6市郵政局精神文明單位創(chuàng)建情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-19 16:13本頁(yè)面
【正文】 想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂(lè)蔚然成風(fēng)。在抓服務(wù)創(chuàng)效益活動(dòng)中，我市郵政局開展了局務(wù)公開、簽訂集體合同、 “ 樹郵政新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 、工會(huì) “ 建家 ” 活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙星競(jìng)賽，申報(bào)市級(jí) “ 青年文明號(hào) ” 等活動(dòng)。只有這樣，企業(yè)才能解決好熱點(diǎn)和難點(diǎn)， 增強(qiáng)自身活力。 六、抓服務(wù)，創(chuàng)效益精神文明建設(shè)是物質(zhì)文明的保障。精神文明建設(shè)要 做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)外，加強(qiáng)硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標(biāo)考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。另一方面是按照 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察室制定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督 “ 三條四不準(zhǔn) ” 、廉潔自律 “ 五條八不準(zhǔn) ” 和 “ 六個(gè)禁止 ” 的規(guī)定加強(qiáng)廉政建設(shè)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全局召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神。黨風(fēng)建設(shè)好，黨員的模范作用好，兩個(gè)文明建設(shè)就有了主心骨，就有力量。黨支部是鞏固創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，其組織能力的好壞對(duì)文明單位長(zhǎng)期鞏固起著決定性作用。在郵政實(shí)物傳遞過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)常 “ 沉 ” 到生產(chǎn)一線同職 工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無(wú)論是搬運(yùn)郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說(shuō)： “ 錢 ” 和 “ 情 ” 大家能掂量得出來(lái)，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個(gè)人、企業(yè)就能共同發(fā)展。通過(guò)實(shí)際運(yùn)行操作，工作量大、收入貢獻(xiàn)大的組所，自然職工工資收入都高于全局的平均水平，真正改變了過(guò)去干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的陳規(guī)陋習(xí)； 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 四是由于思想政治工作扎實(shí)，在運(yùn)行中及時(shí)處理存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)不足，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍的思想。各組所都明白了自己的工資必須靠自己去創(chuàng)造，變被動(dòng)為主動(dòng)，各顯神通在考核指標(biāo)上下功夫，大多數(shù)組所都能基本完成計(jì)劃任務(wù)；二是通過(guò)激活內(nèi)部分配，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)的分配步入良性循環(huán)，建立個(gè)人收入與貢獻(xiàn)緊密相連的分配機(jī)制，由于該項(xiàng)改革既牽涉企業(yè)整體，又事關(guān)職工的切身利益，因此，我局采取較為謹(jǐn)慎的步驟循序推進(jìn)，首先在廣大職工中做好思想政治工作，讓職工清楚上級(jí)已將全局工資和效益工資與全局的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤納入考核，因此，大家只有群策群力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，才能保住工資總 額，才能保住大家的收
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