創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工五篇范文(參考版)
2024-10-13 12:38本頁(yè)面
【正文】 。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。三是實(shí)施創(chuàng)學(xué)激勵(lì)。并將學(xué)習(xí)情況與考核得分相掛鉤，對(duì)參學(xué)率和及格率未達(dá)100%的科室嚴(yán)格在科室考核中予以扣分。二是嚴(yán)格考核管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評(píng)等工作。三、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，注重創(chuàng)學(xué)效果一是強(qiáng)化創(chuàng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的文體活動(dòng)是老干部工作的一部分，老干部工作人員必須熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識(shí)。在局機(jī)關(guān)組織開(kāi)展“我把孝心獻(xiàn)給您”的服務(wù)老干部活動(dòng)，即每名干部幫助一個(gè)困難老干部家庭，每個(gè)科室每年走訪近百名老干部，要求在走訪時(shí)與老干部?jī)A心交談，在掌握老干部的身體狀況、家庭狀況的同時(shí)了解他們的所思所想所盼，并形成調(diào)查報(bào)告。局機(jī)關(guān)工作人員寫(xiě)稿投稿的熱情高漲，全局80%的同志參與調(diào)研，在市以上各類報(bào)刊發(fā)表文章100余篇，并通過(guò)調(diào)研促進(jìn)老干部工作。我局成立了由11名年輕干部組成的調(diào)研小組，每季度每名干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定1—2個(gè)調(diào)研課題，每個(gè)科室確定1個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，獨(dú)立或集中開(kāi)展課題調(diào)研，采取科室與科室比、干部與干部比的方式，鼓勵(lì)人人動(dòng)手多寫(xiě)多投稿，將6月份確定為“調(diào)查研究月”，在《常德日?qǐng)?bào)》開(kāi)辟了“夕陽(yáng)紅”征文專欄。我們?cè)趫?jiān)持“集中學(xué)習(xí)日”制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展系列學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)營(yíng)造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。二、開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，推進(jìn)創(chuàng)學(xué)工作我們將政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)、公用知識(shí)作為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，充分利用常德老干部工作網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷更新完善常德老干部工作網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地、政策法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作動(dòng)態(tài)、政策問(wèn)答等欄目，為全體干部的學(xué)習(xí)提供服務(wù)，為全市老干部工作部門提高工作效率提供便利，為廣大老干部提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。四是服務(wù)型機(jī)關(guān)。三是競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)。二是創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是讀書(shū)型機(jī)關(guān)。在統(tǒng)一局機(jī)關(guān)干部職工思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們提出了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，使大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。為了統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，我局召開(kāi)了創(chuàng)學(xué)動(dòng)員會(huì)，按照《市委老干部局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案》的總體要求，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、分段實(shí)施、循序漸進(jìn)、整體推進(jìn)。一、樹(shù)立學(xué)習(xí)理念，明確創(chuàng)學(xué)任務(wù)根據(jù)市創(chuàng)學(xué)辦的總體要求，聯(lián)系我局實(shí)際，組織全局干部職工討論，確定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的共同目標(biāo)：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)做好新形勢(shì)下老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)工作為目的，樹(shù)立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念、建立互動(dòng)機(jī)制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實(shí)際,著眼于老干部工作人員的綜合素質(zhì)提高和老干部事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步推動(dòng)了機(jī)關(guān)的職能轉(zhuǎn)變，舊的思維方式和思想觀念的束縛被打破，正興起一股以一流的服務(wù)、一流的工作效率，創(chuàng)建一流的投資軟環(huán)境的熱潮。多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，多學(xué)一門技能，如今在鄖縣聯(lián)社機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)，已逐步形成了“講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流、樹(shù)形象”的良好氛圍，營(yíng)造了一種比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每期組織職工學(xué)習(xí)結(jié)束，進(jìn)行一次考試，并將考試成績(jī)公示，將考核考試情況報(bào)人事部門備案，進(jìn)入個(gè)人檔案。聯(lián)社機(jī)關(guān)實(shí)行值班主任負(fù)責(zé)，人事教育科協(xié)調(diào)，科室輪流組織學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有安排、有內(nèi)容、有筆記，富有成效地開(kāi)展好學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)激勵(lì)和約束機(jī)制。根據(jù)業(yè)務(wù)和形勢(shì)發(fā)展需要，聯(lián)社明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是黨的“十六大”和“十六屆三中全會(huì)”制定的方針和政策；二是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想一理論；三是各級(jí)黨政部門制定的方針、政策、法律、法規(guī)和決議；四是金融法律、法規(guī)及有關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)，特別要組織認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)的中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法和修改后的中國(guó)人民銀行法、商業(yè)銀行法等；五是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神；六是職業(yè)道德和思想修養(yǎng)的學(xué)習(xí)；七是各戰(zhàn)線各階層以及內(nèi)部的先進(jìn)模范人物的典型事跡。因此，由“要我學(xué)”變“我要學(xué)”，全員的學(xué)習(xí)自覺(jué)性不斷提高。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，聯(lián)社干部職工充分認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也是一個(gè)知識(shí)爆炸時(shí)代，大浪淘沙，不進(jìn)則退，在激烈、無(wú)情、公平的競(jìng)爭(zhēng)面前，機(jī)關(guān)的每一個(gè)崗位，都只會(huì)選用強(qiáng)者，不同情落伍者。為激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體干部員工學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)，以社為家，無(wú)私奉獻(xiàn)的“主人翁”責(zé)任感，今年7月6日，該縣信用聯(lián)社特舉辦了 “我為信合增光輝”演講比賽活動(dòng)，全體信合員工工作激情空前高漲，積極報(bào)名，踴躍參賽，涌現(xiàn)出了講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的工作熱潮。并實(shí)行月學(xué)習(xí)，季考試，年評(píng)比。有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，教育培訓(xùn)工作在本行業(yè)同類組織中保持先進(jìn)。引導(dǎo)員工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。要在新形勢(shì)下不斷豐富讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)的載體，拓寬讀書(shū)活動(dòng)的領(lǐng)域，將讀書(shū)自學(xué)與員工素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。繼續(xù)深入開(kāi)展員工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。要針對(duì)不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面員工的特點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，充分利用廠內(nèi)外培訓(xùn)班等陣地，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引員工群眾廣泛參加。要通過(guò)弘揚(yáng)培育民族精神和加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，幫助員工樹(shù)立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。三、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的主要方法和途徑開(kāi)展形式多樣的主題教育。二、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要
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