【正文】 辦理期限最長不得超過三個(gè)月14.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》分則規(guī)定了哪些方面的違紀(jì)違規(guī)行為（ABCDEF） ，表述正確的是（ACD） ，屬于公開發(fā)表危害黨和國家的言論的是（ABC），違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的，破壞黨的集中統(tǒng)一的 ，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的、論壇、報(bào)告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)重不良影響的，屬于破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)的是（ABDEF）、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動(dòng)的，或者以組織講座、論壇、報(bào)告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)重不良影響的、參加旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動(dòng)撈取政治資本的、參加會道門或者邪教組織的、利用宗教活動(dòng)反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的，正確的是（BC），一律給予處分，造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)給予處分、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，從重處分，屬于違規(guī)占用企業(yè)資產(chǎn)行為的是（ABC），違反有關(guān)規(guī)定占用企業(yè)資產(chǎn)歸個(gè)人使用，時(shí)間超過六個(gè)月 、企業(yè)資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動(dòng)的，屬于違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)的是（ABCDEF）（企業(yè)）的股份或者證券的 （境）外注冊公司或者投資入股的、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的，屬于利用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀取利益的是（ABCDE）、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀利的、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者實(shí)際控制的企業(yè)進(jìn)行交易的、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事營利活動(dòng)提供便利條件的、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營活動(dòng)的，屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是（ABC）、禮金、消費(fèi)卡等行為 、禮金、消費(fèi)卡等行為 、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為，屬于公款旅游的是（AB）、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游的 、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的，屬于違反辦公用房管理規(guī)定的是（ABC）、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的 、使用辦公用房的、占用客房或者其他場所供個(gè)人使用的 ，屬于侵占行為的是（ABC），或者以象征性地支付錢款等方式侵占公私財(cái)物，或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報(bào)銷，屬于利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜的是（ABC），在社會上造成不良影響的 、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請親屬以外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡，在社會上造成不良影響的，屬于違反會議活動(dòng)管理規(guī)定行為的是（ABD），或者在會議期間組織旅游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的、超計(jì)劃開支，或者將會議費(fèi)攤派、轉(zhuǎn)嫁到所屬單位或者合作單位的，或者在慶典活動(dòng)中發(fā)放禮品、貴重紀(jì)念品的，屬于損害員工利益行為的是（ABC），造成不良影響的、推諉扯皮的 、簡單粗暴，造成不良后果或影響的，屬于違反民主集中制原則或者“三重一大”決策制度的是（AB） ，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題的。第四篇：管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定題庫《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》題庫一、多項(xiàng)選擇題1.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的適用范圍包括（ABCD） 、全資子公司、控股公司2.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱管理人員包括（ABC）、專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位工作的員工 （ABCDE） E．懲前毖后、治病救人（ABCDEF） ，正確的是（ABCD），6個(gè)月 ，12個(gè)月 ，18個(gè)月 ，24個(gè)月 ，24個(gè)月，正確的是（ACDE），留用察看期最長可至五年，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格 、管制的，給予留用察看處分的，如果緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束（ABCDE），經(jīng)查證屬實(shí)的 、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的 ，在處分影響期內(nèi)（ABCD） （含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）（ABCD），不收斂、不收手的 、唆使他人違紀(jì)違規(guī)的 （AB） 、立案審查過程中，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員能夠配合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，哪些屬于對抗組織審查行為（ABCDEF）、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù) ，掩蓋事實(shí)、證據(jù)以及相關(guān)情況 、提供證據(jù)材料 、阻撓對配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人紀(jì)律審查，正確的是（ABCD），在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分，在處分影響期內(nèi)又故意違紀(jì)違規(guī)的，加重處分，處分影響期滿后又因故意違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到處分的，從重處分。第五十四條 本規(guī)定由集團(tuán)公司監(jiān)察局解釋。勞務(wù)派遣人員有違反本規(guī)定行為的，按照勞務(wù)派遣協(xié)議處理，或者依照有關(guān)法律規(guī)定退回勞務(wù)派遣單位。第五章 附則第五十二條 直屬企事業(yè)單位、分（子）公司，可依照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，依法經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，并報(bào)集團(tuán)公司備案。第五十一條 受處分人對處分決定不服的，可自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察部門申請復(fù)審，監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)審決定；對復(fù)審決定仍不服的，可自收到復(fù)審決定之日起三十日內(nèi)向上一級監(jiān)察部門申請復(fù)核，上一級監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定。第四章 處分權(quán)限和程序第四十九條 給予違紀(jì)違規(guī)職工處分，除本規(guī)定有特別規(guī)定的以外，由監(jiān)察部門按照職責(zé)和管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。第四十八條 違反保密以及信息安全有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）違反保密規(guī)定，導(dǎo)致失密、泄密事件發(fā)生的；（二）竊取、泄露國家秘密或者企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密的；（三）丟失重要文件、檔案或者其他資料的；（四）未經(jīng)授權(quán)，在各類媒體上披露影響企業(yè)利益和信譽(yù)的信息的；（五）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密以及信息安全有關(guān)規(guī)定的。第四十六條 對管轄范圍內(nèi)違紀(jì)違法行為長期失察或者發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處的，對直接責(zé)任者，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分；對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過或者降級處分；對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者記過處分。