【正文】 企業(yè)的發(fā)展離不開上級(jí)主管部門和市、區(qū)工商行政管理部門的大力幫助和支持，企業(yè)的發(fā)展凝聚著各位的心血，在今后的工作中我們將一如既往地踐行社會(huì)責(zé)任，做“守重”模范，在促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做出不懈的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并每月按時(shí)支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動(dòng)中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強(qiáng)了履行合同的有效性。為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)信用地強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，禾盈公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法制意識(shí)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。通過學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí)，增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的觀念。近年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)近年來，公司堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式為員工進(jìn)行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，以及不斷壯大的具體情況，企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、銷售增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，均達(dá)到或高于同行業(yè)平均水平。下面，我將公司在重合同守信用工作方面所做的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法禾盈公司堅(jiān)持“誠(chéng)信至上”的經(jīng)營(yíng)觀念，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的信用責(zé)任意識(shí)和信用義務(wù)觀念，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與政府的好政策，企業(yè)自身素質(zhì)的提高也同樣是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。七是企業(yè)在濟(jì)南市水泥企業(yè)同行業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益較好，無經(jīng)營(yíng)性虧損。自覺接受工商行政管理等有關(guān)部門的監(jiān)督管理。六是強(qiáng)化法律意識(shí)、認(rèn)真做到誠(chéng)實(shí)守信。并自覺辦理合同的相關(guān)登記或備案。以誠(chéng)信守約為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)自覺地依法簽訂和履行合同，用信譽(yù)贏得市場(chǎng)。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)跨上新臺(tái)階，提升新水平。四是強(qiáng)化宣傳教育，提升企業(yè)誠(chéng)信水平。三、強(qiáng)化過程管理，完善合同簽訂流程。合同管理工作做到定人、定崗、職責(zé)分明，并有一名領(lǐng)導(dǎo)主管合同管理工作。二是強(qiáng)化責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。重視商業(yè)信譽(yù)和合同管理工作，具有較強(qiáng)的合同管理水平。Xxx工商行政管理局豐臺(tái)分局二〇一三年十月第四篇：重合同守信用材料重合同守信用材料一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)法律意識(shí)。二、凡具有下列情況之一的部門和人員，視其情節(jié)給予行政處分，經(jīng)濟(jì)賠償直至追究刑事責(zé)任；盲目簽訂合同，造成損失的；未經(jīng)授權(quán)、擅自簽訂、變更或解除合同造成損失的；工作不負(fù)責(zé)任，不按合同規(guī)定履行義務(wù)，進(jìn)行驗(yàn)收、查詢、反饋信息，導(dǎo)致公司喪失抗辯權(quán)、撤消權(quán)、代位權(quán)、勝訴權(quán)的；工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)方違約不匯報(bào)、不追究、暗中向?qū)Ψ教峁﹥?nèi)情，收受賄賂，給本公司造成損失的；有締約過失責(zé)任的；訂立無效合同的；因重大誤解和惡意串通而訂立合同損害國(guó)家和集體利益的；嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任被欺詐的第三篇：重合同、守信用Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx經(jīng)認(rèn)定，貴單位重合同、守信用，被評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”，特發(fā)此證。第54條合同管理獎(jiǎng)懲制度一、凡在合同簽訂、審查、履行以及合同規(guī)范化管理制度工作中做出下列成績(jī)之一的，對(duì)有關(guān)部門和人員予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)：在訂立、審查、履行合同過程中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為本單位爭(zhēng)取較大效益、避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的；在合同管理工作中做出成績(jī)，被有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)的；在合同管理工作中，提出合理化建議，為本公司增進(jìn)較大效益，節(jié)約較大資金、避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的；追討欠款、索賠成功。填寫“合同情況月報(bào)表”。內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對(duì)方單位、履行情況及備注等。四、建立合同管理臺(tái)帳。二、建立合同臺(tái)帳，旨在通過合同管理，管理本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，使決策者了解本企業(yè)的生產(chǎn)、銷售情況。六、查閱合同檔案需經(jīng)過批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。四、合同檔案實(shí)行微機(jī)管理，但必須具有機(jī)讀和文字記載相結(jié)合。每一份合同包括正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。二、建立合同檔案。四、合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。二、合同專用章由有關(guān)公司統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。第51條合同專用章制度一、公司及下屬公司（企業(yè)）對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，除各下屬公司（企業(yè)）的公章外，一律使用公司統(tǒng)一編號(hào)的合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。第50條法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失。對(duì)《合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人業(yè)務(wù)工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得一定成績(jī)，無遺留問題。能自覺遵守國(guó)家的法律政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；能拒腐蝕，不貪污受賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。第47條法人委托制度及法人委托人的主要職責(zé)一、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推委；二、對(duì)所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；三、對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，必須辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；四、對(duì)所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)