【正文】 三、其他工作完善了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫，更新個人月收入等多項指標(biāo)；落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及獎勵政策并發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者本人，并開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)宣傳、登記；兌現(xiàn)見習(xí)基地補(bǔ)貼及材料報送，完成見習(xí)基地及見習(xí)人員補(bǔ)貼工作；認(rèn)真接待處理至歷次機(jī)構(gòu)改革中分流人員上訪問題。組織實施了其他事業(yè)單位試行績效工資工作。指導(dǎo)并審核各事業(yè)單位的崗位說明書、完成2163名事業(yè)單位工作人員首次定崗確認(rèn)工作及914名專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)變動審核備案工作。繼續(xù)深化人事制度、分配制度改革全面完成全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。六是完善對大學(xué)生村干部和三支一扶志愿者的管理，續(xù)聘了服務(wù)期滿的24名大學(xué)生村官和7名“三支一扶”志愿者。四是組織實施經(jīng)省市批準(zhǔn)的27個參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的公務(wù)員考核登記和考試考核登記工作。二是依法承辦了縣政府決定的人事任免事項。五是加強(qiáng)對干部培訓(xùn)教育工作，與縣委組織部、縣委黨校聯(lián)合對全縣科級及以下公務(wù)員開展《保密法》輪訓(xùn)、自選課程培訓(xùn)，組織全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員參加低碳經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)。三是做好了公開招聘了20名大學(xué)生村干部工作。二是抓事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。二、人事管理工作、狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)人事人才工作發(fā)展一是抓公務(wù)員隊伍建設(shè)。第五篇：縣人事局工作總結(jié)縣人事局工作總結(jié)縣人事局工作總結(jié)一、事業(yè)單位登記管理事業(yè)單位法人登記:共辦理9個單位新登記,20個單位變更登記手續(xù)。建立起了規(guī)范化的人事檔案管理制度，使人事檔案管理制度化。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進(jìn)行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。三是加強(qiáng)人事檔案管理工作。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將摸底資料進(jìn)行了匯總整理。一年來，人事科把工作計劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。今年我們?yōu)?名已達(dá)退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)。今年，我們共組織1名符合條件的職工申報專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)等級評定，并報縣人事部門批準(zhǔn)審核，現(xiàn)已全部批準(zhǔn)同意。完成局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為全系統(tǒng)職工服務(wù)。11月上旬我們組織了系統(tǒng)公務(wù)員知識培訓(xùn)并組織了考試，這不僅有利于提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還能在工作中準(zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，在今后在工作中減少一些不必要的失誤，為更好地提高辦事效率打下了基礎(chǔ)。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的日常管理，繼續(xù)做好機(jī)構(gòu)編制的實名制管理工作，推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員信息的科學(xué)規(guī)范化管理。六、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù)。健全我局內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；利用好電子政務(wù)系統(tǒng)等電子化辦公平臺，加強(qiáng)電子政務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。不斷規(guī)范職稱評審工作，按政策程序完成各級各系列職稱評審工作。二、做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資及崗位津貼，離退休人員離退休費(fèi)及生活補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放工作。在明年的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)人事編制各項工作。（四）認(rèn)真抓好計劃生育工作。建立健全辦理人民群眾來信來訪制度，妥善處理來信來訪。（三）加強(qiáng)日常管理，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對人才中介服務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格評審等2項行政許可和3項非行政許可審批事項實行公開，方便接受群眾監(jiān)督。一是認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是重要事項都由局務(wù)會議研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。我局嚴(yán)格執(zhí)行每月兩次的學(xué)習(xí)制度（一次為支部學(xué)習(xí)、一次為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），及時傳達(dá)最新的政策理論、緊貼當(dāng)前的工作實際，全局人事干部的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，推動了各項工作的順利開展。