【正文】 11：此規(guī)定一經(jīng)發(fā)布，希望各門店遵守執(zhí)行。10:于每月月初將上月銷售和庫(kù)存月報(bào)及時(shí)傳遞公司財(cái)務(wù)，以便公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和核算。8：每日核對(duì)銷售并檢查庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)貨，確保有足夠的產(chǎn)品供貨，每日填寫銷售日?qǐng)?bào)表，方便定期檢查。6：銷售小票是公司收入的標(biāo)志，因此，銷售小票是聯(lián)號(hào)，更不得隨意撕毀。4：店鋪內(nèi)零星開支由店長(zhǎng)統(tǒng)一用備用金進(jìn)行支付，月未到公司報(bào)帳，超過(guò)200元（含兩佰元）由店長(zhǎng)提前兩天向公司財(cái)務(wù)申請(qǐng)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，出納方可支付。2：店鋪晚班人員在晚班下班之前結(jié)清當(dāng)日貨款，并整理好各種單據(jù)，于次日上班1小時(shí)后將前日銷售款全額存入指定銀行。加盟商負(fù)責(zé)人員中餐、晚餐或提供每人每餐 6 元的餐費(fèi)補(bǔ)助。（如請(qǐng)病假三天以上能出示區(qū)級(jí)以上或地方醫(yī)院證明，則可享受補(bǔ)貼福利）店務(wù)經(jīng)理須在每月 5 日前將上月工資核算無(wú)誤傳真回公司，由公司統(tǒng)一發(fā)放加盟商須知：加盟商承擔(dān)美容師與店長(zhǎng)的往返路費(fèi)（以火車硬臥為準(zhǔn)）；需在人員下店前將路費(fèi)匯入公司帳號(hào)。工資核算標(biāo)準(zhǔn)：以上考核以全勤為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月內(nèi)如請(qǐng)事假、病假超過(guò)三天的，假期時(shí)間內(nèi)將不享受相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)核算?？蛻敉对V按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投 訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。每扣除 1 分，相應(yīng)扣除工資 20 元。二、美容院店長(zhǎng)計(jì)酬方式（基本工資為 1200 元起）：①薪酬以：⒈底薪+ ⒉業(yè)務(wù)提成+；②每月業(yè)績(jī)達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，每超過(guò) 2 萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，以此類推；2014年中考沖刺綜合復(fù)習(xí)指導(dǎo)北京地區(qū)試題 廣東地區(qū)試題 江蘇地區(qū)試題③每月無(wú)任何遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的可獲得全勤獎(jiǎng) 50 元，以出勤 2627 天為全勤；④每月休息 4 天，當(dāng)月工資一律按 30 天核算，不足 30 天按 30 天核算，30 天須出勤 26 天，31 天須出勤 27 天為全勤；⑤遇國(guó)家法定節(jié)假日（五一節(jié)、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；⑥員工須每天工作 10 小時(shí)，超出 1 小時(shí)以上按 5 元 / 小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；⑦加盟商（業(yè)主）不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費(fèi)用。個(gè)人總結(jié)美容師下店后，必須做到每月一次工作總結(jié)上交駐店 經(jīng)理，交主管檢查。每扣除 1 分，相應(yīng)扣除工資 20 元。、基本工資：①超級(jí)美容師基本工資：底薪： 1500 元②高級(jí)美容師基本工資：底薪： 1000 元③中級(jí)美容師基本工資：底薪： 900 元④初級(jí)美容師基本工資：底薪： 800 元提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核：美容師級(jí)別任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)每天定額完成任務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)備注超級(jí)美容師15000 元 / 月以上500 元 / 天12% 元 2% 不 包含 4000 元 元以下無(wú)提論級(jí)別及提成標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：直營(yíng)店薪酬管理制度店長(zhǎng)美容師薪酬制度一、外派美容師為提高加盟商的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，以及保障員工隊(duì)伍的工作熱情和勞動(dòng)利益，特制定本制度來(lái)保障雙方利益。十、本制度自農(nóng)資門店運(yùn)行之日起試行。具體方案另行制定。七、農(nóng)資門店所有商品一律有遼寧鑫水化工集團(tuán)有限公司配送，門店不得擅自進(jìn)貨、也不的寄存、擺放、張貼鑫水農(nóng)資以外的任何商品及宣傳品。保管員與“實(shí)物負(fù)責(zé)人”核對(duì)實(shí)物；報(bào)賬員與門店收銀員核對(duì)上交銷貨款。