照操作規(guī)程進行微機操作，嚴(yán)禁違章操作；對于計算機解決不了的問題及時向上級匯報。既分工，又合作，同心同德圓滿完成各項任務(wù)；按照企業(yè)人事、工資管理要求對每一個員工的工資、人事建立檔案，專人負責(zé)管理；根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的效益及時提高員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇。自覺接受群眾的監(jiān)督。公司員工因病、因事不能正常上班時，要按規(guī)定履行請假手續(xù)，做到有事請假，事后銷假，否則按脫崗或曠工處理。非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機、傳真機、掃描儀等設(shè)備；注意安全，落實防火、防盜、防風(fēng)措施，及時消除各種隱患，確保大樓安全。不該知道的事情不問，不該看的資料不看。會議室由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。保護室內(nèi)植物，離開辦公室時把臺面收拾干凈；保持辦公室安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)串崗閑談。同時保持辦公環(huán)境整潔。八、辦公秩序：為體現(xiàn)公司良好整體形象，所有職員星期一到星期五必須嚴(yán)格按正式服飾著裝。七、辦公制度：下級必須服從上級的工作安排；原則上下級不可越級報告，但可越級申訴；上級不可越級指揮，但可越級檢查；及時復(fù)命制（凡是上級安排的工作下級必須即時報告有關(guān)情況，以便于上級及時做出調(diào)整，不至于影響工作）；上級對下級命令必須明確清楚，不能讓下級誤解；下級必須及時地、準(zhǔn)確地把實際情況和自己的建議反映給上級；任何一名公司員工都有向上級提意見和建議的權(quán)力，凡能給公司帶來好處和效益的，可以得到一定的精神或物質(zhì)上獎勵；原則上每隔半年，下級應(yīng)該對上級進行述職，述職內(nèi)容包括：下級根據(jù)崗位要求，向上級解釋執(zhí)行情況。管理人員不許用粗話辱罵或以其他方式損害員工尊嚴(yán)，不得在公共場所批評下屬，以引導(dǎo)、鼓勵為主，批評為輔，做員工的朋友； ，認真耐心地答復(fù)下屬的請示及疑問；。未經(jīng)許可不得帶外人進入工地。禁止亂丟垃圾，禁止隨地吐痰；禁止賭博、打架、酗酒、恐嚇、勒索。五、勞動紀(jì)律：準(zhǔn)時上下班,進出公司不得拒絕警衛(wèi)和管理人員查詢；在食堂用餐禁止插隊、禁止亂倒剩菜、禁止亂放餐盤。（八）名片的接收和保管：名片應(yīng)先遞給長輩或上級；把自己的名片遞出時，應(yīng)文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名；接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，正確記住對方的姓名后，將名片收起。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性；自我介紹包括的內(nèi)容：單位、部門、職務(wù)、姓名。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。（六）接待工作及其要求：在規(guī)定的接待時間內(nèi)，按時做好準(zhǔn)備工作；有客戶來訪，及時熱情周到的接待；來客多時，以序進行，不能先接待熟悉客戶；對事前已通知來的客戶，要表示歡迎；應(yīng)記住常來的客戶；接待客戶時應(yīng)注重禮節(jié)，態(tài)度不卑不亢、熱情、大方、微笑服務(wù)。接、放電話時要輕拿、輕放電話機，禁止摔、撞電話機；通話簡明扼要，不得在電話中聊天；對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。對方講述時要留心聽，并記下要點。（五）正確、迅速、謹慎地打、接電話：來電話時，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話筒。（四）正確使用公司的物品和設(shè)備：愛惜公司的所有物品，決不能挪為私用；工作中要及時清理、整理賬簿和文件，對墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時關(guān)閉；借用他人或公司的用品，使用后及時送還或放原處；工作臺上不能擺放與工作無關(guān)的物品；公司內(nèi)以職務(wù)稱上司。打斷您們的談話”；交物件時，如遞文件等，要把正面、文字朝著對方的方向雙手遞給對方，如遞的是鋼筆，要把筆尖對向自己，使對方容易接手；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己；走通道、走廊時要放輕腳步，無論在自己的公司，還是對方的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機會。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手；出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。