【正文】 二〇一一年八月六日。在全公司范圍內(nèi)拓展“”，積極開展創(chuàng)新活動，落實創(chuàng)新項目，使公司精心篩選的72項推廣項目在各礦開花結(jié)果，并且對創(chuàng)新項目重獎，以此來保證“人人都是通風(fēng)員”安全理念的再深化。對青磁窯煤礦制定的“無粉塵綜掘隊組”實施方案、姜家灣制定的“無火區(qū)礦井”、普掘隊無違章員工、機(jī)掘隊無超空頂”實施方案；馬口煤礦制定的“打造井下作業(yè)地點無微風(fēng)區(qū)域”實施方案；杏溝煤業(yè)制定的“無粉塵404盤區(qū)、無超控頂作業(yè)機(jī)掘隊組、無違章掘一隊組”實施方案進(jìn)行全面推廣，公司各部門每月進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，跟蹤落實，總結(jié)經(jīng)驗，制定推廣標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“人人都是通風(fēng)員”安全工作體系。各職能部門分系統(tǒng)制定“無違章”管理標(biāo)準(zhǔn)，明確各個系統(tǒng)的違章內(nèi)容和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制員工“三違”行為的發(fā)生，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅考核，健全考核管理體系，全面加強(qiáng)以“人人都是通風(fēng)員”為重點內(nèi)容的“精細(xì)化管理崗位標(biāo)準(zhǔn)”運(yùn)行考核，規(guī)范體系運(yùn)行，嚴(yán)格考核制度，切實按照逐級考核、分析考核、層層負(fù)責(zé)的原則，每月進(jìn)行一次動態(tài)考核，認(rèn)真推行青磁窯煤礦“安全獎勵與培訓(xùn)考核掛鉤制度”，在全公司進(jìn)行推廣應(yīng)用，提高培訓(xùn)效果。二、完善制度，落實責(zé)任，管理體系再健全。嚴(yán)格考核，提高門檻。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高準(zhǔn)入門檻。特別是針對“一通三防”現(xiàn)場管理，全公司推廣應(yīng)用姜家灣煤礦井下瓦檢員密碼交接班管理辦法，通過井下實行瓦檢員密碼交接，杜絕了空班、漏檢現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步踐行、拓展了“人人都是通風(fēng)員”安全管理體系。二是完成了青磁窯煤礦東山風(fēng)井主扇、馬口1風(fēng)井主扇、焦煤礦王卞莊風(fēng)井主扇改造工作，淘汰了東周窯煤礦落后的采煤工藝，開展了馬口煤礦404盤區(qū)降阻工程，同時完成了資源整合礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級、更換、聯(lián)網(wǎng)上傳工作，全面提升了礦井“一通三防” 基礎(chǔ)安全水平。一是加大了安全資金的投入力度。五、注重實效，工作到位，及時消除“一通三防”隱患。各單位深入貫徹落實“人人都是通風(fēng)員”十二五發(fā)展規(guī)劃，按照“十個拓展延伸”奮斗目標(biāo)，結(jié)合礦井實際情況，通過典型引路，積極開展“人人都是通風(fēng)員”踐行活動。特別是青磁窯煤礦加大了安全培訓(xùn)考核力度，全礦所有員工實行安全獎勵與培訓(xùn)成績掛勾制度，每月對所有員工進(jìn)行“人人都是通風(fēng)員”和“精細(xì)化管理崗位標(biāo)準(zhǔn)”知識培訓(xùn)，對考試成績高于90分以上的人員，享受全額獎勵，80分以上低于90分的，按成績的百分比發(fā)放，低于80分以下的不享受安全獎勵，并安排待崗培訓(xùn)，既能促進(jìn)員工主動學(xué)習(xí)，又能有效提高員工整體素質(zhì)、規(guī)范員工作業(yè)行為，也確保了“人人都是通風(fēng)員”考核制度的全面落實。五是加強(qiáng)了“人人都是通風(fēng)員”考核制度的執(zhí)行力度。三是開展了“無違章”班組和員工的創(chuàng)建工作，下發(fā)了《關(guān)于對“違章”指揮“違章”作業(yè)人員從重處罰對無“違章”員工給予獎勵的實施辦法》，通過開展形式多樣的“無違章”創(chuàng)建活動，有效控制了“一通三防”等違章行為的發(fā)生，特別是姜家灣煤礦，制定了“區(qū)隊、班組、員工”“無違章”標(biāo)準(zhǔn)，開展了“無違章”員工安全承諾活動，同時組織兩名三十多年井下作業(yè)“無違章”老礦工從井口到各區(qū)隊進(jìn)行經(jīng)驗講談，營造“安全生產(chǎn)”的良好氛圍，為“人人都是通風(fēng)員”安全工作體系注入了新活力。一是組織各礦建立了4E、6S考核體系，健全完善了“一通三防”管理制度，并嚴(yán)格監(jiān)督安全制度的執(zhí)行，對違章行為做到了不姑息、不遷就、不留情，特別是對違反“一通三防”規(guī)定的行為，按照“四不放過”的原則進(jìn)行責(zé)任追究和處罰，通過狠抓落實，使員工不愿違章、不能違章、不敢違章，使他們的行為逐步達(dá)到了自律的境界。