（一）重視理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。本我區(qū)事業(yè)單位法人年檢年檢率達(dá)92%，比上提高了5個百分點(diǎn)。三是穩(wěn)妥做好我區(qū)部分機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作，根據(jù)區(qū)編委會的精神，做好單位職能的調(diào)整，并對其“三定”規(guī)定予以重新修定和完善。一是做好機(jī)構(gòu)編制的日常管理工作，建立健全帳、卡、冊等臺帳，根據(jù)人員變化及時調(diào)整更新編制人員統(tǒng)計表，保證臺帳的準(zhǔn)確性和有效性。同時，我們加強(qiáng)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放和軍轉(zhuǎn)企業(yè)干部困難補(bǔ)助的追加落實，切實做好對我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。軍轉(zhuǎn)干部安置和管理工作事關(guān)社會的安定和諧。目前，人力資源市場設(shè)備和人員已基本到位，即將投入運(yùn)作。全年共有181名大、中專畢業(yè)生辦理報到登記手續(xù)，其中本科74人，大專98人。（七）加強(qiáng)人才公共服務(wù)，加快人才市場建設(shè)。二是嚴(yán)格抓好水利、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及認(rèn)定。一是做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審認(rèn)定工作。根據(jù)《市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局、市財政局、市人事局、市審計局關(guān)于我市規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我區(qū)的實際，我們初步制定XX區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實施方案。按照上級要求，我們做好每個的津貼補(bǔ)貼發(fā)放的統(tǒng)計工作，并上報到市人事局工資福利科。根據(jù)9月份市召開的規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作會議的要求和統(tǒng)一部署，我區(qū)有關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，認(rèn)真做好規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。（五）做好我區(qū)規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼相關(guān)工作。我區(qū)原參（依）照公務(wù)員管理的事業(yè)單位并暫緩套改的有黨校、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、檔案局、林業(yè)局、糧食局、生豬屠宰辦和打假辦、畜牧水產(chǎn)中心、公共資產(chǎn)管理中心、住房公積金管理部、三防辦、愛衛(wèi)辦11個單位共124人未參加工資改革，其中公務(wù)員51人、事業(yè)及工勤人員56人、未增加退休費(fèi)的退休人員有17人。（四）做好參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員工資套改工作。紀(jì)檢、公安等部門全程參與，整個招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也贏得了考生和社會各界的好評。（三）開展事業(yè)單位公開招聘人員的工作?？己朔矫妫瑢ξ覅^(qū)公務(wù)員的考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化，通過考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。為落實中央、省、市關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作部署，我區(qū)計劃在“十一五”期間對全體公務(wù)員普遍進(jìn)行輪訓(xùn)一遍。經(jīng)市審批的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位有22個，目前，第二批人員登記的審核和報批工作正在進(jìn)行當(dāng)中。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的一項基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)將20**年的工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化服務(wù)意識，做好人事編制各項業(yè)務(wù)工作。會同相關(guān)部門，周密部署，嚴(yán)密組織，扎實開展對全旗違法建設(shè)的查處和拆除工作。加大對違法建筑的即查即拆力度。上門向商家宣傳門前三包責(zé)任制度，督促商家做好門前的衛(wèi)生和市容管理。繼續(xù)扎實開展景觀示范街創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓住“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，深入開展專項執(zhí)法整治活動。在鞏固前期整治工作成果的基礎(chǔ)上，加大對流動攤點(diǎn)、占道經(jīng)營、違章戶外廣告、“三亂小廣告”等的整治工作力度。九、下一步工作打算深入做好創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和全國文明城市迎檢工作。僅僅注重對已發(fā)生的辦證“小廣告”進(jìn)行覆蓋也無法從根本上解決問題。辦證“小廣告”現(xiàn)象是我旗創(chuàng)建全國文明城市工作中難點(diǎn)問題，但對辦證“小廣告”的治理仍停留在治標(biāo)不治本的階段。所以，建議在我局實行執(zhí)法人員聘用制，不符合崗位要求的，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，取消其績效工資；兩年內(nèi)競爭不到崗位的停薪留職。八、存在問題執(zhí)法隊員流動渠道不暢通。加強(qiáng)宣傳使廣大市民了解城市管理相關(guān)法律法規(guī)，讓市民充分認(rèn)識到城管工作的重要性。通過此次展覽，使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅決懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的決心和行動，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和