需要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子搬起來放在應(yīng)放的地方，然后再坐，禁止拖拉椅子，發(fā)出噪音，影響他人工作；公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意；握手時用普通站姿，并且視對方眼睛。具體要求是：站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛；鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補，不得穿帶釘子的鞋，常洗襪子與鞋墊；女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗；職員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。（二）工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長，每星期至少洗頭一次，養(yǎng)成梳頭的習(xí)慣，發(fā)型大方、整齊，不凌亂；指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得將應(yīng)屬于公司的業(yè)務(wù)機密竊為己有；公司員工必須遵守公認的會計準(zhǔn)則和經(jīng)營慣例。三、行為規(guī)范全體員工要廉潔奉公，遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)貪污受賄、挪用公款、假公濟私，不準(zhǔn)損害公司利益。應(yīng)在任何時間任何情形下對公司絕對忠誠，不得做出有損于公司利益、有損于公司聲譽的行為。第三篇：安徽人人家食品有限公司管理規(guī)章制度總則安徽省人人家食品有限公司管理規(guī)章制度總則一、目的規(guī)范員工的語言和行為，使員工的綜合素質(zhì)不斷提升，不僅優(yōu)化公司的整體形象更利于整體的發(fā)展。八、本制度的解釋權(quán)歸屬質(zhì)量中心。六、如有與本制度相抵觸的相關(guān)制度，均以本制度為準(zhǔn)。、衣架均為公有財產(chǎn)，嚴(yán)禁任何人為損壞，更衣室管理員有權(quán)追究造成破壞的直接責(zé)任人并要求其照價賠償或購置同樣的器具進行跟換。4對更衣室內(nèi)務(wù)、更衣室管理員檢查不合格的處罰細則： （衛(wèi)生狀況方面分為優(yōu)、良、中、差），若第一次評為差，則對其更衣室管理員書面警告，第二次發(fā)現(xiàn)為警告，多次出現(xiàn)，對其進行崗位培訓(xùn)，并對其處罰。脫掉工作服后，將工作服、工作鞋放置到指定放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。當(dāng)穿戴好工作服后，必須將便服、便鞋放到指定的放置區(qū)，保持整齊，不得亂丟、亂掛、亂扔。 3入車間細則： 、領(lǐng)導(dǎo)、參觀人員進入車間以前必須經(jīng)過更衣室進行更衣、洗手消毒工作后方可進入車間。等工作服清洗完畢后，由更衣室管理員將工作服對人、對號整理好后統(tǒng)一的掛在更衣室或衣柜里進行殺菌處理，照射時間至少30min以上。、衣柜必須嚴(yán)格按照規(guī)定的區(qū)域放置工作鞋、工作服，并保持鞋柜、衣柜的內(nèi)部、外部整潔，工作服、便服必須整齊的掛放在衣柜里面，不得出現(xiàn)于便服無關(guān)的任何東西。、參觀人員等進車間參觀時，領(lǐng)取參觀服交到參觀者手里，禮貌用語提醒并監(jiān)督著裝的規(guī)范性。監(jiān)督、檢查車間員工進車間時的洗手、消毒、著裝、工作服的潔凈程度等，凡是不達要求者，管理員有權(quán)不讓不合格者進入車間。 （75%消毒酒精、常用不同濃度的clo2消毒液）。、消毒池，要求不積水垢，排水暢通。四、內(nèi)容：1更衣室管理員職責(zé)：、勤快踏實、能講普通話、懂基本的接待禮儀。二、適用范圍：凡需進入四川白家食品有限公司下轄各工廠車間的公司員工，也適用于外來需進入車間的參觀人員、維修人員。食品規(guī)章制度 篇13餐飲服務(wù)食品安全制度；食品采購索證及臺帳登記制度；庫房管理制度；廢棄食用油脂管理制度；食品添加劑使用及管理制度；場所環(huán)境衛(wèi)生制度；設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理制度；清洗消毒管理制度；人員衛(wèi)生管理制度；從業(yè)人員健康體檢制度人員培訓(xùn)管理制度；1粗加工和烹調(diào)以及燒烤操作制度；1涼菜間加工操作管理制度；1投訴管理制度。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。工作服的管理①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。②對直接接觸入口食品的`人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。不管上下班時間，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元。不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不準(zhǔn)在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴(yán)重者開除。