教學(xué)反思及整改方案(參考版)
2024-10-10 18:09本頁面
【正文】 附：幸福中心?！凹訌?qiáng)教學(xué)反思，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”工作項目組織機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)小組組 長 李冬梅成 員 王海軍 安桂霞 劉穎 陳艷輝 羅云麗幸福中心校2014年3月。（2016年1月～2017年3月）總結(jié)教學(xué)反思實施工作情況、取得的成績和典型經(jīng)驗。七、實施步驟（2014年3月1日～2014年3月末）①制定項目實施工作方案 ②成立項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ③召開項目工作啟動會議（2014年4月～2016年12月）①按項目實施方案有計劃、有步驟地開展項目的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)反思。（2）教師個人研習(xí)，同伴互助。學(xué)校將為每位專任教師配發(fā)反思記錄本，教師要規(guī)范書寫每個環(huán)節(jié)的反思記錄。④每學(xué)期作好學(xué)期教學(xué)反思。③每月末要作好月教學(xué)反思。②每周末要作好周教學(xué)反思。它使教師的教學(xué)認(rèn)識或思想進(jìn)入到一個較高階段，具有總結(jié)性和理論性。它使教學(xué)經(jīng)驗理論化，有助于提高教師教學(xué)總結(jié)和評價能力，具有批判性和總結(jié)性。（3）教學(xué)活動后的反思要對整個教學(xué)過程作思考性概括，對教師的教學(xué)理念、教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動進(jìn)行梳理和總結(jié)。（2）教學(xué)活動中的反思要反思學(xué)習(xí)內(nèi)容是否得到充分展示；師生的課堂活動是否充分合理；教學(xué)方案是否適用于所有學(xué)生；是否做到全員參與，以及影響目標(biāo)達(dá)成的其他因素。從而形成更科學(xué)的教學(xué)設(shè)計。，深入研究教學(xué)過程，實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師到研究型教師的轉(zhuǎn)變。、主要類型和呈現(xiàn)方式，能夠熟練地撰寫每節(jié)課、每單元和每學(xué)期后的教學(xué)反思。在平時的教學(xué)活動中加強(qiáng)教學(xué)反思，從而積累經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，豐富知識、深化認(rèn)識，提高素質(zhì)、優(yōu)化教學(xué)，實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師到研究型教師的轉(zhuǎn)變，推動課程改革向縱深發(fā)展。新課程所蘊含的新理念和新方法以及新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題都是教師過去的經(jīng)驗和理論難以應(yīng)對的，教師不能被動地等待別人把現(xiàn)成的解決問題的方案送到自己手里，而要成為一個主動的研究者，在教學(xué)過程中以研究者的眼光審視和分析自己的教學(xué)實踐，對自己的教學(xué)行為及學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行反思，對出現(xiàn)的問題加以研究，對成功經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，上升為規(guī)律性的認(rèn)識。一、指導(dǎo)思想教師是實施課程改革的主體力量，是學(xué)生發(fā)展的重要引導(dǎo)者。有的不能正確處理細(xì)節(jié)與整體、點與面的關(guān)系。重面上的泛泛而談，缺乏具體深刻的分析，重在問題的概括和羅列，對于出現(xiàn)的原因及改進(jìn)措施分析不夠具體。教學(xué)反思形式存在單一化、模式化傾向。有的反思流于形式。許多教師在教學(xué)實踐中，存在著重教學(xué)設(shè)計和過程的研究，對教學(xué)反思和總結(jié)沒引起足夠重視?！边@句話反映出教學(xué)反思對教師專業(yè)發(fā)展的重要性。各科室負(fù)責(zé)人、項目部項目經(jīng)理要積極按照活動要求組織落實開展各項工作，否則，對于未按期完成的單位負(fù)責(zé)人罰款100元。各科室、項目部嚴(yán)格按照活動方案有條不紊的落實，認(rèn)真開展各項工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，分工明確，通過活動的開展，切實提高公司的安全管理水平。凡是無故沒有按期整改安全隱患（問題）的，一律停工進(jìn)行整改，直至隱患整改合格率達(dá)到100%，方可恢復(fù)施工；凡是因設(shè)施、材料不到位等原因造成安全隱患（問題）未落實整改的，一律由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延期。4月10日安全大檢查出的安全隱患（問題），必須于4月19日前整改合格。（三）嚴(yán)措施、抓落實、徹底實施“大整改”。各科室根據(jù)各自專業(yè)特點、分管范圍，系統(tǒng)、細(xì)致的排查安全隱患。對照《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》的“七個必須和七個嚴(yán)禁”，由安全科繼續(xù)逐條分解、排查安全隱患。（二）橫到邊、縱到底、全方位“大排查”。隨著公司各項制度不斷的出臺、實施，在實際貫徹落實過程中會存在著不同的問題。要求每名職工從個人崗位入手，查擺思想問題、個人工作習(xí)慣、日常行為是否符合公司發(fā)展需求，充
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