第四十四條 違規(guī)超計(jì)劃生育的，給予記大過、降級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。第四十二條 對檢舉人、控告人、證人以及依法依紀(jì)履行職責(zé)的人員打擊報(bào)復(fù)，或者誣告陷害他人的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。第五節(jié) 違反社會管理秩序行為的處分第四十一條 有嫖娼、吸毒行為的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。第四節(jié) 貪污賄賂及違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處分第三十九條 有貪污、職務(wù)侵占、受賄、行賄、挪用公款、私分國有資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)違紀(jì)行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。第三十七條 違反外事紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）在對外交往中損害國家及企業(yè)榮譽(yù)和利益的；（二）因公出國（境）期間，擅自變更行程路線、增加往訪國家（地區(qū)）、延長在境外停留時(shí)間，或者違規(guī)滯留國（境）外不歸的；（三）違規(guī)出國（境），或者未經(jīng)批準(zhǔn)獲取國（境）外永久居留資格、取得外國國籍的；（四）公費(fèi)出國（境）旅游，或者弄虛作假，騙取出國（境）任務(wù)批件、證照、簽證（注）、經(jīng)費(fèi)的；（五）違反境外公共安全管理規(guī)定的。第三節(jié) 違反組織人事紀(jì)律、外事紀(jì)律行為的處分第三十五條 違反組織人事紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）拒不執(zhí)行上級工作部署、決定，或者不服從組織分配、調(diào)動(dòng)、交流的；（二）擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或者超規(guī)格、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的；（三）違規(guī)發(fā)放、虛報(bào)冒領(lǐng)薪酬和勞務(wù)費(fèi)用的；（四）違規(guī)決定人事任免的；（五）違規(guī)導(dǎo)致用人失察失誤的；（六）隱瞞、歪曲、泄露考察情況，或者更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；（七）采用請客送禮、拉票賄選、謊報(bào)業(yè)績等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)、崗位的；（八）違規(guī)辦理職工招聘錄用、調(diào)動(dòng)、晉級、考試、職稱評定等事項(xiàng)的。第三十三條 在資產(chǎn)管理工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營、合資合作經(jīng)營或者對外投資過程中，將企業(yè)資產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移到個(gè)人或者其他企業(yè)名下的；（二）不按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記、清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評估，隱瞞資產(chǎn)真實(shí)情況的；（三）提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所串通，出具虛假資產(chǎn)評估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告的；（四）違規(guī)低價(jià)出售、低價(jià)折股，或者無償轉(zhuǎn)讓企業(yè)資產(chǎn)、主要業(yè)務(wù)的；（五）違規(guī)出售科研成果、轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的；（六）違規(guī)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易、處置股權(quán)的；（七）違規(guī)從事?lián)；顒?dòng)，或者對擔(dān)保項(xiàng)目未進(jìn)行有效監(jiān)管造成損失的；（八）在資產(chǎn)租賃或者承包經(jīng)營中，以不合理低價(jià)出租或者發(fā)包，或者擅自將企業(yè)資產(chǎn)交由其它單位或個(gè)人無償使用的。有本條第（四）項(xiàng)設(shè)立“小金庫”行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定，先予免職，再給予處分。第二節(jié) 違反財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定行為的處分第三十條 在會計(jì)工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）編造、提供、披露虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告及相關(guān)信息，或者隱瞞重大財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)的；（二）偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿以及其他會計(jì)資料，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿以及其他會計(jì)資料的；（三）不按規(guī)定設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，不按規(guī)定錄入信息，或者擅自調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的；（四）不按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，擅自核銷費(fèi)用，亂擠亂攤成本的；（五）違規(guī)使用支票、匯票等票據(jù)，或者在票據(jù)丟失后不及時(shí)采取有效措施的；（六）違反會計(jì)監(jiān)督、制約制度，導(dǎo)致貪污、挪用公款、攜款潛逃等案件發(fā)生的。第二十八條 在合同管理工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）違規(guī)簽訂、履行、變更和解除合同的；（二）簽訂虛假合同，或者未簽訂合同即預(yù)付款項(xiàng)的；（三）違規(guī)授權(quán)，或者超越授權(quán)訂立合同的；（四）簽訂、履行合同失職，被對方追究違約責(zé)任，或者對方違約，不采取措施追究對方違約責(zé)任的；（五）在簽訂合同過程中與對方惡意串通，損害企業(yè)利益的。第二十六條 在采購工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）違規(guī)確定供應(yīng)商，或者不按計(jì)劃、不在供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)內(nèi)采購的；（二）采購標(biāo)的物與市場同等商品價(jià)格相比明顯偏高，或者虛報(bào)采購價(jià)格的；（三）采購標(biāo)的物與合同約定不符，而未采取有效措施的；（四）在采購工作中失職，造成物資積壓、浪費(fèi)或者其他損失的；（五）授意、指使或者串通進(jìn)行違規(guī)采購的；（六）在驗(yàn)收過程中，失職或者弄虛作假的；（七）違規(guī)支付預(yù)付款或者貨款的。第二十四條 在招投標(biāo)工作中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分：（一）違規(guī)確定評標(biāo)人，或者接受不具備資格的單位或個(gè)人參加投標(biāo)的；（二）對依法應(yīng)當(dāng)招標(biāo)的項(xiàng)目不招標(biāo)，或者虛假招標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)的；（三）向他人透露標(biāo)底及其他保密情況和資料的；（四）招標(biāo)人員與投標(biāo)人惡意串通，妨礙招投標(biāo)的；（五）擅自確定中標(biāo)人的。（十八）對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，或者拖延工作，致使重要、緊急的文件、信息得不到及時(shí)有效處理的；（十九）生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救或者擅離職守的；（二十）事故應(yīng)急處置不力，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大或造成次生事故的；（二十一）對事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的；（二十二）組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；（二十三）無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；（二十四）利用職權(quán)干預(yù)生產(chǎn)安全事故調(diào)查工作或者阻撓、干涉對事故責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究的；（二十五）包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)的；（二十六）不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行對事故責(zé)任人員作出的處理決定，或者擅自改變上級機(jī)關(guān)批復(fù)的對事故責(zé)任人員的處理意見的。（八）出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；（九）未按照有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，導(dǎo)致產(chǎn)