【正文】 一年來，中心學(xué)校在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，雖然干了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求，離人民群眾的需求還存在不小的差距，今后我們將進一步嚴格自律，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，奮發(fā)進取，爭取更大成績。學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)發(fā)生根本性變化，師生精神面貌有了根本性改觀，教育教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高。學(xué)校黨支部認為，加強德育工作是學(xué)校教育工作的重點，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬攀亲鎳ㄔO(shè)的需要，為此我校黨支部狠抓了德良教育工作：①領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)校支部書記顏廷甫親自參加了縣教育局組織的中華傳統(tǒng)美德教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)后，立即組織了全鎮(zhèn)教育干部的培訓(xùn)，并在全鎮(zhèn)啟動了中華傳統(tǒng)美德教育活動；②加強德育工作主體建設(shè)，班主任是學(xué)校德育工作的主體，黨支部在參與班主任選聘時嚴格以德把關(guān)，同時對班主任進行培訓(xùn)，堅持實行持證上崗；③開展德育示范校建設(shè)活動，黨支部通過開展“中華經(jīng)典”誦讀、慶祝中華母親節(jié)、學(xué)會感恩等各種活動，既提高了教師的師德水平，也讓學(xué)生形成了正確的人生觀、價值觀，堅定了建設(shè)社會主義的理想信念。近幾年來，市場經(jīng)濟的沖擊，西方文化的侵蝕，道德觀念在人們的心目中不斷弱化。三、重視德育工作，培養(yǎng)信念堅定、銳意進取的人才思想政治工作是黨的核心工作，學(xué)校的思想政治工作又是學(xué)校工作的重中之重。黨支部安排一些黨員教師，通過傳幫帶等形式，積極幫助青年教師解決工作和生活中遇到的困難，黨支部也創(chuàng)造一切機會讓教師參加各種培訓(xùn)和進修。中心學(xué)校認為，創(chuàng)建各類示范學(xué)校，充分滿足廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切需求，教師隊伍建設(shè)，特別是青年教師的培養(yǎng)是中心學(xué)校工作的重中之重，為此，中心學(xué)校采取了一系列措施：積極開展師德建設(shè)年活動，同全鎮(zhèn)教師簽定了教師承諾書，各學(xué)校聘請了師德建設(shè)監(jiān)督員，認真執(zhí)行《泗水縣教師行為“十條禁令”》，中心學(xué)校統(tǒng)一組織師德考核。二、強化師德建設(shè)，打造奉獻、爭先的教師隊伍“問渠哪和清如許，唯有源頭活水來。加強班子廉政建設(shè)，要求每月進行校務(wù)公開、財務(wù)公示。加強班子的作風(fēng)建設(shè)，要求班子講正氣，講學(xué)習(xí)，講原則，講奉獻，講團結(jié)。火車跑得快，全靠車頭帶?，F(xiàn)就具體工作情況匯報如下：一、抓好組織建設(shè)，建設(shè)團結(jié)、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子抓好黨組織建設(shè)，按照縣教育局要求，中小學(xué)體制分開后，為加強黨組織建設(shè)，便于黨員學(xué)習(xí)生活，在鎮(zhèn)黨委的幫助下，重新組建了教育黨支部，目前教育上共分小學(xué)黨支部和中學(xué)黨支部。在教學(xué)質(zhì)量上我鎮(zhèn)也取得了一定的成績，中小學(xué)都取得了明顯的進步，名列全縣的前列，學(xué)校連年被評為泗水縣教育教學(xué)先進單位。第五篇：2009縣文明單位建設(shè)匯報材料努力創(chuàng)建和諧環(huán)境 積極推進教育健康發(fā)展——泗水縣中冊中心學(xué)校文明單位建設(shè)工作匯報（）幾年來，我校在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局，努力實現(xiàn)讓“中冊的孩子受到良好教育”這一目標。通過這些活動，使職工的市場觀念、競爭意識得到轉(zhuǎn)變，一切為了用戶，視用戶為上帝的思想進一步樹立，工作質(zhì)量、服務(wù)水平得到很大提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，用戶申告明顯減少。服務(wù)是郵政永恒的主題，也是一種經(jīng)濟行為，服務(wù)能創(chuàng)造經(jīng)濟價值，服務(wù)是商品，是生產(chǎn)力。鞏固文明單位的基本目的就要為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，其落腳點就是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，提高郵政企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，把精神成果轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果，實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，必須落實“郵政是為廣大人民群眾提供普遍服務(wù)”的內(nèi)涵，把這一服務(wù)作為全局的生存線和生命線。