三是組織編排了喜聞樂見的文藝節(jié)目，焦煤礦、青磁窯等生產(chǎn)礦井緊緊圍繞“人人都是通風(fēng)員”活動主題，組織編排了“劉通風(fēng)查隱患”、情景劇“風(fēng)”等精彩節(jié)目，獲得了集團(tuán)公司的高度評價，并在日常宣傳及各類文化活動中進(jìn)行了表演，以觀眾喜聞樂見的方式，對“人人都是通風(fēng)員”理念進(jìn)行了深刻的詮釋，通過以情感人的親情觸動，引起人們強(qiáng)烈的震撼，激發(fā)員工自覺落實責(zé)任，互幫互助，保障安全，形成通風(fēng)安全工作齊抓共管的合力，營造全員參與、人人盡責(zé)的濃厚氛圍。上半年組織開展了以“人人都是通風(fēng)員”“三懂、三會、三做到”為主要內(nèi)容的“精細(xì)化管理崗位標(biāo)準(zhǔn)”知識競賽，全公司12座礦井和公司機(jī)關(guān)全體參與，通過預(yù)賽和決賽兩個環(huán)節(jié)，歷時半年的學(xué)習(xí)、競賽，使全公司所有員工對“人人都是通風(fēng)員”安全理念有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，全面提升了公司安全管理水平。二、廣泛宣傳，認(rèn)識到位，營造了“人人都是通風(fēng)員”活動的濃厚氛圍首先，公司上下從安全思想宣傳入手，突出“人人都是通風(fēng)員”主題，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，充分利用各種輿論工具，采取“廣播講、電視播、發(fā)材料、出牌板，貼標(biāo)語”等形式，積極營造濃厚的安全文化氛圍，“人人都是通風(fēng)員”活動開展的既轟轟烈烈又扎扎實實。二是重新修訂和明確了各級、各部門、各單位、各系統(tǒng)的“人人都是通風(fēng)員”工作責(zé)任和通風(fēng)安全責(zé)任，明確每個單位和個人應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任和應(yīng)履行的通風(fēng)安全職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，使“人人都是通風(fēng)員”活動逐漸走向程序化、規(guī)范化、制度化。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位，全員、全過程參與“一通三防”管理的格局逐步形成。由中國礦業(yè)大學(xué)和我礦合作的微震監(jiān)測系統(tǒng)正式投入運(yùn)行，此系統(tǒng)采用波蘭先進(jìn)技術(shù)，能夠監(jiān)測、監(jiān)控井下沖擊礦壓的能量等級和震源，提前采取安全措施，保證人員安全。重點對己組采面和多處高溫點進(jìn)行防治，累計向采空區(qū)注氮998440立方米，向己1522090機(jī)巷注封堵劑2噸、注水泥漿235袋、注黑白料40桶，己二東翼軌下三區(qū)段車場向高冒注水泥漿124袋，己161722122機(jī)巷注防滅火材料40桶。建成地面瓦斯抽放站，二水平丁六采區(qū)瓦斯抽放硐室，并對丁5616121采面上隅角開始進(jìn)行抽放，完善了己二采區(qū)東、西翼瓦斯抽放系統(tǒng)，確保了我礦瓦斯抽放工作順利進(jìn)行，累計施工抽放鉆孔77689米，抽放瓦斯247萬立方米。全礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)查48次，對兩個風(fēng)井區(qū)域進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)改造調(diào)整2次，局部通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整67次，巷道貫通22次，保證了礦井生產(chǎn)用風(fēng)需要。重新修訂了重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生災(zāi)變迅速啟動應(yīng)急預(yù)案最大限度的減少了災(zāi)害造成的財物損失和人員傷亡。通風(fēng)系統(tǒng)排查通風(fēng)設(shè)施達(dá)標(biāo)會戰(zhàn)，通過通風(fēng)系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風(fēng)系統(tǒng)抗災(zāi)變能力。三、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，促進(jìn)安全生產(chǎn)。今年按照礦學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全的指示精神及集團(tuán)公司黨委書記陳建生的“五個到位”精神，在“講、樹、促”活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀、反復(fù)理解、消化執(zhí)行、不斷深化學(xué)習(xí)效果。第四篇：煤礦業(yè)演講稿人人都是通風(fēng)員煤礦業(yè)演講稿人人都是通風(fēng)員認(rèn)真履行工作職責(zé)，乘著中平能化集團(tuán)第一次黨代會會議精神的東風(fēng)，緊緊圍繞礦確定的各項目標(biāo)任務(wù)，堅持以人為本，嚴(yán)格管理、撲下身子扎實工作，現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和