愛護公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除，重則報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作。遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職責(zé)制。工具用過后必須馬上清洗干凈，不得有水珠油污，放到指定位置。擦凈后的模具蓋好蓋須入到指定位置，碼好排列整齊。將容器放到指定位置，碼好排列整齊。八、各類檢查記錄務(wù)必完整、齊全，并存檔。各種防護設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。六、檢查資料應(yīng)包括食品儲存、銷售過程。四、每次檢查，都務(wù)必有記錄。二、食品安全管理人員堅持落實每一天檢查各部門、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位職責(zé)制的執(zhí)行狀況，并作好登記。；剩余食品妥善保管。，增強衛(wèi)生知識。，經(jīng)常搓洗及消毒。，出廁應(yīng)洗手。、帶工作帽，做到儀容整潔，不得佩戴首飾上班。四、清洗消毒管理、消毒，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。，冷藏，冷凍設(shè)施衛(wèi)生。、及相應(yīng)器具應(yīng)餐餐清洗消毒。，室內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)。、餐廳及各操作間地面保持干凈、干燥、無積水、無污垢、無垃圾、無衛(wèi)生死角。二、場所環(huán)境衛(wèi)生管理，陰溝要常疏通，廢物桶加蓋并及時清理。，不應(yīng)采購快到期或超期食品。、發(fā)霉、生蟲、有毒、有害、摻雜摻假食品及原料。、原料驗收員。一、食品采購查驗。十一、車間內(nèi)代加工物料、待檢物料、合格待轉(zhuǎn)物料、不合格物料應(yīng)分區(qū)域放置，所有物料要擺放整齊、有序。九、必須放入車間內(nèi)的垃圾筒中，每天下班前將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。七、工藝圖紙應(yīng)放在指定位置，并保持圖紙整潔、完好。五、車間整潔、無雜物、地面潔凈、無積水、設(shè)備無油污、無粉塵。三、車間看板應(yīng)每日擦拭，保持整潔，內(nèi)容及時更新。食品規(guī)章制度 篇8一、生產(chǎn)過程中不間斷隨時清掃、整理。1發(fā)現(xiàn)重大險情，有權(quán)先停止生產(chǎn)，迅速報告公司領(lǐng)導(dǎo)并要做好防止事態(tài)擴大的相關(guān)工作。監(jiān)督檢查職工在工作中勞動保護品的正確佩戴和合理使用。負責(zé)對本部門人員在安全管理工作方面進行檢查指導(dǎo)，經(jīng)常了解人員思想工作情況，大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實際問題。定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗并針對存在的安全主要問題，研究和制定有效措施及時解決。組織職工認真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時上報在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，提出在安全管理方面建議。1生產(chǎn)部安全職責(zé)認真?zhèn)鬟_貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產(chǎn)方針政策規(guī)章制度和指示精神，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”要求精神，認真做好本部門各項安全生產(chǎn)工作。配合安全領(lǐng)導(dǎo)部門的工作，開展安全生產(chǎn)的自查和檢查，協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)部門處理安全事故，做好宣傳，上傳下達，通訊、交通工具，接待服務(wù)工作。制定本室管理人員的安全職責(zé)，做好督促落實。受理的舉報事項，經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，提出落實整改措施，報經(jīng)有關(guān)負責(zé)人批復(fù)并督促落實。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。定期組織對專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對工地的安全防護用品，器具和使用情況進行檢查和查驗。查出事故隱患和不安全因素，限期整改。1安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)各部門依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安