創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部活動情況匯報(參考版)
2024-09-28 20:35本頁面
【正文】 創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部活動情況匯報 第7頁 共7頁。今年初，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們對全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站所進行了重新整合，將20個林業(yè)站撤并為12個，減少了行政成本，提高了工作效率，行政職能進一步強化。 三是各項中心工作取得了很大進展。通過在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“創(chuàng)建”活動，全局“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、服務”的“林業(yè)精神”得到進一步發(fā)揚，機關(guān)的凝聚力、向心力得到進一步加強，機關(guān)工作效率得到進一步改善。同時，我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，擴展干部視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力。通過近半年來的深入開展，我局“創(chuàng)建”工作取得了初步成效： 一是干部職工的工作能力和知識結(jié)構(gòu)得到很大提升。在創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的同時，大力推進建設(shè)“學習型站所”、“學習型家庭”、“學習型干部”的活動，充分發(fā)揮每個部門、每個干部的積極性。補充完善各項活動方案，積極開展各類學習科研活動，營造良好的學習氛圍。四是進一步完善保障機制。三是進一步完善約束機制。規(guī)定干部職工凡是參加?？埔陨蠈W歷教育的，學習期間享受在職干部同等待遇，學費由單位報銷2/3，報銷差旅費用；對發(fā)表的各類調(diào)研文章、科研論文和林業(yè)事業(yè)的宣傳報道，根據(jù)獎勵或稿費，按國家、省、市、縣四級分別給予2倍的給予獎勵；各科室相關(guān)工作在市局年終目標管理考核中排名前列的，給予1000元獎勵。我們印發(fā)了全局關(guān)于“創(chuàng)建”活動的實施方案，建立完善了“學習日”、周前會等一系列新的機關(guān)學習制度，并認真貫徹落實。因此，在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持加強制度建設(shè)，為學習活動建立長效機制。 （二）“創(chuàng)建”活動的關(guān)鍵在于強化制度 學習是一項自主性的活動，更多地需要人們能夠自我激勵和自我約束。在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持做到領(lǐng)導帶頭，率先垂
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