收費站崗位技能比武總結(jié)(參考版)
2024-10-10 18:24本頁面
【正文】 機會與挑戰(zhàn)并存，希望我們?nèi)w員工更上一層樓，為我們團結(jié)進取的“XX家園”而努力奮斗！。隨著集團發(fā)展步伐的全面加快，XX區(qū)XX即將投產(chǎn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，顯得格外的重要而緊迫。我們是一個團隊，通過本屆技能比武，鍛煉了我們整個團隊，讓我們上上下下形成了一個團結(jié)奮進的團隊，一個和諧進取的團隊。當(dāng)然，不管我們是否優(yōu)秀，都要對自己有信心，努力去做最好的自己，即使失敗也是要去面對，而不是逃避。通過本屆技能比武，我還得出幾個感想，其一，比賽只是一種形式，但不是最終目的，通過比賽，我們的專業(yè)知識和技能得到了檢驗和提高，也喚醒了我們的競爭意識，同時也是展現(xiàn)自我，證明自己的一個機會。其三，今年的比賽時間集中，三項技能大賽，甚至接下來即將進行管理人員技能大賽，都在同一時期舉行。其次，今年的獲獎人員除了大賽的獎勵外，公司領(lǐng)導(dǎo)為了激勵全體員工，對比賽獲獎人員批準予以每月特殊津貼，一年內(nèi)有效。今的技能比武，讓我感觸很深，首先從參賽資格來說，以往都是員工自愿報名參加，今年除了員工可自愿報名外，更多的是比賽技能的所有在崗的相關(guān)人員，如修理技能大賽是所有修理人員和PE。并且在此次決賽中，公司請來了SMT協(xié)會的專家趙松濤老師全程指導(dǎo)，決賽前，由趙老師為全體參賽選手及現(xiàn)場管理人員進行了《手工焊接基礎(chǔ)—賽前準備》課程培訓(xùn)，為選手們就IPC焊接大賽的一系列技巧進行了詳細的講解。為全面提升一線員工崗位技能，規(guī)范員工的操作行為，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、崗位成才的熱情，動員廣大員工立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、增強本領(lǐng)，培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)精英，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持與配合下，人力資源部主導(dǎo)舉辦了2012年員工技能大比武活動。四、存在問題與不足個別教師對軟件掌握能力不夠，不能把自己的創(chuàng)意充分的表現(xiàn)出來，作品要注重技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合。對自己有了更全面的認識：擺正自己的心態(tài)，既不驕傲自大，也不妄自菲薄，對我們個人的成長和成熟也有著深刻的意義。真正達到以賽促練，以賽促學(xué)，以賽促教的目的。二、比武活動備忘錄 收獲與成效比武結(jié)果： 第一名：杜旺旺 第二名：杜曉霞、顧莉莉 第三名：汪錫娜、姚煒、鄭亞東比武活動鞏固基礎(chǔ)知識。參加比武的選手全部是裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的教師，共有11人。粟鈺文第四篇：技能比武總結(jié)裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)海報設(shè)計技能比武總結(jié)一、活動概況以技能立身，靠素質(zhì)發(fā)展，2006浙教文件對高職院校教師的技能提出了更高的要求，在要求高職教師有豐富理論的
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