【正文】 14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動(dòng)、下晚自習(xí)外一律不準(zhǔn)在宿舍逗留。1按時(shí)就寢，若有外出者必須經(jīng)過班主任或宿舍管理人員簽字同意。不準(zhǔn)有偷竊他人財(cái)物，損壞公共財(cái)產(chǎn)行為，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)重處理。每個(gè)學(xué)生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負(fù)責(zé)。宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。每天值日生由舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)，將宿舍打掃干凈，關(guān)好門窗。不準(zhǔn)在宿舍洗臉，在樓道內(nèi)洗臉時(shí)，盡量避免將水流在樓到內(nèi)。安排工作、總結(jié)、匯報(bào)。重大議題研究決定。1其他：按需擇時(shí)進(jìn)行。班會(huì)：各班按照課程表安排落實(shí)?？己诵〗M會(huì)議：期終考核、考核時(shí)舉行。教研組會(huì)議：每?jī)芍芘e行一次。全體教師會(huì)議：每周召開一次。二、會(huì)議內(nèi)容和時(shí)間；學(xué)校校務(wù)委員會(huì)：每學(xué)期開學(xué)召開一次，其他時(shí)間由校長(zhǎng)召集。建立良好的會(huì)風(fēng)，凡是參加的人員，必須按時(shí)到達(dá)，遲到一次按曠工一小時(shí)論處，無故不參加一次按曠工2小時(shí)論處。重大會(huì)議作出的決議暫不外傳的內(nèi)容，與會(huì)者和負(fù)責(zé)人要注意保密，嚴(yán)守會(huì)議記錄。會(huì)議工作制度一、召開目的和要求召開一定的會(huì)議是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)步伐、落實(shí)措施、推動(dòng)工作的有效方法，是發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹群眾路線的重要形式，會(huì)議要按需召開，時(shí)間要短，質(zhì)量要高。關(guān)心組內(nèi)教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時(shí)反饋組內(nèi)教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。主持教研活動(dòng)，組織組內(nèi)備課、聽課專題報(bào)告講座、學(xué)科競(jìng)賽、技能比武、撰寫總結(jié)論文等活動(dòng)的開展與總結(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。認(rèn)真完成學(xué)校安排各項(xiàng)活動(dòng)。接收?qǐng)F(tuán)員，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象。教育和帶領(lǐng)團(tuán)員堅(jiān)持走社會(huì)主義道路。宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)隊(duì)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)員努力完成黨交給的任務(wù)。考場(chǎng)分配人數(shù)不得中途更換，考生必須一考到底?？荚囍?，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼、打手勢(shì)、作暗號(hào)；不準(zhǔn)攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準(zhǔn)傳抄或交換試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師立即收卷并扣除1020分，情節(jié)嚴(yán)重者該科成績(jī)按零分計(jì)算外，并給予校級(jí)處分?？忌釂?。答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。考卷發(fā)下后，考試先將班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)、寫在指定位置，負(fù)責(zé)考試科目按零分計(jì)算。學(xué)生考試制度考生在每科考試前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考畢后方可離開考場(chǎng)。七、一學(xué)期病假累計(jì)超過15天，事假累計(jì)超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎(jiǎng)勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重者，不能晉級(jí)升資。四、婚、喪、產(chǎn)假：婚喪假一周；女職工產(chǎn)假（含節(jié)假日）按計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行，非正常產(chǎn)、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產(chǎn)假超過規(guī)定期限的按曠工論處。假滿到校后必須按時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假（曠工）論處。凡請(qǐng)假必須書寫請(qǐng)假條、履行審批制度，1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；10天以上由學(xué)校上報(bào)教育局批準(zhǔn)。非十分特殊的原因，不得電話請(qǐng)假或代請(qǐng)假。二、凡本校教職工，必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。******學(xué)校 2012年3月1日第五篇：教師請(qǐng)假制度教師請(qǐng)假制度一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的請(qǐng)假休假的通知》的通知精神，為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保正常教學(xué)秩序，學(xué)校建立考勤制度，并進(jìn)行記錄，學(xué)校根據(jù)教師請(qǐng)假制度，附本人請(qǐng)假條和必要的證明，逐級(jí)上報(bào)。若超過3大節(jié)（6學(xué)時(shí)），則在職在編教師取消本學(xué)期教學(xué)等級(jí)A等資格，專任教師取消當(dāng)月教學(xué)等級(jí)A等資格。曠課處理依照《教學(xué)事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法》執(zhí)行。三、教師因私事非正常請(qǐng)假有以下情況，學(xué)校根據(jù)情況作出相應(yīng)處理：（一）雖提前一天請(qǐng)假，但自己未找到代課教師的，未能保證教學(xué)正常進(jìn)行，經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假按每1大節(jié)（2學(xué)時(shí)）扣50元計(jì)算。二、教師因私事請(qǐng)假不能教學(xué)，必須先由本人寫書面請(qǐng)假條,交由系主任簽字，再到教務(wù)處查找代課教師，經(jīng)代課教師同意后，填寫停課或調(diào)課申請(qǐng)單，并由教務(wù)處主任簽字同意后方視為正常請(qǐng)假?；榧?、產(chǎn)假、喪假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排好工第四篇：教師請(qǐng)假制度（模版）******學(xué)校教師請(qǐng)假制度(暫行)為規(guī)范教師教學(xué)，保證學(xué)校教學(xué)的正常秩序,特制定教師請(qǐng)假制度,望全校教師遵照?qǐng)?zhí)行。七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。四、病假凡屬生病，不能堅(jiān)持工作，必須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請(qǐng)假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。懷孕流產(chǎn)：懷孕3個(gè)月以內(nèi)，20—30天；3—7個(gè)月42天；7個(gè)月以上90天。晚婚育（女24周歲結(jié)婚）：產(chǎn)假為120天（含產(chǎn)前假15天），男方護(hù)理假為3天。結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。如遇特殊情況必須請(qǐng)事假者，應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離校。曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。私自雇人頂崗者。五、審批權(quán)限：一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長(zhǎng)處辦理，學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校長(zhǎng)審批。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的39。產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。三、產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗。教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。（2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。產(chǎn)假（1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。（4）婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。（2）教職工直系親屬，喪假七天。一、請(qǐng)假時(shí)限事假（1）婚假七天。教師請(qǐng)假制度14根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)。三、代課：2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。遲到：5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。外出時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。并工資比例按日扣款。病假：住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核。凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。早晚自習(xí)，早自習(xí)是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。另：曠課一節(jié)扣1 0分，遲到、早退、曠會(huì)扣5分，升旗按一節(jié)課計(jì)。上課接打手機(jī)者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者。（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。六、請(qǐng)假管理1．請(qǐng)假流程無論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；⑤返校要及時(shí)銷假；⑥相關(guān)資料存檔。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。②喪假期間，不影響教師工資。②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。③教職工結(jié)婚，婚假7天。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計(jì)。病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用；病假?gòu)牡谌缕鸬降诹鶄€(gè)月的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，還將扣基礎(chǔ)性績(jī)效工資的20%。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。若當(dāng)月請(qǐng)假超過兩次，則