教師出勤考核制度[精選5篇](參考版)
2024-10-12 09:48本頁面
【正文】 不包括休息日。實習(xí)期教師要簽訂勞動合同，期限為三年。20000元以上提成20%，姐姐平分教師基本工資800元，實習(xí)教師基本工資600元，實習(xí)期兩個月，實習(xí)期間不享受其他待遇。扣50元。入園兩年以上教師享有產(chǎn)假一年，（不發(fā)工資）一年之內(nèi)沒有到其他單位上班，工齡延續(xù)，（不含產(chǎn)假工齡）超過一年的扣除兩年工齡。全年無病事假獎100元?？鄢?dāng)月所有工資、津貼和獎金，并做教師單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關(guān)系。幼兒園負(fù)責(zé)向員工支付最后結(jié)算工資，離職的員工所遺失的幼兒園任何財物將作價酌情賠償。（婚假喪假包含周日）辭職： 辭職的員工應(yīng)提前30天向幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)遞交書面的辭職信。婚假喪假：教師工齡滿一年以上享有婚假7天，喪假2天或3天（本人直系親屬（父母、子女）、配偶、配偶父母死亡）。教師業(yè)余時間培訓(xùn)、開會集體活動時，無故不參加的扣20分，遲到扣3分教師每月銷假兩次，先添寫銷假表格，12：001：50前返回，否則按遲到處理。事假累計超過2小時按半天處理，超過4小時按事假一天處理，累計4小時的 不扣滿勤獎，兩個半天累計扣滿勤獎。當(dāng)月累計請假10天以上（含10天）扣除當(dāng)月獎金、提成、累計的50%，請假超過15天（含15天）取消當(dāng)月所有獎金，只發(fā)基本工資。病假兩天以上的只扣當(dāng)天工資和滿勤獎。2）有病請假2天以上的（含兩天）必須及時主動出示三級以上醫(yī)院病歷、處方、休息證明、藥費單。請假一天扣除當(dāng)個天工資外，取消滿勤獎10元；請假2天扣當(dāng)天工資外加扣10元，依次類推。病事假：1）教師請假需要提前一天請假，向領(lǐng)導(dǎo)遞交請假條。以此類推。停止工作按曠工處理。曠工半天除扣半天工資外，加扣20分。半小時未到按曠工處理。遲到一次扣3分，每月遲到兩次，扣除當(dāng)月滿勤獎10元。沒簽到或沒穿園服按遲到處理。教師每天早8：00之前到崗，換好園服。（四）出勤獎勵學(xué)校鼓勵每一位教師工作出滿勤，對全期出滿勤的老師獎勵考勤分10分，且獎人民幣100元?；榧?、產(chǎn)假等由學(xué)校臨時研究決定。事假：學(xué)校嚴(yán)格控制事假，坐班時間確有特殊情況必須請假者，周累計不能超過兩次。上課每缺一節(jié)扣除考勤分1分；，且扣除當(dāng)日的坐班補助；，且扣除該活動的補助。二、考勤項目：坐班時間、上課、教學(xué)活動三、具體細(xì)則(一）工作日的坐班時間為：上午第3節(jié)課，下午第6節(jié)課。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養(yǎng)老保險費
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