2001年以來，硬件上，投資數(shù)十萬元，改造裝璜裝修了市局營業(yè)廳、莫爾道嘎、三河、黑山頭、上庫力、恩和支局的營業(yè)門面，安全得到加強、公共環(huán)境、生產(chǎn)生活綜合用房、娛樂場所，徹底改變了過去的面貌；財務(wù)管理上，制定了《財務(wù)管理辦法》、《差旅費開支補充規(guī)定》、《通信工具管理實施辦法》，有效地控制了各項費用支出；勞動工資管理上，制定了《額爾古納市郵政局工資分配考核辦法》、《醫(yī)藥費管理辦法》，激活廣大職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性；經(jīng)營上，簽訂了《經(jīng)營承包責(zé)任書》，承包了郵政營銷、報刊零售、集郵報刊部門實行了承包制，為發(fā)揮群體作用，還出臺《郵政業(yè)務(wù)營銷勞動競賽辦法》；安全管理上，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《機動車輛管理辦法》，并與消防部門簽訂《消防安全責(zé)任書》，有效地遏制安全隱患發(fā)生；綜合治理和反腐倡廉上，每年分別與政府部門簽訂《社會治安綜合治理責(zé)任書》和《反腐倡廉責(zé)任書》；服務(wù)管理上，制定并推出了《郵政服務(wù)承諾標準》、《郵政服務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理考核辦法》和《郵政服務(wù)社會監(jiān)督員工作實施辦法》，并每年召開一次用戶、社會監(jiān)督員座談會，服務(wù)質(zhì)量一律實行用戶投訴受理第一責(zé)任人制度，使用戶反映的服務(wù)質(zhì)量問題事事有著落，件件有答復(fù)，郵政服務(wù)深入人心，受到社會的普遍好評，文明單位的成果得到進一步鞏固。五、建立制度、明確管理。我局結(jié)合自身的實際，一方面組織黨員，行政職能管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，認真開展好“王順友的馬班郵路”先進事跡學(xué)習(xí)和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，通過撰寫個人心得體會，對照檢查材料、學(xué)習(xí)總結(jié)，對黨性黨風(fēng)有了深刻的再認識，使之領(lǐng)會到實事求是的精髓，培養(yǎng)了求真務(wù)實的作風(fēng)。因此，抓好黨的建設(shè)對促進精神文明建設(shè)活動至關(guān)重要。四、抓好黨建工作，保持鞏固郵政各項工作。在思想政治工作中，我局始終堅持辦實事、求實效，把職工在生產(chǎn)、生活中存在的實際問題結(jié)合起來，做到尊重人、關(guān)心人，凡是有困難的職工，局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)都及時進行家訪，問寒問暖，幫助職工解決實際困難，解除職工的后顧之憂。過去遇郵件多時為封發(fā)而愁，上門收寄的大宗包裹不愿意封，牢騷滿腹，現(xiàn)在按工作量計算工資，卻埋怨郵件少，收寄大宗包裹變得非常主動積極；三是體現(xiàn)了公平、公正的原則。該辦法通過試行經(jīng)職代會審議通過后施行，取得明顯效果：一是打破了沿襲多年的平均分配制度，職工比以前更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營，有力地促進了企業(yè)的增效。抓住工資分配制度這個“牛鼻子”工程，運用工資杠桿，在“搞活”上做文章，推行業(yè)務(wù)收入工資含量考核。經(jīng)常向職工介紹企業(yè)的情況給職工講“家情”，交“家底”，使職工從根本上認識到企業(yè)的興衰事關(guān)個人的切身利益，從而自覺地、積極地參與生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。三、把企業(yè)的思想政治工作從“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實”，充分發(fā)揮職工的主觀能動作用郵電分營后，額爾古納市郵政的經(jīng)營和發(fā)展取得了顯著成績，可以說“軍功章”的一半應(yīng)該屬于思想政治工作，其原因就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理論的灌輸上，而是重在務(wù)實上，在實際工作中發(fā)揮作用。局內(nèi)每年開展“社會主義營銷競賽”和“郵政服務(wù)雙星競賽”；“青年文明號”建設(shè)鞏固進一步深入，被評為優(yōu)秀單位；在呼倫貝爾市郵政局的“先進集體”；黑山頭郵政支局被評為“呼倫貝爾市級先進集體”；工會的“建家”活動也加快了建設(shè)步伐，建成工會娛樂室（圖書、上網(wǎng)為一體）和職工活動室，莫爾道嘎支局還被評為全區(qū)的“郵政職工小家”。思想政治工作是建設(shè)社會主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對社會、經(jīng)濟的發(fā)展都具有推動性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會的有效途徑。號召職工積極投身改革，正確認識企業(yè)改革過程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵員工立足崗位，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，2008年先后為職工購買團體人身意外保險6200元、家庭財產(chǎn)保險6200元，對生病住院職工進行看望慰問。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅持選派職工參加呼倫貝爾市級業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營業(yè)窗口整體形象，堅持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展“星級營業(yè)員”活動。通過以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢，引導(dǎo)職工正確認識改革、理解改革，樹立憂患意識，知難而進，對郵政的未來產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。一是開展系列主題教育，堅持周二職工大會政治學(xué)習(xí)制度，做到“時間、內(nèi)容、要求”三落實，組織干部職工認真學(xué)習(xí)報刊上的重要文章、上級文件精神和“三個代表”重要思想，用“三個代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢任務(wù)教育，聯(lián)系當前中國郵政面臨的困難和市場競爭中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認識，教育職工正確地認識和理解改革是一種形勢的必然；三是強化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加上級局組織的