五、每天營(yíng)業(yè)停止，“實(shí)物負(fù)責(zé)人”依據(jù)收銀員蓋章后的“商品銷貨單”匯總一天的營(yíng)業(yè)額，而后填制“銷售日?qǐng)?bào)表”轉(zhuǎn)交鑫水公司報(bào)賬員。四、銷售。公司配送門店的商品驗(yàn)收由“實(shí)物負(fù)責(zé)人”在“商品調(diào)撥單”上簽字，店長(zhǎng)簽字確認(rèn)。日?？己擞傻觊L(zhǎng)負(fù)責(zé)。店長(zhǎng)對(duì)“實(shí)物負(fù)責(zé)人”的工作進(jìn)行日常管理監(jiān)督。一、農(nóng)資門店實(shí)行實(shí)物負(fù)責(zé)制。不定期的組織相關(guān)人員到店鋪檢查，對(duì)抽查結(jié)果進(jìn)行處理，對(duì)違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定做出處罰。十二、隱瞞盤點(diǎn)盈虧事實(shí)弄虛作假的店鋪，依公司有關(guān)制度對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。營(yíng)銷部對(duì)盤點(diǎn)報(bào)表進(jìn)行審核簽字，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審核批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)。九、每次盤點(diǎn)完成，參加盤點(diǎn)的人員均要簽字確認(rèn)，店長(zhǎng)必須簽字確認(rèn)。七、為了減少盤點(diǎn)出差錯(cuò)，店長(zhǎng)需安排2人一組，一人點(diǎn)數(shù)，一人記錄，記錄人必須重報(bào)數(shù)據(jù)，以確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。四、盤點(diǎn)前整理貨品，將貨品按編碼、規(guī)格、品名、售價(jià)等歸類放臵，以免錯(cuò)盤、漏盤。二、直營(yíng)店盤點(diǎn)由店鋪全體人員共同進(jìn)行；公司財(cái)務(wù)部對(duì)直營(yíng)店的盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查。第八章 直營(yíng)店盤點(diǎn)管理制度為加強(qiáng)公司貨品管理，保障店鋪貨品的安全性、完整性、準(zhǔn)確性，及時(shí)、真實(shí)地反映貨品結(jié)存及利用狀況，使貨品的盤點(diǎn)更加規(guī)范化、制度化，為下階段的銷售、生產(chǎn)計(jì)劃及財(cái)務(wù)成本核算提供依據(jù)，根據(jù)全公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。六、定期組織開展消防知識(shí)、保衛(wèi)技能的安全宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火或應(yīng)急預(yù)案的演練。三、收銀員的備用金必須存放在保險(xiǎn)柜里四、公司統(tǒng)一制定門店安全保衛(wèi)及消防管理制度并定期巡視督察，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常消防管理工作和門店安全保衛(wèi)工作的部署、培訓(xùn)和檢查。正據(jù)確鑿后報(bào)店長(zhǎng)處理或報(bào)警。第七章 直營(yíng)店安保管理制度門店在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成大量物質(zhì)和金錢的流通，為了預(yù)防和減少損失，保護(hù)員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，保障門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，必須建立和健全安全保衛(wèi)制度。二十、現(xiàn)金全部鎖入錢箱內(nèi)，鑰匙必須隨身攜帶或由店長(zhǎng)保管。十九、不同面值的現(xiàn)金必須放入銀箱規(guī)定的格中，不能混放或錯(cuò)位放臵。十七、收銀機(jī)發(fā)生故障，速將當(dāng)時(shí)的貨品品名、編碼、數(shù)量、交易金額、時(shí)間、單據(jù)號(hào)記錄下來(lái)，立即通知售后維修人員，并報(bào)告店長(zhǎng)簽字證實(shí)。十五、營(yíng)業(yè)期間，收銀員不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得擅自離開收銀臺(tái)，如確實(shí)需要離開時(shí)必須報(bào)告店長(zhǎng)，并將錢箱鎖好由導(dǎo)購(gòu)看管收銀臺(tái)。十三、嚴(yán)禁擅自修改、盜用、泄露公司及店鋪的一切資料信息（如：營(yíng)業(yè)額），否則將按行政管理制度給予處罰。十一、不在賣場(chǎng)補(bǔ)妝、更衣。十、交接班時(shí)做到：交接清楚，貨款相符、簽名負(fù)責(zé)。七、上班時(shí)間不得擅自離崗、竄崗八、保持店鋪良好的購(gòu)物環(huán)境，發(fā)現(xiàn)垃圾立即清理，保持干凈整潔。五、工作時(shí)不得在店內(nèi)接打私人電話，店外接打私人電話時(shí)間不超過(guò)5分鐘。不準(zhǔn)在柜臺(tái)內(nèi)會(huì)客、辦私事。四、工作時(shí)嚴(yán)禁聊天、嘻笑打鬧。二、有事必須請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離開，否則按曠工處理。財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰款項(xiàng)；嘉獎(jiǎng)及警告由人力資源部予以公告并存入員工檔案。C、遲到、早退（1分—15